試論政工工作對鋼鐵企業發展的現實意義

沈裕海

摘要：在鋼鐵行業激烈的市場競爭中，政工工作對鋼鐵企業的轉型和創新發展方面有著重要作用。鋼鐵企業中的政工工作是企業管理的重要組成部分，對企業的長遠發展有重要影響。因此本文分析了政工工作對鋼鐵企業發展的重要意義。

關鍵詞：政工工作;鋼鐵企業;發展;意義

隨著經濟的發展，市場競爭逐漸激烈。在這樣的環境下，企業要不斷完善和創新管理制度和經營方式來應對市場環境的變化。其中企業的政工工作對企業的管理和經營、企業形象等方面有很重要的作用。在鋼鐵企業中，正常推動政工工作的運行有助于企業樹立良好的形象以及提高企業員工士氣。人才的競爭是市場競爭的主要方面，完善的政工工作機制對人才的招募和高素質人才的培養有重要影響。然而在正常的政工工作開展過程中，不可避免地會出現一些問題影響企業政工工作的運行，因此，鋼鐵企業應對政工工作的開展給予一定的重視，從而促進企業的長遠發展。

一、政工工作對鋼鐵企業的重要作用分析

鋼鐵企業的政工工作主要是了解員工的思想并對員工做思想工作，引導其正確的思想，普及國家新頒布的方針政策，用正確的思想看待鋼鐵行業的變化，從而引導員工做出對企業發展有益的決策。政工工作是公司運營的一種軟管理，也是一種軟文化，對鋼鐵企業員工施行科學正確的政工工作，有助于員工發揮其真實能力并激發其潛在價值。推動鋼鐵企業政工工作的正常運行，就是提高公司的軟實力，推動公司健康長遠發展。

二、政工工作對鋼鐵企業發展的意義

（一）促進企業管理正常運行

一個成功的企業必定會有良好的管理工作運行機制。鋼鐵企業政工工作的科學有效運行可以給企業管理的推行提供一個良好的環境。企業對員工進行國家政策教育，有利于員工轉變對工作的態度;了解員工對公司管理和運行方面的真實想法，有助于公司完善和創新管理制度，使管理制度更加人性化，增加員工對公司的感情。政工工作對員工進行思想教育，會促進員工轉變觀念，提高公司員工凝聚力。員工之間互相熟悉，互相幫助，進行團建活動，會加強員工的心理素質，對工作效率的提高也有所幫助。員工心理素養和工作素養的增強，對企業管理工作的運行會起到促進作用，最終促進公司經濟效益的提高和公司的長遠發展。

（二）促進企業健康運營

每個企業的目標就是生產高質量產品、為客戶提供優質服務。對鋼鐵企業員工進行政工工作的方式除了對員工做正確的思想工作，還可以通過舉辦各種活動如專業知識競賽、職工技能競賽等來提高員工的專業素養和專業技能，從而促進員工在工作中能有效完成工作指標。另外，在完成工作的過程中，鋼鐵企業的員工也要注意安全問題。政工工作部門通過對員工開展安全教育培訓，對員工進行應急演練，可以豐富員工的安全知識、保護員工的安全利益，使員工在工作中可以保護好自己，更好地完成工作。

（三）激發企業員工的工作熱情

鋼鐵企業在發展壯大的過程中，員工的思想水平和工作動力占有很重要的位置。所以，正確、科學、有效引導員工思想對企業的正常運營有重要影響。在對企業員工進行政工工作時要充分推動優秀黨員的模范作用，發揮優秀員工的示范作用，激發企業全體員工的工作熱情和積極性，提高企業的經濟效益。政工工作通過開展員工團建活動，有利于使員工更加團結，形成公司凝聚力和向心力，促進公司發展。政工工作可以完善公司制度的不足，促使公司管理制度的科學有效性。因此，政工工作的正常運行對公司的發展十分有利。

（四）提高企業的文化實力

政工工作是一個企業的軟文化，政工工作部門對優秀員工進行評選，并對一些先進員工進行一定的獎勵，有助于激發其他員工嚴格要求自己，認真完成自己的工作。除此之外，這些優秀員工會成為每個員工心中學習的榜樣，努力向榜樣追趕，有助于在企業內部形成良性競爭、健康創新、努力爭優的良好氛圍，形成一種團結互助、和諧共進的文化氛圍。在這種獨特的企業文化環境中，公司可以在管理、生產和經營等方面順利開展工作，推動員工高效完成工作，使公司以更優良的形象展示在公眾面前。

三、促進政工工作在鋼鐵企業發揮作用的措施

（一）正確認識政工工作和企業管理之間的關系

政工工作是企業管理工作中的重要內容。在多數企業中，管理部門的工作人員往往對政工工作的開展沒有給予足夠的重視，導致企業員工在工作中缺乏先進的思想做指導，對工作的積極性不高。所以，鋼鐵企業要認真分析政工工作內容，做好員工的思想教育工作，做好黨組織分配的任務，完善員工的團建活動，增強企業員工凝聚力，更好地實施公司管理制度。

（二）建立政工網

隨著信息時代的發展，越來越多的網絡平臺相繼出現，政工網就是近年來新興的一種網絡平臺。在這個平臺上政工工作部門可以與員工進行線上溝通，在傳遞工作安排、進行思想匯報等工作時非常方便，大大縮短工作以外的時間，從而提高辦事效率。

四、結論

政工工作在企業的發展中起著重要作用，為了實現企業的可持續發展戰略，鋼鐵企業要對政工工作予以重視，科學有效地開展政工工作。另外，鋼鐵企業還要不斷完善和創新政工工作制度，為員工提供優質福利，使員工在公司的發展中起到重要的推動作用。

參考文獻：

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