新時期煤炭企業加強和改善群團工作的路徑探討

李輝

摘要：群團工作是黨事業發展過程中非常重要的一項內容，同時也是煤炭企業群眾路線的具體表現形式。對于煤炭企業來說，黨的群團工作主要是通過企業公司黨委通過合理的組織形式來具體開展的一項群眾工作，也是企業黨組織通過充分調動廣大職工群眾積極性來促成黨的中心任務發展而努力的重要工作之一。煤炭企業在實際開展群團工作的過程中，必須要充分發揮出企業黨群組織的政治核心作用，這樣才能有效的強化和進一步改善企業群團工作現狀。本文主要針對新發展形勢下煤炭企業進一步改善和加強群團工作的重要意義進行了分析，并在此基礎上提出了進一步加強和改善煤炭企業群團工作的有效措施。

關鍵詞：煤炭企業;群團工作;重要性;強化;改善

在不同的歷史發展時期我黨歷來都對群團工作給予了高度重視，通過進一步強化群團的組織建設，讓群團組織的優勢得到充分發揮，這樣才能讓廣大人民群眾緊緊圍繞在黨的周圍，為了實現黨的偉大歷史任務而努力。在我國當前不斷深化企業改革的形勢下，煤炭企業在新的發展形勢下面臨著巨大的挑戰和機遇，煤炭企業黨的群團組織必須要充分發揮出聯系群眾的橋梁作用，才能夠為新形勢下企業的快速發展提供新的動力。

一、新形勢下煤炭企業黨群工作的重要性分析

總書記針對黨的群團工作政治性能保持和強化做出過重要指示。在中國特色社會主義快速發展的過程中，群團工作的積極開展發揮出了重要作用。這也是在新的發展形勢下，我黨針對中國特色社會主義企業工會發展道路的深入探索，對我國新發展形勢下青年運動方向起到了很好的引領作用，是符合我國當前國情發展的實際狀況，而且也是中國在新的歷史發展形勢下對群團工作的實際需求。在群團工作實際的開展過程中要始終堅持黨的統一領導，要讓群團工作充分發揮出與廣大群眾聯系的橋梁作用，并將服務群眾作為主要的工作生命線，針對當前的群團工作開展實際狀況進行不斷的創新。煤炭企業在我國社會經濟發展過程中占據著非常重要的地位，群團工作的不斷強化和進一步完善是煤炭企業健康發展的關鍵所在。

（一）群團工作是企業黨組織聯系群眾的橋梁

煤炭企業在新的發展形勢下，將企業群團組織的影響力充分發揮出來，將黨組織群團工作進行嚴格落實，這樣才能為企業面臨新的挑戰實現長遠發展起到積極的促進作用。企業的群團組織在實際開展工作的過程中，不僅要將黨和國家的最新方針政策通過合理的形式向廣大職工群眾宣傳，與此同時，還要講廣大職工群眾的意見和建議通過合理渠道進行反饋，在此基礎上，就能夠讓全體的職工群眾能夠緊緊的圍繞在黨組織周圍，為實現煤炭企業的可持續發展做出新的貢獻[1]。

（二）可以充分調動煤炭企業職工工作積極性

煤炭企業在實際開展群團工作的過程中要始終堅持以廣大職工群眾的基本利益訴求為出發點，并充分結合黨的基本方針政策以及相關的法律法規要求，合理有效的開展相關活動，針對廣大職工群眾反饋的問題要采取有針對性的解決措施，這樣才能充分的調動起全體職工的工作積極性，才能進一步促進煤炭企業實現高質量發展。

（三）煤炭企業群團工作能全面促進企業文化建設

煤炭企業在實際開展群團工作的過程中，要始終保持群團組織具備強烈的服務意識，要能夠在實際工作中不自視身份，秉持長遠的發展事業，能夠深入到基層職工群眾中，對職工群眾生活工作中遇到的問題進行全面了解，并通過合理形式進行有效解決。在此基礎上才能讓煤炭企業始終處在良好的發展環境中，進一步促進企業生產力的快速發展，與此同時也能夠讓群團工作在企業文化建設過程中發揮出最大作用[2]。

二、新形勢下煤炭企業加強和改善群團工作途徑分析

（一）利用企業黨建工作帶動群團工作發展

合理開展群眾工作能夠充分體現出黨的群眾路線。在新的發展時期，要想實現煤炭企業群團工作的進一步加強和改善，就必須要始終堅持黨的統一領導，要進一步明確煤炭企業群團工作開展過程中黨委的主體責任，在此基礎上實現企業黨建工作的進一步深化，并通過黨建工作的順利開展了進一步帶動工建、團建、婦建等多項工作的良好開展。作為煤炭企業的黨委組織，必須要將進一步強化和改善群團工作放在更加重要的位置，工作開展實踐中要秉持全局出發、分部協調的基本工作原則，充分發揮出群團組織的政治核心作用。針對當前的群團組織進一步完善體系建設，并不斷強化企業群團組織的服務效能，實現群團活動開展載體的進一步創新，并針對群團工作開展的基礎進行不斷強化，這樣才能充分保證群團組織具備活力[3]。對于煤炭企業來說，進一步強化群團工作就能實現生產力的有效提升，也能夠實現企業凝聚力以及戰斗力的進一步強化。作為煤炭企業黨委書記必須要進一步意識到其群團工作的第一責任人意識，要清晰的認識到，做好、抓好煤炭企業宣傳工作是其本身職責，而群團工作不能順利開展是黨委書記的工作是失職，只有通過不斷強化工作力度，才能夠全面促進群團工作水平的有效提升。

（二）堅持依法推進群團工作

煤炭企業在實際開展群團工作的全過程中必須要充分保證依法依章開展，要針對企業職工所面臨的問題要充分利用法治思維來進行有效解決。而且在實際處理問題的過程中，要充分保障集團干部能夠具備良好的法律意識，而且能夠在工作開展實踐中始終保持公平公正的基本法治原則。要能夠通過合理的引導，讓所有的職工能夠樹立起自覺守法、依法辦事、依法解決問題的觀念。

（三）強化服務功能引領群團工作

煤炭企業群團工作在實際開展過程中廣大的青年職工以及女職工是工作開展的核心部分。煤炭企業要進一步提升群團組織的服務職能，實現與廣大職工群眾的有效聯系，為廣大職工群眾提供更加高效的服務。企業的群團組織在進行群團隊伍建設的過程中要緊緊圍繞企業的生產經營現狀，與此同時還要對職工群眾參與和監督群團工作的權利給予充分尊重，通過建立良好的訴求處理制度，并進一步強化對全體職工的人文關懷和積極疏導，以此來團結全體職工為了實現企業的可持續發展而貢獻力量[4]。

（四）強化隊伍建設保障群團工作

煤炭企業只有在針對現有的群團工作隊伍進行進一步強化建設，才能為實現新時期下煤炭企業群團工作的進一步強化和改善提供基本的人才保障。煤炭企業必須要進一步明確黨管干部的基本原則，針對企業當前的人事任用制度進行進一步改革，深度挖掘廣大職工群眾中的優秀黨群干部，為煤炭企業的黨群工作進一步開展儲備足夠的后備力量。在新的歷史發展時期，煤炭企業要對總書記關于干部隊伍以及人才隊伍建設的重要講話指示進行深刻領會，在實際群團干部任用的過程中要以德為先，為群團組織選拔出黨性更強、能力更足的主要組織負責人，并針對一些具有良好發展前途的年輕干部不斷強化鍛煉，讓青年干部以及整個群團干部隊伍能夠不斷強化與經營管理隊伍之間的溝通交流，這樣才能為企業的發展培養出復合型的人才。

三、結束語

群團工作是煤炭企業在新時期下非常重要的一項工作內容，只有針對煤炭企業的群團工作進行進一步強化和完善，才能促進煤炭企業在新的時期實現健康發展。

參考文獻：

[1]洪碧華.新時期加強和改進黨對群團工作領導的重要性及對策[J].法制與社會，2015 （14）：175-176.

[2]王凜然.新中國成立以來黨的群團工作的主要成就及基本經驗[J].中州學刊，2017 （09）：25-30.

[3]趙祖地，李海龍，黃巖.當前群團工作的現實困境及對策研究[J].杭州電子科技大學學報（社會科學版），2017，13 （04）：32-35+41.

[4]熊萬均.國有企業團組織加強和改進黨的群團工作的幾點思考[J].科技視界，2016 （01）：233-234.