油田社會治安綜合治理工作的思考與對策

秦志強(qiáng)　姚興慶　朱桃紅

摘要：石油關(guān)乎到我國的經(jīng)濟(jì)命脈，在我國的大部分區(qū)域都存在著油田，它的存在使得很多人有了工作機(jī)會，同時被開采出來的石油能夠被運(yùn)用在生產(chǎn)以及生活中的不同領(lǐng)域內(nèi)，比如汽車、器械等，這些都帶動著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的提升。然而就目前的狀況來看，我國油田社會治安管理過程中依然存在著一些問題，作為油田的管理人員需要不斷提升對社會治安管理的重視力度，對相關(guān)的工作進(jìn)行思考，同時針對具體的問題采取有效的措施，旨在為油田治安管理人員提供一定的指導(dǎo)與參考。

關(guān)鍵詞：油田;社會治安;管理;對策

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提升，各項事業(yè)都快速發(fā)展。在國民經(jīng)濟(jì)體系當(dāng)中，油田是非常重要的組成部分，也是經(jīng)濟(jì)實(shí)力提升的動力。被開采的油田為我們提供了多種類型的能源，在生產(chǎn)以及生活中都有所應(yīng)用，在一定程度上提升了人們的生活品質(zhì)。所以，油田是我國建設(shè)也是人們關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域，但是就目前的狀況來看，油田社會治安管理依然存在工作不規(guī)范的問題，同時也在一定程度上增加了油田行業(yè)的危機(jī)，對我國的發(fā)展造成了一定的負(fù)面影響。

一、油田綜合治安現(xiàn)狀

目前，我國社會依然處于高速發(fā)展的重要階段，盡管我國的綜合國力以及經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷提升，治安工作不斷深入，然而在依然存在一些問題，特別是油田的位置相對偏遠(yuǎn)，這使得不法分子有了可乘之機(jī)，與此同時，部分油田工作人員的法律意識相對薄弱，對治安工作重視程度不高，所以內(nèi)部人員存在散漫的狀況。在油田治安體系當(dāng)中依然存在制度不完善的問題，員工思想教育質(zhì)量較低，因此在出現(xiàn)事故時，很少有人員對其進(jìn)行有效處理。

為了促使油田事業(yè)得到持久快速發(fā)展，就需要做好油田治安管理工作，促使油田體系逐漸走向穩(wěn)定，成為良性循環(huán)的系統(tǒng)。然而我國油田社會治安問題較為嚴(yán)重，違法亂紀(jì)行為頻發(fā)，這在一定程度上限制了油田企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、強(qiáng)化油田社會治安管理工作的措施

目前，油田所處的區(qū)域大多比較偏僻，因此油田企業(yè)人員數(shù)量相對較少，同時油田資源對人們的吸引力比較大，所以，在油田區(qū)域內(nèi)得治安狀況并不樂觀。為了對油田區(qū)域的治安工作進(jìn)行強(qiáng)化，需要指定出合理的對策，從而為油田工作的正常開展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)，為油田事業(yè)的發(fā)展提供堅實(shí)后盾。

（一）強(qiáng)化員工思想教育工作

對于人們來講，思想能夠?qū)π袨檫M(jìn)行指導(dǎo)，也是油田治安管理工作的核心基礎(chǔ)，作為油田工作的管理人員，需要將油田員工得思想教育工作落實(shí)在實(shí)際工作過程中，促使油田工作人員在心目中能夠建立起以油田為主的思想，同時不斷提升對油田工作的重視程度，如果真正出現(xiàn)一些意外事故或者治安問題，有專門的人員對其負(fù)責(zé)，并且采取積極有效的措施對其進(jìn)行解決，與此同時，將事件的真實(shí)狀況反饋給上級的管理人員。所以，對于油田治安管理工作來講，強(qiáng)化員工的思想教育工作至關(guān)重要，也是促使治安管理工作條例落實(shí)的有推動力。

（二）優(yōu)化治安管理機(jī)制

油田綜合治理工作的內(nèi)容繁多，復(fù)雜程度相對較高，若是對人員的分工不明確，那么可能會出現(xiàn)部分人員工作任務(wù)重，但是一些人工作量極少的現(xiàn)象，這在一定程度上為油田治安管理工作帶來了一定的阻礙，也使得工作人員效率下降。

（三）進(jìn)行綜合性宣傳工作

治安管理工作是油田企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)問題，也是目前油田建設(shè)工作的首要任務(wù)，能夠為油田安全提供有效保障。所以，為了強(qiáng)化人員的治安管理意識，可以充分借助多樣的宣傳方式來開展治安宣傳工作。

（四）完善治安管理制度

動力在一定程度上來源于壓力，員工長時間的放松是導(dǎo)致治安問題出現(xiàn)的直接原因。因此，作為油田企業(yè)的管理人員需要時刻提升員工的警惕性以及工作的積極性，比如可以借助定期對員工開展績效考核的方式來對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，考核的項目可以包括面對突發(fā)事故時的處理質(zhì)量、值班人員數(shù)量以及質(zhì)量、與治安相關(guān)的法律知識記憶熟練程度等等，這樣的方式不僅能夠進(jìn)一步提升員工對治安管理工作的了解，也能夠促使員工在工作時處于微緊張的狀態(tài)，企業(yè)對員工的治安意識也能夠進(jìn)行量化評估。

（五）強(qiáng)化人民群眾隊伍建設(shè)

在現(xiàn)代社會的長久發(fā)展過程中，各種各樣的社會矛盾以及問題不斷出現(xiàn)，這也給社會帶來了一定的危機(jī)。因為人們在不斷接觸新的知識，對新興軟件技術(shù)進(jìn)行開發(fā)，因此在治安管理方法上也一定具有自己獨(dú)特的見解。

（六）優(yōu)化治安管理方案

油田區(qū)域的治安需要全體員工以及人民群眾的共用建設(shè)和維護(hù)，在整個過程中，治安管理方案是極其重要的組成部分，同時需要不斷對治安管理方案進(jìn)行優(yōu)化。作為油田治安管理方案的制定者，需要結(jié)合油田發(fā)展過程中所出現(xiàn)的問題，對其展開深入調(diào)查分析，結(jié)合政府的指示對最終的管理方案進(jìn)行確定。

三、結(jié)束語

目前，隨著社會的進(jìn)步，我國的體系建設(shè)不斷得到改善，經(jīng)濟(jì)水平提升速度快。然而由于各種主觀以及客觀因素的存在，我國的治安管理工作依然存在比較多的問題，特別是在引人注目的油田資源附近，治安管理工作就顯得更加重要。政府需要與企業(yè)結(jié)合起來，為油田治安管理建設(shè)工作指定出合理的方案，對員工文化素養(yǎng)進(jìn)行提升，提升員工對治安管理工作的重視程度。同時需要制定出面對突發(fā)事件的應(yīng)對方案，這樣可以有效應(yīng)對可能發(fā)生的治安問題，保障人員安全，為治安管理工作質(zhì)量的提升以及油田事業(yè)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

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