“四聚焦”扎實推動采油廠紀檢監察工作有效開展

張濤

摘要：近年來，金海采油廠紀檢監察科認真按照廠黨委安排和工作分工，緊緊圍繞油田和采油廠黨風廉政建設和反腐敗工作部署，通過四聚焦，有效推動了紀檢監察工作扎實開展。

關鍵詞：四聚焦;紀檢監察工作;采油廠

一、聚焦“挺紀在前”，抓實自身思想政治建設

（一）加強理論武裝

充分利用中心組學習、專題培訓與講座、基層調研、學習強國平臺、個人自學等時機，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、統領工作，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，能夠不講條件、毫無保留地執行上級決策部署，把講政治的具體要求貫徹到工作中、生活中，始終做政治上的清醒者、明白人。

（二）嚴守紀律規矩

認真落實中央八項規定精神，嚴格執行公務用車、出差報銷、業務支出等履職待遇管理規定，不利用職權謀取個人私利，如實報告個人有關事項。加強對親屬及身邊工作人員的教育督促，主動凈化生活圈、社交圈，注重在生活小節、日常小事中守紀律、講規矩，堅決反對形式主義、官僚主義，積極參加雙重組織生活會，虛心接受各方面的評議與監督。

二、聚焦“教育在先”，抓實黨風廉政教育提醒

（一）加強“四培養”

一是培養追求卓越的境界。要求黨員干部心中有追求、胸中有境界，堅決克服“十種不良傾向”，以干事創業的激情、迎難而上的擔當，創造價值、獲得尊重。二是培養廉潔的思維。提醒黨員干部學會反省自身有無廉潔風險，干工作有無走捷徑的投機意識，日常言行有無不一致的“兩面性”等等，做到提前防范化解。三是培養樹牢怕犯錯誤的思想。強調牢固樹立風險意識、紅線意識和底線思維，對廉潔問題始終保持清醒頭腦，樹牢有所怕的意識。四是培養持久發功的學習力。督促黨員干部保持活到老學到老的精神狀態，加強理論武裝，在經常性自查自糾中不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

（二）開展“三教育”

一是開展專項教育活動。組織開展“一條一規”承諾、踐諾活動;啟動“黨支部書記講廉潔黨課評比”活動，壓實黨支部書記廉潔教育責任;開展專題培訓活動，組織開辦《職工處分規定》和法制講座。二是深化廉潔示范單位創建。推廣采油廠“1234”創建模式、“崗位廉潔風險看板管理”等創建經驗，指導各單位進一步挖掘特色經驗做法，構建廉潔文化陣地。三是組織開展“家庭助廉”教育，舉辦了年輕科級干部廉潔座談會，對干部家庭發出“家庭助廉”倡議，發布《“廉潔家庭”行為公約》，督促良好家風養成。

（三）抓實“兩提醒”

一是開展常態化廉潔提醒。在今年的各個重要時間節點，通報“典型案例”，組織對地面建設工程開展“廉潔風險提醒”，利用各種會議、廉潔黨課、短信平臺、自媒體等載體，組織不間斷開展廉潔提醒與督促。二是深入基層督導提醒。提醒基層黨員干部廉潔自律尤為重要，廉潔上出了問題對個人和家庭傷害最大;提醒因價值取向不同，對承包商保持思想距離、感情距離，與之接觸越深則風險越大，在業務交往中堅決按原則辦事;提醒注重從典型案例中汲取教訓，克服僥幸心理、從眾心理、面子心理，注重小節，守住底線，依法合規辦事。

三、聚焦“監督執紀問責”，抓實紀檢監察職責履行

（一）壓緊壓實兩個責任

組織協助完成干部黨風廉政建設責任區建設，牽頭對基層領導班子及成員進行黨風廉政建設年度測評與考核，組織召開了年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議，制發年度黨風廉政建設工作計劃和任務清單，完成紀委向黨委匯報年度工作，報告黨風廉政建設責任制落實情況，協調領導與分管單位、部門簽訂黨風廉政建設責任書、開展責任約談，確保兩個責任落實落地。

（二）加強政治監督

利用黨政重要會議時機，對廠級領導班子執行上級重大決策部署、民主集中制和“三重一大”決策制度進行監督，督促依規照章辦事，確保上級決策部署有效落實。采取參加三級民主生活會、現場督導黨組織書記黨建述職測評、開展季度黨建工作督查等方式，對三級單位進行監督，確保采油廠政令暢通、執行有力。組織開展形式主義、官僚主義集中整治，通過突出目標導向抓學習、突出問題導向抓查擺、突出解決問題抓整改、突出制度保障抓長效。

（三）加強權力日常監督

更新完善廉潔情況“活頁夾”，強化“廉潔畫像”功能，提高風險預判能力。發揮監督作用，壓實各成員部門“管業務、管規范、控風險”責任，利用例會平臺，推進監督任務有效落實。發揮紀檢小組作用，督促各單位重視并支持紀檢小組開展工作，及時發現和堵塞管理漏洞。推動崗位廉潔風險ABC分級管理，督促各單位組建“專家診斷團”，分類分級完善崗位廉潔風險責任清單及防控措施，切實防范崗位廉潔風險。

（四）加強作風日常監督

組織對節日“四風”問題開展督查，嚴格業務招待、公務用車管理，加強對干部婚喪事宜報告、因私出國審批、請銷假、重大事項報告等進行監督，強化正風肅紀。組織開展利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題自查，嚴防廉潔風險。加強機關作風建設，推行機關科級干部寫實制度，組織查內務、查勞動紀律，促進機關干部重規范、講風范、做示范。

四、聚焦“一崗雙責”，抓實分管單位廉政建設

認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，督促分管單位、部門全面排查崗位廉潔風險，加強廉潔風險防范。定期到黨風廉政建設責任區開展活動，與分管部門、單位的班子成員開展廉潔談話，聽取黨風廉政建設工作匯報，對存在的問題和困難幫助解決，對解決不了的及時向采油廠黨委反映協調解決。積極參加分管單位召開的民主生活會，按照監督執紀“四種形態”要求，督促開展批評與自我批評，讓“紅臉出汗”成為常態。定期檢查分管單位、部門領導班子執行六大紀律、民主集中制等情況，督促“三重一大”事項集體決策、科學決策、民主決策，確保依法合規開展工作，切實防范經營風險和廉潔風險。