國有企業紀檢監察面臨的難點問題及優化路徑

周高峰

摘要：國有企業的紀檢監察工作要落到實處，在保障國有資產的情況下，檢查與監督工作具有重要意義。本文就國企紀檢監察工作的重要作用，以及目前存在的難點問題，引發出具體的優化路徑。

關鍵詞：國有企業;紀檢監察;難點問題;優化路徑

在國有企業中推行紀檢監察工作，有利于提高國有企業在市場中的競爭力，從企業內部利用檢查和監督的形式來約束職工，進一步的完善工作制度，加強國企紀檢監察工作的實際落實，才能使企業不斷進行創新，在今后發展的道路中，國有資產不受侵害。

一、國有企業紀檢監察工作的重要作用

在國有企業的發展中需要為良好的運行和和諧穩定的環境打下堅實基礎，腐敗之風堅決要在企業內部杜絕，這就要求國企下紀檢監察工作順利展開。紀檢監察工作的設立主要對企業黨組織進行監督，其主要職能是促進黨中央領導政策，要符合國家的法律規定，時刻監督企業領導，在重大決策的部署中有無違法亂紀行為，也是確保企業能夠在健康的環境下得以發展。因此，紀檢監察工作在國企中設立具有重要作用。

二、國有企業紀檢監察工作存在的弊端

目前國有企業的紀檢監察工作無法順利開展主要原因有以下三點。首先，一些部門的工作人員對于紀檢監察工作的監督沒有起到重視。他們認為，檢查和監督的工作不是很重要，也沒有多大必要。這種對紀檢監察工作的錯誤認知會影響監督工作的發展，并且在監督過程中存在空白或監察不到的地方。這也是由于企業制度不完善，在建設中有所缺失，導致監管力度不能全面的覆蓋企業內部，并且在檢查時方法過于守舊，紀檢的工作比較單一，辦法只有一種，這種方式很影響監督的實際效果。其次，紀檢監察機制不完善，在企業內部還依靠領導層的自我約束和自我管理。這種方式不能杜絕高層出現的腐敗之風，使企業制度出現漏洞，導致領導層用特殊職權從中獲取利益的現象發生。最后，企業的民主法制不健全。具體表現在進行檢查和監督工作中對職工的要求相對較高，屬于無條件的接受任何形式的監督。然而實際情況中，監督的過程往往會受到外力和權力的干擾。這種情況下，導致監督者與被監督者在法律界線上相對模糊，從而將監督變得無法依照法律來進行判別。

三、國有企業紀檢監察工作的優化路徑

國有企業為了更好的適應社會的進步與發展，在企業內部將紀檢監察工作落到實處，將會給企業帶來很大的效益。因此，紀檢監察的工作實施在國企中有著至關重要的作用。紀檢監察工作是企業黨建工作的組成部分之一，這個部門的工作人員一定要嚴格遵守紀律，在體系的不斷完善過程中做好具體的工作。

（一）加強企業內部對紀檢監察的重視，擺正位置

國有企業在展開紀檢監察工作的落實情況一定要嚴格按照國家標準，就像一枚旗幟豎立在國有企業的制度當中，國有企業能夠正常運行，每一個部門都脫離不了紀檢監察的監督。有了紀檢監察工作的保證，才能確保各個環節按照規章制度有序進行，如果發生問題，責任追究到個人。紀檢監督的最終目的并不是要懲罰誰，而是就腐敗問題的根源出發，以預防為主要目的，懲罰和預防相互結合，做好反腐倡廉的重點工作。加強企業內部員工對紀檢監察工作的高度重視，建立健全的反腐倡廉體系，加強內部制度建設，做好檢查和監督的日常工作。

作為我國經濟的命脈之一，國有企業的發展也在隨著時代潮流不斷變化。在國有企業中，紀檢監察工作是日常工作的一項重點內容，它不僅要維護企業在發展上能夠茁壯成長，更為樹立正確的黨風廉政建設起到了關鍵性的作用，是國有企業在進行改革和創新的道路上重要的核心力量。在國企中，一定要樹立良好的紀檢監察工作的地位，擺正位置。在國企中，展開紀檢監察工作，確保企業能夠在健康的環境下保證良好的競爭力，促進國民經濟的穩步增長。

（二）明確紀檢監察工作的職能

在國有企業中，紀檢監察工作覆蓋的范圍比較廣泛，工作內容涉及到生產、經營、財務狀況以及黨建等各個部門。在進行紀檢監察的工作過程中，一定要明確工作的職責和范圍，這樣才能使工作人員在紀檢監察過程中，能夠運用自己的職責來解決工作中的問題。遇到困難時，工作人員一定要嚴格按照紀檢監察的流程來展開工作，確保責任落實到個人，這樣能夠很好地推動企業的各個部門在紀檢監察的監督下順利開展工作。

（三）增強紀檢監察工作的人員配置以及專業程度

國有企業紀檢監察工作能夠順利展開，人員配備上要有一定的支持。作為紀檢監察工作職能的有效載體，國有企業一定要讓工作人員的專業水準和業務修養達到一定程度。在紀檢監察隊伍中，優化結構模式、改變傳統守舊的人員配備情況，在專業技術人才的引進方面，一定要給予大量的支持，從創新的角度出發，吸收更好的創新型人才，從而壯大國有企業中紀檢監察工作的隊伍。不僅如此，企業還要保證定期對紀檢監察的工作人員業務上的培訓和提高，使他們能夠與時俱進，在檢查和監督的環節中做到更加精準和完善。與此同時，企業也要對紀檢監察工作的員工進行思想道德的建設，使他們接受黨的教育，將思想境界有所提高，把廉潔的典范作為榜樣，打造風清氣正的企業環境。

（四）要時刻與外部相溝通

企業的紀檢工作不僅要在內部時常展開，在與時俱進的同時，一定要與上級工作的要求保持一致。根據企業的實際情況進行檢查和監督，從而改善企業自身存在的影響其發展的問題，對內進行自檢，對外也要和其他單位多進行溝通和交流，在相互學習的過程中能夠從中吸取經驗，使工作更加統一，為今后企業的發展創造有利的條件。

四、結束語

由此可見，將紀檢監察工作在企業內部全面落實，對于國企今后的生存發展具有重大作用。作為國有企業的重要組成部分之一，紀檢監察工作仍然需要進一步的完善體制，推動檢查和監督在國企中的運行，進而時國企在今后的發展道路中，具有更好的市場競爭力。

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