職工信箱

遼寧東港市徐東升問：

醫(yī)護人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎能認定為工傷嗎

文件規(guī)定：“在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷，依法享受工傷保險待遇?！?/p>

“已參加工傷保險的上述工作人員發(fā)生的相關(guān)費用，由工傷保險基金和單位按工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發(fā)生的費用，由同級財政予以補助?！?/p>

文件同時規(guī)定：“各級人力資源和社會保障、財政、衛(wèi)生健康行政部門要密切配合，搞好服務(wù)，及時共同做好上述人員的工傷認定和待遇支付工作?！?/p>

人力資源和社會保障部 財政部 國家衛(wèi)生健康委《關(guān)于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）

遼寧盤錦市張寧問：

新型冠狀病毒感染的肺炎患者，治療期間不能提供正常勞動的，企業(yè)能解除其勞動合同關(guān)系嗎

文件規(guī)定：“對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束?！?/p>

人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》（人社廳發(fā)明電〔2020〕5號）

廣東東莞市鄭宗源問：

國家對于穩(wěn)就業(yè)，規(guī)范企業(yè)裁員，有哪些新舉措

文件規(guī)定：“規(guī)范企業(yè)裁員行為。支持企業(yè)與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時、輪崗輪休、在崗培訓(xùn)等措施，保留勞動關(guān)系。對擬進行經(jīng)濟性裁員的企業(yè)，指導(dǎo)其依法依規(guī)制定和實施職工安置方案，提前30日向工會或全體職工說明相關(guān)情況，依法依規(guī)支付經(jīng)濟補償，償還拖欠的職工工資，補繳欠繳的社會保險費?！?/p>

《國務(wù)院關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2019〕28號）

湖北黃岡市蔡明坤問：

國家取消領(lǐng)取社會保險待遇資格

集中認證后，如何開展認證信息核實相關(guān)工作

文件明確：“以服務(wù)方式精準開展認證信息核實。對于信息比對不能確認待遇領(lǐng)取資格、疑似冒領(lǐng)的人員，原則上要結(jié)合全民參保計劃和退休人員社會化服務(wù)等工作開展認證信息核實。要通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺寓認證于服務(wù)之中，與健康體檢、文娛活動、走訪慰問等結(jié)合起來，對行動不便者要提供上門服務(wù)，對領(lǐng)取失業(yè)保險金人員還可采取上門提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等方式進行認證，讓認證對象切實感受到改進服務(wù)帶來的便捷?！?/p>

人力資源和社會保障部《關(guān)于全面取消領(lǐng)取社會保險待遇資格集中認證的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕54號）

湖北武漢市李凱琳注意：

新型冠狀病毒感染的肺炎患者，在治療期間不能提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當支付其在此期間的工作報酬。

遼寧大連市劉禹彤注意：

參保企業(yè)面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，以及困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)的補貼政策，實施期限均延長至2020年12月31日。

天津市王春亞注意：

有明確淡旺季的企業(yè)，可以只在旺季用工，到期終止勞動關(guān)系。但需要注意的是，每次終止勞動關(guān)系時都需要按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。終止勞動關(guān)系期間，不必給員工繳納社會保險。