淺談加強干部作風建設對推動企業高質量發展現實意義

許大礦

新時代新要求，黨的十九大勝利召開以后，黨的各項工作要求不斷從嚴務實推進，對加強干部作風建設也提出了更高要求。作為一名基層黨員干部，自身作風建設的好壞直接影響著基層組織工作開展的好壞。那么如何準確把握新形勢下的新情況，乘勢而為加強干部作風建設，推動企業高質量發展。我認為應從以下幾方面加強：

一、加強調研，深查當前工作中存在問題

一深入基層、聯系群眾不夠。個別同志習慣于坐在辦公室聽匯報，不愿到一線跟蹤落實、了解情況，幫助他們分析研究問題，制定改進方案、措施;有的同志只是為完成規定下井任務而下井，也不去生產最前沿查隱患、定措施，甚至安排工作面驗收、進尺考核、專項檢查時有意回避周末、節假日等假期，沒有真正樹立服務基層不講條件的觀念。

二勇于擔當、主動作為精神欠缺。個別黨員干部、甚至副處級以上黨員領導干部缺乏擔當精神，存在著“只要不出事、寧愿不做事”的消極思想。在工作中往往避重就輕，不敢得罪人、不敢擔責任，遇事退縮、做“和事佬”。同時，在年輕的黨員干部群體中，也存在有“知足而樂、隨遇而安”的心態，沒有樹立正確的價值觀、世界觀，工作中在主動創新和開創管理方面缺乏斗志。

三工作落實不夠、服務意識不強。相關業務部室和基層生產科室的一些黨員干部，不是把功夫用在服務基層、解決問題上，而是本位主義思想嚴重，致使許多單一問題復雜化、個別問題擴大化等現象偶有發生;一些同志缺乏服務意識和大局意識，自認為高高在上，服務基層意識不夠，對基層和一線指揮多、幫助少;雖然各項檢查頻次較多，查出問題也不少，但在問題整改、工作落實上還不夠到位。

之所以產生以上問題，歸根結底是某些黨員干部心中，想的只是自己頭上那頂“烏紗帽”，而遺忘了入黨宣誓時的初心。初心是理想信念的行為映射，沒有明確的初心，黨員干部的理想信念將因缺少目標指向而陷入空洞縹緲，工作中悲觀情緒蔓延、積極性大打折扣，造成效率低下。

二、對癥下藥，教育引導黨員干部擔當作為

一強化思想引領，有效發揮“關鍵少數”作用。一方面，努力加強自身世界觀改造。在加強自身政治理論學習的基礎上，督導生產系統各級黨員干部深入學習馬列主義著作和習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握精髓實質，堅持學習與思考的統一，強化問題意識、樹立問題導向，注重學習成果轉換，著力提高各項本領，不斷進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，始終保持思想上的純潔。另一方面，還要教育本系統領導干部帶頭堅定理想信念。發揮“關鍵少數”作用，切實改進創新教育引導的方式方法，加強本系統領導干部的思想政治工作，落實意識形態工作責任制，用黨員領導干部對共產主義信仰的執著堅守和忠實踐行來贏得廣大黨員干部對黨的信任和擁戴，通過普通黨員干部對黨員領導干部的信任和擁戴，提升學習和工作水平。

二強化教育引導，激發黨員干部積極性主動性。發揮社會主義核心價值觀對黨員干部職工的教育、精神文明創建和思想引領作用，針對不同對象、不同專題和不同內容，采取靈活有效的培訓方式和手段，因人施教，因材施教，增強教育的互動性、實踐性和實效性，通過潛移默化的傳輸和春風化雨的引導，使理論學習和黨性修養成為黨員干部的自覺行動。同時，加強督導考核，強化問題導向，不斷促進各級黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，始終保持思想上的純潔，使本系統理想信念、黨性修養等“軟”指標硬起來，使堅定理想信念成為黨員干部最基本的行為尺度，以此激發各級領導干部的工作積極性、主動性。

三強化素質能力，提升干事創業本領。習近平總書記多次強調，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。這就要求我們領導干部要苦練內功，提升履職能力。要加強內部“充電”，“高溫”鍛造思想。用新知識、新理論武裝頭腦，注入精神動力。在學習方法上，要聯系熱點和焦點，拉遠為近學。做到讀中學觀點、背中思要義、記中悟精髓。要把握整體脈絡，破大為小學。要貼近身邊實際，變虛為實學。要抓好落實，發揚務實創業的精神，靠實干開創新局面，靠實干凝聚職工群眾。善于從實際出發，做事講究方式方法，統籌兼顧各方利益，把政策性和靈活性相結合，要有所為有所不為，創造性地開展工作。

四強化務實創新，牢樹與時俱進新思想。務實是基礎，是“干成事”的前提，“創新”是手段，能為“干成事”創造條件。特別是領導干部要“干成事”必須牢固樹立與時俱進的思想，勇于創新，只有這樣，才能“干成事”。要有超前的思維觀念。能夠“干一步、想一步，站得高、看得遠”。要想“干成事”，必須要有好的思維方式，克服傳統的思維定勢，堅持多向思維，努力培養自己創造性和科學性的思維方式，不被慣性思維模式所禁錮，敢做敢為。要有創新的工作方式。要有與社會、時代相合拍的工作方法，不搞形式主義，不做表面文章，踏踏實實做事，從而使工作水平有一個大的提高。要有實干的工作作風。堅決克服“懶、軟、散、弱“等弊端，堅持求真務實，弘揚正氣，注重辦實事，求實效，把心思和精力全部用在工作上，這樣才能“干成事”，推動各項工作得到全面開展。

五強化紀律規矩，確保反“四風”、改作風有成效。認真貫徹落實中央、省委和上級黨組織部署要求，通過集中座談、個別詢問、走訪職工群眾等形式，聽取職工群眾對各方面工作的意見建議和真實訴求：通過實地調研，了解本系統基層黨員的能力素質、工作作風、精神面貌和群眾口碑。同時，對于征求到的意見和存在突出問題，透過現象看本質，深挖問題根源，督促和引導生產系統各級黨員干部針對具體問題具體改，堅持邊學邊查邊改，以此促使生產系統的廣大黨員干部守紀律、講規矩更加自覺，顧大局、講協作更加自覺，傳承優良傳統、勤勉務實工作更加自覺，規范用權、廉潔從業更加自覺，以嚴肅問責倒逼作風轉變。

總之，面對新時代、新要求，要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，不斷用新時代新思想武裝自己，堅持眼睛向下、面向基層，突出抓重點、補短板、強弱項，凝聚起全體黨員干部職工迎難而上、奮力拼搏的正能量，為推動企業高質量發展做出積極貢獻。

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