多維角度下辦公建筑人性化設計思考

摘 ? ?要：辦公建筑人性化的設計是整個設計的核心所在。辦公建筑的設計對象是物，但是其主要是為人服務，辦公建筑的設計主體是人員，所以加強辦公建筑的人性化設計就顯得尤為必要。因而本文正是基于這一背景，首先分析了人性化的辦公建筑設計理念;其次就如何實現辦公建筑的人性化設計提出了幾點淺見;最后對全文進行了簡單的總結。關鍵詞：辦公建筑;人性化設計;人文理念

關鍵詞：人性化;辦公;建筑設計

1 ?前言

在辦公建筑人性化設置過程中，主要是彰顯人文理念的所在，而這就需要在設計過程中從傳統的功能拓展到人的生理、心理以及行為心理與視覺感受等方面的需要，才能設計出更多人性化的辦公空間，進而更好地彰顯人文精神關懷。所以作為設計人員，應在堅持人本思想的原則下，將人納入整個設計需要考慮的對象，才能更好地彰顯設計的人性化。

2 ?辦公建筑人性化設計理念分析

辦公建筑的人性化設計，其實際就是在人本原則下注重人文理念的滲透和人文精神的彰顯，通過形式觸發感知，著力實現藝術和技術的高度和諧與統一。在辦公建筑人性化設計中注重人的因素，尤其是人在辦公建筑內的生理、心理以及情感等方面的需要，才能更好地確保所設計的空間環境具有較強的人性化特點，例如在環境設計過程中，主要是從造型、空間、色彩等方面確保其比例尺度的宜人性，在綠化、家具和陳設方面體現出人性化的關懷。所以人性化的建筑設計往往是在滿足建筑功能的同時注重人的心理需求的研究，從而更好地給人一種心靈上的關懷。進而在室內空間設計中將有形物質形態在無形精神形態中體現出來，例如在室內空間設計形式上，不同造型、材料與色彩和光的變化，都會給人帶來良好的心理感受和情感體現，并開發和挖掘物體功能，將關愛、平等和環保等體現出來，從而給人一種親切而又溫馨的感覺，并形成良好的文化氛圍，實現辦公空間的不同要素與人之間形成一個有機而又和諧的整體[1]。

3 ?人性化的辦公建筑設計

3.1 ?空間尺度方面的人性化設計

在對辦公建筑的空間進行人性化設計時，首先就需要注重空間尺度的人性化設計。這就需要加強對空間結構、空間設施布置以及細節等處理時考慮到比例問題，通過比例原理的應用，得出最好的位置、結構和造型，從而營造出多元化的空間效果。所以在處理空間尺度時，必須掌握好比例，而比例主要是整體與部分、部分與整體的關系，并在建筑空間中體現出來，換言之，就在建筑空間的長寬高關系，例如大小、長短、粗細、輕重、高矮等，只要搭配得當，就能得到良好的比例效果。若空間的尺度過大或者相互交叉，就會給人一種缺乏比例尺度的情況，而這就會導致尺度感出現混淆，進而給人的心理帶來緊張感，但是如果在大空間下進行小比例的穿插，能有效的促進細部比例的調整，從而更好地給人一種平易近人的感覺。但是在滿足功能需要的同時，還需要簡單化的對復雜的空間尺度進行處理，做好視覺簡化明 了，再設置以人為尺度的各種辦公家具，就能提高空間的親和力。與此同時，辦公空間的形狀和大小以及辦公設置物擺放的位置和辦公的環境均能給人帶來不同的感受。所以在設計過程中，必須確保辦公建筑室內空間的尺寸和形狀均符合人力尺度的比例，才能確保空間各部分的比例尺幅符合人在空間中的感知和行動的方式。這主要是因為在空間環境中的人往往需要不斷運動，人在活動中對活動尺寸的要求、對設施布局的要求以及人流走向等均應進行合理的安排，才能更好地實現人與人的交流和協作。例如目前很多大企業在設置辦公空間時，一般不設置個人單獨的辦公室，而是盡可能地減少阻隔，并設立生活區，而這就能有效的增強員工間的溝通和交流，同時也能體現企業對員工的人文精神關懷。所以在設計中必須科學合理的把握整體空間尺度和人體尺度，才能更好地體現辦公環境設計的人性化[2]。

3.2 ?空間色彩方面的人性化設計

色彩給人帶來的作用十分明顯，不僅有物理方面的，也有心理方面的，所以其往往對對人的生活、學習和工作帶來直接的影響。例如傳統的手術室內主要采用白色，而現在的手術室均設計為灰綠色，主要是人長期處于白色環境時會產生精神緊張以及生理上的疲勞，而灰綠色則不會有這一弊端，相反給人帶來一種緩解壓力的感覺。所以對辦公建筑的空間色彩進行設計時，應著力營造和諧統一的人性化色彩環境，不管是同類色系組合或是色系對比組合，均應如此。就色彩本身而言，并沒有絕對上的美或者不美，色彩的美是互相襯托而體現出來的，若配色所表現出的情趣能滿足人的情緒并產生共鳴，色彩的配合形式和人的心理形式對應，就會給人帶來一種和諧而又愉悅的感覺。所以在對辦公空間進行色彩設計時，必須將其與空間功能相符的特點和性格體現出來。比如設計辦公大廳時，其主色調主要是純灰色或者暖灰色，其所注重的是簡潔、自然而又平和，尤其是很多人們補償停留的辦公空間，可以通過設計明快的顏色達到消除工作疲勞按的效果，例如電梯、走廊、洗手間等均能給人一種緩沖，而這就是在局部空間設計中所體現出的人性化。

3.3 ?照明方面的人性化設計

在整個辦公建筑設計過程中，照明設計是一個不可忽視的內容。而照明設計中不僅需要考慮光源問題，同樣要注重人性化的設計。常見的光源主要有自然光和人造光。通常而言，自然光的漫射與窗敞開的大小有著關聯，而強光線的自然光又會給辦公室帶來刺激感，進而影響人的辦公。所以為了體現設計的人性化，就應在滿足人對自然光需求的同時盡可能地將光線調得柔和，通過裝飾設計對光能進行二次處理，從而使其成為舒適的光源，而有時候由于地理位置和其它條件的限制，自然光往往難以滿足辦公的需要，所以還需要進行人造光源的設計，增加一定的補充性光源，就能在辦公過程中對室內的亮度進行自動的調節，不僅給人帶來親切感，還能實現與自然光之間的互補，促進工作效率的提升，所以作為設計人員必須緊密結合墻面的色彩、空間的朝向等因素對光色和照度進行設計，才能營造出優雅宜人的人性化環境。

3.4 ?空間分隔方面的人性化設計

隨著應用物質的多樣化，如立體、平面、相互穿插、上下交叉，加上采光，照明的光影、明暗、虛實，陳設的簡繁，空間的曲折、大小、高低和藝術造型等手法，產生了形態繁多的空間分隔。這就要求設計按照功能需求，從人性化角度進行空間分隔。對聲音、視線、溫度等進行隔離，形成獨立的空間，多采用封閉式分隔。強調與相鄰空間之間的連續性與流動性，視線可相互透視，可采用隔屏、透空式墻面或家具等形成半開放式分隔空間。而象征式分隔空間常常以建筑物的梁柱、材質、色彩、綠化植物或地坪的高低差等來區分，其空間的分隔性不明確，視線上沒有有形物的阻隔。有時兩個空間之間采用地面色彩和材質的變化，劃分出一個休息空間，與周圍環境保持著分隔方式，居于開放式隔間或半開放式隔間之間，從而形成一個彈性分隔空間。

4 ?結語

綜上所述，對如何實現辦公建筑設計的人性化進行探討具有十分重要的意義。所以在辦公建筑設計中，只有充分意識到加強人文理念滲透的重要性，并始終堅持人本原則，才能更好地確保整個辦公建筑設計的人性化水平得到有效的提升，尤其是辦公建筑的人性化設計要點必須掌握，才能更好地彰顯設計的人性化。

參考文獻：

[1] 黃軍昌，陳婕.辦公建筑內部空間人性化設計研究[J].中國新技術新產品，2009（19）：182.

[2] 羅通，楊昌鳴.關于辦公空間人性化設計的思考[J].南方建筑，2004（1）：70～72.

作者簡介：

胡俊寧（1978—）男，漢族，江蘇省蘇州市人，本科學歷，高級建筑師職稱，主要研究方向：建筑設計。