張家口籌辦冬奧會體育人才需求分析與解決策略

呂永飛　邢恩倩

摘 要：在新時代背景下，加強冬奧會體育人才培養至關重要，培養冬奧會體育人才不僅是順利舉辦冬奧會的關鍵，也可以在一定程度上促進我國冰雪運動競爭力的提升。張家口市作為2022年京張冬奧會雪上項目的舉辦地方，需要大量冰雪人才的參與與支持，并且為促進冬奧會的順利舉辦，則對冬奧會體育人才的需求也在不斷增加，為更好滿足張家口籌辦冬奧會的體育人才要求和需求，需要結合張家口籌辦冬奧會的實際情況，以及對體育人才的需求狀況，具有針對性的來解決體育人才需求問題。

關鍵詞：張家口;冬奧會;體育人才

在經濟化時代快速發展過程中，隨著“北冰南展”“南展西擴”戰略的實施，我國冬奧會體育人才培養特征逐漸從少到多、由弱到強的方向發展，進一步為我國冰雪運動的創新和改革提供良好的人才保障基礎。與此同時，在冬奧會發展過程中，我國冰雪運動也在不斷地獲得歷史性突破。為滿足張家口籌辦冬奧會工作，對體育人才的需求，就必須加大對體育人才培養力度，以及營造良好的冰雪運動發展范圍，不斷提高體育人才對冬奧會工作的正確認識和理解，激發體育人才對冬奧會的支持熱情和責任意識。

一、張家口籌辦冬奧會的體育人才需求分析

2022年冬奧會的雪上項目將在張家口市舉辦，在籌辦冬奧會的過程中，張家口對冬奧會體育人才的需求逐漸增多，并且對于體育人才的需求也呈現出不同的特點和要求，其中，張家口籌辦冬奧會的體育人才需求，主要體現在以下幾方面。

第一，對賽事參與人才的需求。在冬奧會籌辦過程中，為突出其冬奧會的特色和特點，則在體育人才需求方面，需要專業經濟人才、運營管理人才、以及職業技能人才等。并且對相關體育人才的專業能力和實踐能力也提出更高要求，強調職業技能人才在籌辦冬奧會的過程中，要擁有索道維護、運動防護、設備檢測等多方面的操作能力，具有針對性地為冬奧會的籌辦提供操作設備的保障。與此同時，對于運營管理人才，則要求經營管理人才在協助張家口籌辦冬奧會的過程中，具有圍繞賽事組織、日常管理、場館運營等多方面的能力，不斷為冬奧會的籌辦提供日常管理工作的保障。同時，張家口在籌辦冬奧會方面，不僅需要職業技能人才和運營管理人才，還需要在具體工作過程中擁有較高執行力的骨干志愿者人才。志愿者的主要工作，是在冬奧會籌辦的過程中，負責交流溝通、疏導幫扶、指揮引導等工作，進而更好滿足張家口籌辦冬奧會對體育人才的需求。

第二，調查發現，張家口在籌辦冬奧會的過程中，依然存在張家口專業競技人才、裁判員、教練員匱乏等現象，由于相關人才的缺失，張家口對這類人才的需求不斷增多，同時，張家口在籌辦冬奧會過程中，仍然需要相關服務保障人才。為更好推動張家口籌辦冬奧會工作的順利開展，則需要在具體工作過程中，有相關安保人才來對住地安保、社會秩序防控、交通指揮等方面工作提供保障。并且所籌辦的冬奧會運動，在交通人才、衛生人才、商務服務，人才等方面的需求也很多，交通指揮方面的人才在具體工作過程中，需要肩負起賽事服務的汽車駕駛、交通管理等工作。商務服務人才和衛生人才則需要在冬奧會籌辦工作中，具有一定的專業技能和表達能力，才能更好的，為張家口籌辦冬奧會工作提供更好服務。

第三，張家口在籌辦冬奧會工作中，對推廣普及人才的需求也很多，為更好推動冬奧會的全面發展，以及將多元化的冬奧理念傳播出去，則需要在籌辦冬奧會的過程中，面向社會來招聘學校的冰雪運動健身指導、專業教師等骨干人員，進而不斷提高更多人參與和支持冬奧會的積極性與熱情。同時，隨著冬奧會運動的不斷發展，我國對青少年冰雪運動能力的培養工作也越來越重視，所以在籌劃冬奧會的過程中，對于青少年冰雪運動人才也有很大的需求，其目的是讓更多的青少年和群眾了解冬奧、感受冬奧。

第四，在全面推動冬奧會運動過程中，張家口作為2022年冬奧會舉辦的陣地之一，在籌辦的過程中，勢必會推動張家口其他冰雪產業和綠色產業的發展，因此，為更好滿足張家口籌辦冬奧會工作的需求，以及通過冬奧會來促進當地產業的發展，就必須在籌辦冬奧會的過程中，培養相應的創新創業人才，而對于所需要的創新創業人才，不僅要具有冰雪裝備的研發制造和新技術開發的能力，還需要在具體冬奧會籌備過程中，擁有大數據分析能力和新能源意識。從當前情況來看，張家口在籌辦冬奧會的過程中，相關高端和高技能人才相對缺失，其對于高端人員的需求較多。

二、張家口籌辦冬奧會的體育人才培養現狀

2.1 缺失冰雪運動發展氛圍

現階段，張家口籌辦冬奧會的體育人才培養，依然存在冰雪運動發展氛圍不夠強烈的問題。由于冰雪運動發展氛圍不夠強烈，也會在一定程度上降低體育人才培養效果和質量。缺失冰雪運動發展范圍的主要原因，是由于我國冰雪競技體育和群眾體育發展極度不平衡的原因所導致的。在張家口經濟文化發展過程中，很多群眾的冰雪運動基礎薄弱，缺乏對冰雪運動的正確理解以及相關接受程度較低，與此同時，加之張家口受文化和科技等因素的影響，在發展冰雪運動的過程中，雖然加大對滑雪場建設的投入力度，但是相關地區的雪域開發利用率過低，進而對大眾參與冰雪運動產生限制和制約。與此同時，缺乏冰雪運動發展氛圍的主要原因是，很多群眾和人才受冰雪文化覆蓋度不夠因素的影響，在發展和參與冰雪運動的過程中，主要以娛樂或體驗性冰雪旅游為主，進而導致冰雪運動發展過程中的相關體育人才培養效果不佳，進而影響張家口籌辦冬奧會的體育人才培養質量的提高。

2.2 缺乏完善的人才培養制度

在培養專業競技人才的過程中，很多地方都是采用“一條龍”培養質量，過于注重對相關人才培養的能力訓練，以及在具體培養過程中，主要是以教練員對運動的指導為主，或者是完全依靠運動員的悟性來提高自身的能力。如此一來，不僅會導致體育人才相關先進技術學習和掌握的不足，也會在一定程度上影響專業競技人才培養質量的提高。除此之外，很多家庭受傳統應試教育理念影響，在教育與體育方面多面臨“選擇題”，認為如果讓孩子選擇體育道路，那么就需要其全身心的投入到冰雪運動的訓練中，不能更多的投入到文化課學習中來，進而放棄正常的升學之路。為考慮到孩子的未來發展，則大部分家庭選擇讓孩子放棄體育道路，如此一來，不僅降低大眾參與冰雪運動的普及度，進而對冰雪人才的培養以及冰雪運動對冰雪人才的吸收產生制約與影響，導致體育人才的培養工作難以更好跟隨市場和冬奧會運動的實際需求。

2.3 缺少健全的配套培養措施

現階段，張家口籌辦冬奧會過程中，對于體育人才的培養，依然存在缺少健全的配套培養措施問題，相關人才培養機制和培養方式還缺乏創新，雖然政府在人才培養的政策扶持上面給予很大力度，但是相關政府在人才培養的督導方面的力度還有待增加，因此，使得體育人才在培養過程中，出現設施簡陋、容量不足、以及方式單一的問題。與此同時，在人才培養方面，依然存在基礎設施規模小和條件差的問題。在對于人才培養方面，很多培養資源和教育內容過于緊張，進而降低體育人才提高自身能力的積極性和主動性，使得部分冰雪人才留不住、引不來，在這種情況下，造成人才匱乏和冰雪經濟發展不平衡問題加劇。

三、解決張家口籌辦冬奧會體育人才培養問題的策略

3.1 加大政府扶持力度，營造良好運動氛圍

為更好滿足張家口籌辦冬奧會過程中，對體育人才培養的需求，以及解決體育人才培養問題，在人才培養過程中，相關政府要積極加大扶持力度，營造良好運動氛圍，為體育人才的培養奠定基礎。首先，政府可以采用出臺相關政策或加大冰雪文化設施，投入力度等方式，提高相關體育人才對冰雪文化和冰雪運動的正確認識與理解。比如，建設博物館、展覽館、運動館等冰雪體育文化設施，從而營造不一樣的體育人才培養氛圍;其次，在人才培養過程中，需要充分將冰雪運動貫穿到青少年冬季教育、健身、社交等方面，潛移默化中培養青少年的冰雪文化意識和冰雪運動能力，與此同時，政府可以通過相應的激勵政策和鼓勵政策，調動優秀冰雪運動員不斷提高自身能力的積極性和主動性，也可以采用引導冰雪運動員參與冬季運動公益推廣活動項目中，最大化的提高冰雪優秀運動員的多方面能力，全面提高張家口籌辦冬奧會工作過程中，體育人才培養效果的提高;第三，為更好營造冰雪運動的文化氛圍，在人才培養過程中，政府可以采用開展宣傳、展覽等多樣冰雪體育文化活動的方式，鼓勵優秀冰雪運動員和相關青少年在冰雪體育文化運動過程中，發揮自身的能力和創新意識，以冰雪題材為主題來進行文藝創作，不斷提高體育人才培養效果，也可以采用開展冰雪知識競賽和冰雪大講堂等方式，最大化地將體育人才培養工作落實到位，讓更多的群眾積極主動地參與到冰雪運動中來。

3.2 創新人才培養制度，提高人才培養質量

張家口在籌辦冬奧會的過程中，對于體育人才的需求種類有很多，為更好滿足體育人才培養工作需要，則需要在人才培養過程中，積極創新人才培養制度，以制度來引領人才培養質量的提高。一方面，在教育教學方面，國家要做好對體育人才培養的頂層設計和規劃，以及對體育人才培養制度進行創新，將青少年冰雪運動和能力的培養提上日程，不斷提高各個學校對體育人才培養工作的重視程度。同時，國家和教育部門也可以將冰雪運動和體育人才培養工作納入學校體育必修課中，充分讓冰雪人才和體育人才的培養與社會、市場相接軌。例如，以橋東區東窯子小學為例，學校在體育人才培養方面，積極開設學生認識雪具、滑雪等要領的培訓課程。并且充分將冰雪運動體育課貫穿到學校教育教學活動中。與此同時，宣化二中作為張家口冰雪訓練基地，為更好培養出綜合性較強的體育人才，則采用打造16，000平方米冰雪綜合訓練體育館的方式，充分降人才培養工作落實到位，最大化地推動冰雪運動的全面發展;另一方面，在推進冰雪人才和體育人才培養工作過程中，國家可以采用制定社會力量與政府合作，共同培養體育人才的相關制度，具有針對性地對體育人才進行專業培訓，不斷為人才培養提供更多的社會體育指導人員和服務人員，盡可能的滿足體育人才培養工作需求，以體教融合的方式，來促進體育人才培養效果的提高。

3.3 健全人才保障機制，規范人才隊伍建設

在體育人才培養過程中，為推動體育人才培養質量，滿足張家口籌辦冬奧會工作的需求，需要政府和體育人才培養工作者積極健全人才保障機制，采用多元化的人才培養方式，來不斷規劃人才隊伍建設。在健全人才培養養保障機制的過程中，政府可以根據張家口本土經濟發展實際情況，科學規劃和設計人才培養方案，并且采用創建體育人才信息統計庫和冰雪人才信息統計庫的方式，積極對現階段的冰雪人才和體育人才能力進行定位，同時，人才選拔和資格認定方面的標準問題上，還可以采用創建完善的人才選拔機制方式，有效將冰雪人才的選拔工作落實到位，不斷提高我國冰雪人才培養的質量和規模。除此之外，在保障體育人才的過程中，張家口可以采用與高水平教育機構合作的方式，積極聘請相關體育專業人員或國際賽事組織準備工作者來參與到體育人才培養的工作中，不斷創新，體育人才培養方式，豐富，體育人才的實際學習和工作經驗。同時，張家口可以采用引進社會資本的方式，積極創新人才競聘機制、激勵機制，最大化的規范人才隊伍建設工作。

四、結語

綜上所述，在張家口籌辦冬奧會的過程中，依然存在缺乏完善的人才培養制度等問題，在人才培養工作過程中，依然以傳統的冰雪運動價值觀念和冰雪人才培養體制來對人才進行培養，極易導致冬奧會的體育人才培養效果難以達到預期工作目標。基于此，為更好地推動張家口籌辦冬奧會工作效率的提高，滿足冬奧產業發展對于人才的需求，就必須要結合張家口籌辦冬奧會過程中對于相關人才的實際需求，就相關問題和難題進行解決。

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