做一名合格政工師的探討

王若晨

摘 要：隨著我國的經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)以及事業(yè)單位越來越重視對于內部員工的素質管理，企業(yè)對人員管理的導向是看其對于政治思想工作的成效如何，政工師在對企業(yè)員工思想政治的工作中發(fā)揮著非常重要的作用，企業(yè)對員工政治思想的培養(yǎng)并不是僅僅靠一些人物事跡就會有成效的，還要依靠政工師的能力。一個優(yōu)秀的政工師在企業(yè)工作中應當樹立良好的政治形象，以身傳教用行動來引導別人，而現(xiàn)在很多的企業(yè)對于政工師的能力以及修養(yǎng)素質不夠重視，導致企業(yè)的思想政治工作沒有辦法有效的實施下去，企業(yè)文化的構建十分的落后，因此將以企業(yè)角度進行簡要分析如何做一名合格的政工師。

關鍵詞：政工師;民營企業(yè)政治思想;合格政工師

中圖分類號：F24 ? ? 文獻標識碼：A ? ? ?doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.10.028

1 我國企業(yè)思想政治背景

1.1 我國政治思想背景

改革開放以來我國的經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展，而民營經(jīng)濟逐漸成了我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，而隨著改革開放以來民營經(jīng)濟的崛起其為社會帶來了許多就業(yè)崗位，帶動了國家的經(jīng)濟同時也改善了人們的生活，為我國經(jīng)濟市場注入了新鮮的血液。但是隨之而來的在民營企業(yè)發(fā)展如此良好的背景下，企業(yè)對于內部員工的思想政治工作的開展依然是處于一個不是很理想的狀態(tài)，國家也比較重視企業(yè)對于員工思想政治工作的培養(yǎng)，當下我們處于社會主義初期也是我國市場經(jīng)濟不斷完善的時期，企業(yè)應當響應國家的號召通過改善對企業(yè)員工政治思想的培養(yǎng)使得企業(yè)可以得到良好有序的發(fā)展以此來實現(xiàn)我國經(jīng)濟的增長。

我國的社會主義制度是政工師可以更加方便的在企業(yè)中展開政治思想工作，在企業(yè)中員工之間經(jīng)常會有發(fā)生矛盾的時候，主要是在利益分配，勞動保障等方面，這些都是需要政工師來對其進行思想政治工作進行疏導與調節(jié)。政治思想工作對于一個企業(yè)而言是非常重要的，一名合格的企業(yè)政工師是可以在維護員工利益的同時也讓企業(yè)保持一個良好的發(fā)展。

1.2 我國民營企業(yè)政治思想工作現(xiàn)狀

民營企業(yè)在我國社會主義市場經(jīng)濟下占據(jù)這重要的地位，但是大部分民營企業(yè)在根本上底子還是相對比較薄弱的。而隨著民營企業(yè)不斷的發(fā)展壯大自己隨之而來的也有很多的企業(yè)問題漸漸的暴露出來比如一些員工壓力問題，品質安全問題，這些信息頻繁的出現(xiàn)，無論是對于社會政府還是對于企業(yè)的形象都是比較嚴峻的問題。而人們也開始認識到思想政治工作對于企業(yè)的重要性，因此很多企業(yè)也慢慢注重對于員工思想政治的培養(yǎng)以及引導，有些企業(yè)取得了不錯的成效，但是目前我國企業(yè)的思想政治工作還處于一個起步階段。

2 企業(yè)政工師思想政治工作的作用及問題

2.1 政工師在企業(yè)中的作用

在現(xiàn)代企業(yè)當中，政工師的主要作用就是對于企業(yè)員工做好思想政治工作，所以政工師在企業(yè)團隊中應當以身作則，在企業(yè)樹立一個良好的形象。政工師樹立良好的形象可以更好的展開自己的工作，并且企業(yè)也會因此在外在企業(yè)形象上得到一個良好的提升。政工師應當提高自身的綜合素質嚴格的要求自己，這樣可以在企業(yè)充分的贏得企業(yè)職工的信任。在企業(yè)中政工師應當認真積極的做好自己的每一項企業(yè)交代下來的任務，用自己行為去影響身邊的人，使得把企業(yè)所有人的信念凝聚到一塊，讓職工自發(fā)主動的去做好自己在企業(yè)的每一項工作使其發(fā)自內心的去熱愛自己所從事的事業(yè)，將自身利益與企業(yè)利益結合到一起。政工師還要不斷的研究分析企業(yè)員工的思想動態(tài)，不斷的積極學習新的思想政治教育方法這樣才可以更好的幫助企業(yè)進入一個良性健康的發(fā)展。其次，政工師還有增強企業(yè)凝聚力的作用，在企業(yè)中，政工師必須正確的認識政治思想工作，有時候不能僅僅考慮公司的利益同樣的也應當站在企業(yè)職工的角度來看待事物，而在對企業(yè)員工進行思想政治教育時要讓員工正確的認識到自己的利益，并且團結大家使企業(yè)的凝聚力更加強大，所以政工師應當促使企業(yè)員工與企業(yè)共同發(fā)展，政工師在企業(yè)的作用就是要以人為本，從而實現(xiàn)企業(yè)內部的團結。政工師還應當對自己的工作方式進行不斷的完善不斷的進行創(chuàng)新，而隨著我過經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)員工的思維也在不斷的變幻，并且在不同的時期也會有著不同的思維，因此政工師應當不斷的學習以及完善自己的工作方式，只有不斷的對于自己的工作方式不斷的創(chuàng)新才可以更好的服務于企業(yè)，更好的為企業(yè)的職工服務，在企業(yè)進行思想政治宣傳時可以使宣傳的方式變得靈活一些，比如在以前政工師的宣傳方式一半是以畫報，思想政治培訓活動等方法來進行宣傳的，在當下我們可以使用更符合這個時代的宣傳方式，比如可以通過設計企業(yè)微信公眾號的形式以及可以在企業(yè)內部開展一些辯論活動，來進行企業(yè)思想政治的宣傳，從而可以更好的營造企業(yè)思想政治的教育。不過在很多企業(yè)政工師對于自己的工作性質認知不足，認為自己在企業(yè)中是一個可有可無的角色沒有什么實際性的權利，再加上有一些企業(yè)對于企業(yè)的思想政治教育不夠重視。而實際上企業(yè)的政工師在公司中并不能給企業(yè)職工帶來什么物質上面的改善，但是政工師卻可以幫助企業(yè)的職工幫助他們樹立起正確的價值觀和人生觀，直接在思想層面上對企業(yè)職工進行幫助，而有的時候在思想層面上對于員工的幫助往往比在物質上面的幫助更加有效。

2.2 企業(yè)思想政治工作所存在的問題

我國企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展在當下已經(jīng)取得有所成就，而企業(yè)的思想政治教育與之經(jīng)濟發(fā)展的速度相比就顯現(xiàn)較為緩慢了，這其中主要的因素就是我國的民營企業(yè)大部分對于企業(yè)思想政治的工作意識淡薄，企業(yè)不夠重視關于職工的思想工作，而在有些時候不僅僅是企業(yè)不夠重視也包括了各地的政府。而這種淺薄意識形成的因由，主要是現(xiàn)在的企業(yè)只關注于對于企業(yè)利潤的追求從而忽視了對于企業(yè)職工的思想政治教育的關注，在大部分的企業(yè)中，企業(yè)只關心自己的經(jīng)濟效益是如何的，做什么樣的決策可以讓公司獲取更多的利潤，主要還是有很多企業(yè)缺乏對于社會對于自己旗下職工的責任心，沒有看到思想政治工作的間接效應，不夠了解思想政治工作對于企業(yè)的重要性，當企業(yè)內部出現(xiàn)什么問題的時候在想投入一些思想政治教育工作的時候已經(jīng)為時已晚，而應當在企業(yè)還未出現(xiàn)思想危機的時候就應該重視對于企業(yè)員工的思想政治教育。

就是企業(yè)對于思想政治的工作內容比較單一，隨著企業(yè)的規(guī)模越來越大，企業(yè)的職工隨之也在不斷的增長，但是由于企業(yè)每一個員工其從小生長的環(huán)境不一，以及經(jīng)歷的事情與受教育的程度都是不一樣的，所以每個員工的思想水平也是分布不均的，所以政工師應該對不同的員工進行不同方式的思想政治教育，不應當進行一些低效率的思想政治工作。有些企業(yè)的思想政治建設并沒有結合企業(yè)自身的特性，沒有將思想政治教育結合到實際，只是一味的進行內容單一缺乏創(chuàng)新的職工思想工作，并沒有達到對于職工思想政治教育的目的。

3 企業(yè)思想政治工作的建設

3.1 加強企業(yè)對于思想政治工作必要性的認識

一個優(yōu)秀企業(yè)必然有著屬于自己企業(yè)文化企業(yè)特色，而企業(yè)文化對于企業(yè)的思想政治教育工作是有著很重要的影響，它有利于職工可以更好的理解國家的政治方針以及我國經(jīng)濟發(fā)展社會發(fā)展的未來方向，一個企業(yè)如果有良好的思想政治教育那么企業(yè)就可以更好順應時代的發(fā)展，此外加強企業(yè)的思想覺悟以及整體提高企業(yè)職工的思想水平有利于統(tǒng)一企業(yè)內部的意識方向，提高企業(yè)的凝聚力從而可以減少因為企業(yè)不和諧所導致的內耗問題，還增強了企業(yè)對外的競爭力，這對于一個企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展是有著非常大的意義，企業(yè)想要保持一個良好的發(fā)展，保持一個強盛的對外競爭力就必須認識到思想政治教育工作的重要性。

企業(yè)思想政治工作的進行受到的限制也是較多的，首先便是企業(yè)內部主觀方面的限制，從主觀上講應當真正的提高企業(yè)員工的思想政治觀念以及在覺悟上有所認識;而其次則是被外界的客觀因素所影響，外界的思想政治意識也會直接或者間接的影響到企業(yè)內部，而工師應當根據(jù)外界的情況來及時的對企業(yè)內部的思想政治教育進行合適的調整。

3.2 豐富企業(yè)思想政治工作的內容和方法

在大部分的企業(yè)中，企業(yè)的主導人都希望宣揚企業(yè)的集體利益，往往忽視肯定和贊揚個人的利益追求，注重企業(yè)員工思想水平的提高卻又忽略了員工的內在感受，注重以能力來進行物質獎勵而又忽視了員工潛力的開發(fā)，在當下這個時代每個員工都是一個獨立的個體每個人的思維以及需求都是不同的，企業(yè)以及政工師應當做到與時俱進，加強企業(yè)員工的思想政治教育工作。

企業(yè)不能只注意到集體的利益從而忽視了對于員工個人利益的追求，重視員工的個人利益是對一個人的認同以及尊重，這樣可以提高員工對待工作的主動性、積極性，而企業(yè)中人與人之間最深處的關系其實就是利益關系，政工師應當注意調節(jié)好企業(yè)利益與員工利益的關系。隨著經(jīng)濟全球化的今天，在人們的生活質量越來越高的同時，也給人們帶來了許多新奇的思想，而有些思想?yún)s是不利的，一些人受到這些影響不管是對企業(yè)還是對社會的影響都是不利的，一些人在企業(yè)中只知道貪圖享樂，滿眼都只是金錢利益，對企業(yè)對社會沒有責任感，歸屬感，陷入了拜金主義的怪圈。這些不利的思想讓人們防不勝防，所以企業(yè)政工師應當加強企業(yè)員工的思想政治教育工作，引導員工看到社會美好的一面，讓其充滿積極向上的心態(tài)，每個人都是滿滿的正能量，在這樣思想政治健康的氛圍中，企業(yè)一定會不斷的發(fā)展強大。

4 總結

本文回顧了政工師思想政治的背景意義，在現(xiàn)在大環(huán)境下企業(yè)政工師應當加強企業(yè)的思想政治教育工作，將人們思維向著陽光美好的方向引導，合理的處理企業(yè)可能會發(fā)生的各種思想問題，同時提高自身的綜合素質，以身作則，以高度負責以及熱情高效的工作態(tài)度來完成思想政治工作，如此才能作為一名合格的政工師。

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