高效的人事檔案管理對醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的作用分析

摘要：醫(yī)院人事檔案管理是指對醫(yī)院所有人員的檔案資料進行管理，包括所有醫(yī)務(wù)人員和職能物流部門的工作人員的人事信息記錄，主要有專業(yè)領(lǐng)域、從事專業(yè)、研究方向、工作經(jīng)歷等信息。醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展少不了有效的人事檔案管理，它可以為醫(yī)院提供最合適的人事資源。因此，醫(yī)院人事檔案管理責(zé)任重大，需要充分發(fā)揮其資源優(yōu)勢，為醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展人力資源的選擇做好堅實的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：人事檔案管理;經(jīng)濟發(fā)展;作用分析

醫(yī)院人事檔案管理離不開人事管理活動，包括對醫(yī)院工作者的文化程度、技能水平、思想品德素養(yǎng)等方方面面的真實反映，它不僅為醫(yī)院人才調(diào)度和選拔提供了重要的參考價值，而且在醫(yī)院人事管理的工作中的作用越來越明顯，特別是隨著現(xiàn)代科技的進步，信息的發(fā)展，醫(yī)療改革也越來越深化，人事檔案管理面臨著更大的挑戰(zhàn)，更新的要求，我們對其的重視度也應(yīng)該隨之增強。

一、當(dāng)前醫(yī)院人事檔案管理的狀況及問題

（一）人事檔案管理人員的管理意識有待提高

醫(yī)院過分看重臨床一線服務(wù)，認為醫(yī)院的主要性質(zhì)就是救死扶傷，保證醫(yī)療服務(wù)的高水平，而對人事檔案管理不那么看重，導(dǎo)致該崗位的工作人員普遍管理意識不夠。

（二）提升人事檔案管理人員的專業(yè)水平

現(xiàn)如今醫(yī)院人事檔案管理人員的管理水平差別很大，主要是有些醫(yī)院不曾高度重視人事檔案管理工作，在進行該崗位的人員分配時存在隨意分配的情況。……