新時代背景下煙草企業基層黨建工作探討

鄒全本 鄒家琪

摘 要：

抓好黨建工作是從嚴治黨的需要，也是黨的群眾路線的需要，然而原有的黨建模式在新形勢下卻出現了一些亟待解決的問題。因此，更為廣泛地運用互聯網技術和新媒體不僅是解決這一問題的關鍵，也是未來時代的大勢所趨。

關鍵詞：

煙草企業;黨建;互聯網;新媒體

中圖分類號：D9

文獻標識碼：A ? ? ?doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.13.067

自十九大以來，從嚴治黨被越來越多地提及，如何有效地在新時代背景下開展黨建工作也成了當代企業基層黨組織的重要課題。中國煙草作為重要的國有企業，其發展關系到國家經濟的命脈。而煙草企業專賣專營的特殊性，決定了黨建工作在煙草企業基層的關鍵地位。在黨的領導下，煙草企業通過不斷改革，實現突破性發展，已經取得了一定的成效，為中華民族偉大復興的事業貢獻了自己的力量。但在改革進入深水區的今天，僅僅滿足于過去的成就是無法支撐煙草企業實現進一步的跨越式發展的，那么面對即將到來的可能的沖擊和經濟下行環境下的壓力，煙草企業所需的最重要的便是牢牢抓緊黨建工作不動搖，堅決貫徹落實黨中央的精神，緊跟新形勢與新方向。結合以往的經驗來看，國有企業只有牢牢抓好黨建工作不動搖，才能把握住社會發展的根本所在，才能始終沿著正確的方向前進，才能把干部職工的智慧力量匯聚到一起，推動企業的發展建設，更好的更多的為社會發展做出貢獻，由此可以看出，在國企黨建工作上容不得半點的馬虎大意，更需要從嚴從實抓好。

1 新的時代背景

隨著中國穩步邁入全面小康，改革已經進入了深水區。一方面舊的改革紅利逐漸耗盡，國家亟需發掘發展新的增長點;另一方面社會也在呼吁黨的建設制度化，規范化，從嚴治黨大勢所趨。因而在新的時代背景中，煙草企業的發展勢必面臨兩大難題，一是如何在新的經濟環境中發現增長點，實現企業質的蛻變，再就是如何繼續落實從嚴治黨，踐行“國家利益至上，消費者利益至上”的煙草企業總目標。

同時，新時代下的黨建也必須合乎當今時代“互聯網+”的大潮。在互聯網與現實結合日益緊密，網絡設備逐漸成為現代人生活必需品的今天，機遇與挑戰并存。新的傳媒手段給新時代黨建以更多的途徑同時，多且雜亂的信息來源，便捷的交流互通也給黨建提出了更大的挑戰。

2 新媒體時代的機遇

2.1 有利于更充分地實現基層黨員教育

目前隨著互聯網應用的越來越廣泛，在國家層面也開始重視起利用移動互聯網進行黨建教育，并推出了“學習強國”等飽受好評的互聯網黨建項目。同時，在煙草企業內部也在不斷加強對“互聯網+”的應用，引入了釘釘，企業微信等互聯網工具極大地提升了辦公的效率，也同時為通過新型互聯網體系進行黨建教育奠定了基礎，為職工利用互聯網產品進行交流，企業運用互聯網工具進行教育提供了條件。比如煙草網絡學院等項目，就成功地示范了如何通過互聯網工具帶動企業職工學習提高。

通過互聯網工具，新的黨建模式打破了舊時對黨的精神的層級式的學習傳達，所有黨員都可以在同一平臺上貫徹黨的精神與指示，在平等的條件下進行討論學習，有利于最大程度地使黨員干部領會黨的精神，發揮主觀能動性。同時運用互聯網工具，黨組織能夠更方便地了解黨員最新的思想變化，方便黨組織有針對性地進行教育，使黨在教育戰線上占據主動權。

2.2 有利于加強民主評議與監督

習近平總書記指出“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”這“三嚴三實”的重要論述，既對黨員干部提出了要求，又給新的黨政建設提供了方向。而要實現“三嚴三實”的目標，除了需要黨員干部認真學習領會習近平精神，同樣也需要監督的保障。“把權利關進制度的籠子里”，只有做到這一點，才能夠從根本上規范黨員干部的行為作風。而互聯網正是給民主評議，民主監督提供了新的平臺。通過互聯網等新媒體手段，人民群眾得以更方便快捷地對黨員干部進行監督，同時也方便了黨內自查，通過信息化手段嚴格管控規范權力運行，使每一項決定都有據可查，推動黨員干部對自身行為進行自檢，做到做事有據可依，行為有規可循，真正做到“三嚴三實”。

2.3 有利于維系黨群關系

中國共產黨建黨以來，無論在革命戰爭年代，還是在和平建設時期，共產黨之所以堅強有力，之所以不可戰勝，關鍵就在于黨堅持了群眾路線，同人民群眾結成了密不可分的魚水關系。歷史證明，只有遵從人民的意志，傾聽人民的聲音，堅持為人民服務，才能夠取得勝利。因此對于煙草企業來說，黨的群眾路線自然至關重要。只有傾聽基層職工需求，才能夠更好地為基層員工創造條件，更好地為基層員工服務，著力解決好人民群眾最關心的現實利益問題，實現黨“為人民服務”的初心。群眾也是最好的創造者，毛主席常說，人民群眾的創造力是無限的，傾聽人民群眾的聲音有助于基層員工發揮主觀能動性，發揮人民的首創精神，推動企業進步。

而民意的調查與匯總，正是這一切的基礎和重中之重。在從前我們只能采取會談，調查問卷等方式。固然有效，但費時費力，成果也有限，常常以偏概全，無法全面協調基層群眾需求，時效性也較差，無法及時回應基層群眾的需要。而互聯網為企業提供了一個全新的便利舞臺，通過互聯網程序，員工能夠及時將問題上報，隨時反映問題，而企業黨組織也能夠及時對各種問題做出反饋。同時，移動互聯網也為黨群交流提供了更為便捷的平臺，只要企業能夠及時把握，就能夠盡可能地發揮人民的首創精神，推動企業發展。

3 新媒體時代的挑戰

然而新媒體的到來并非百利而無一害，便捷的信息網絡使企業黨組織與基層黨員，基層群眾聯系更密切的同時，也使得很多問題更容易在網絡上暴露出來。

3.1 企業黨建的難度增加，輿論掌控力被削弱

在紙質媒體的時代，人們掌握信息，傳遞信息的能力有限，主要的信息來源就是國家的宣傳，而在互聯網高度發達的今天，國家的聲音逐漸不再是“唯一”而變成了“之一”。同樣，在此背景下企業的黨建也面臨著極大挑戰。互聯網就像是一個輿論菜市場，各種各樣的思想在這里傳播碰撞，許多企業所倡導的價值觀在這里受到質疑，使企業黨組織輿論導向作用的實現增加了難度。

3.2 黨員干部的傳統工作技能面臨更新

新的時代需要新的技術能力，互聯網時代的到來也亟須煙草企業中習慣了舊時代黨建方式的黨員干部們積極學習新的技能。互聯網紅利的實現，需要技術的支持，也更需要我們黨員干部的配合。毛澤東早在1939年抗戰時期就指出：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”習近平總書記也指出“本領不是天生的，是要通過學習和實踐得來的。”沒有對新手段的應用，對新知識的領會，自然就無法實現新型黨建的目標。

4 新時代黨建存在的不足

由煙草企業性質決定，一直以來黨建工作都被放在一個相對次要的位置，基層煙草企業往往更重視業績而輕視黨建工作，很多的黨建工作都有繼續提高的空間。

4.1 黨建的宣傳模式相對陳舊，創新意識不足

雖然在今天我們已經有了相對成熟的互聯網平臺，有了成體系的互聯網黨建教育資源。但煙草企業的黨建模式仍舊停留在舊有的模式中，黨建的宣傳形式仍舊以發放材料，舉辦研討會等形式進行，完全沒有充分利用互聯網資源。同時，在傳媒形式越來越豐富多樣的今天，枯燥乏味的研討會，閱讀材料地越發地失去了吸引力，要想搶占輿論陣地，對黨員和群眾進行充分教育，這樣落后于時代的方式是遠遠不夠的。

4.2 企業黨員干部思想、素質不適應

宣傳方式的滯后很大程度上來源于企業黨員干部的不適應。有一些黨員干部從舊時代中走出來，他們習慣了舊的黨建模式，并且對新媒體的運用并不熟練，在思想上沒有認識到新思維在新媒體傳播中的重要性，與時代嚴重脫節。同時黨建工作者的專業性也不足，煙草企業現有的黨建工作人員往往是兼職甚至是臨危受命，很少有受過系統的專業訓練，也給黨建工作的開展造成困難。

4.3 企業黨建中宣傳力度不足

受制于黨建工作者的專業性和沒能廣泛使用互聯網工具等因素，雖然黨組織一再強調黨政建設的重要性，在實際的黨政宣傳中，卻由于理論繁雜且理解困難，同時各企業生產單位也肩負著重要的生產任務。使得雖然企業黨組織充分重視，也開展了形式多樣的活動，卻沒法使黨建內容真正深入群眾、走進群眾，黨的方針政策也難以真正得到有效貫徹落實。

5 對在新時代做好黨建工作的思考

新時代的黨建工作必須要緊跟時代脈動，才能夠事半功倍。也就是我們必要運用好手上現有的工具，利用好黨組織提供給我們的工具，緊跟黨的號召，做到貫徹落實黨的思想，切實滿足群眾需求。

5.1 積極利用網絡工具，實現黨建基層覆蓋

現在煙草企業就已經有釘釘等企業內互通工具，也有煙草網絡學院、學習強國這樣內容豐富的黨建學習平臺，而我們的黨建工作者們需要的就是他們活用起來。利用學習平臺組織大家學習黨中央精神與實事動態，發揮移動互聯網平臺的便利性，鼓勵黨員參與討論，使基層黨員從填鴨式的被動灌輸者成為主動吸收，積極學習的主動吸納者。合理利用、黨員之家、黨務公眾號、黨日活動等互聯網工具，通過組織線上學習小組等形式，使黨建實現基層全覆蓋。

5.2 創新黨建形式內容

舊的黨建形式已經落伍與時代，黨建工作者也應當把握時代的方向，采用短視頻等新形式宣傳黨建知識，通過短片形式一次播放一兩個重要知識點，潛移默化地對基層黨員產生影響。同時，也不要拘泥于線下組織研討會等活動，同樣可以征集我與十八大的小故事等活動，激發員工積極性，更有利于黨政建設的進行。

5.3 組織交流學習黨建知識與新媒體應用技術

繼續加強黨建隊伍建設，無論何時，基層黨建工作者都是黨中央精神向基層傳達的最重要環節，承擔著向基層黨員解釋黨中央決定的重任。如果黨建隊伍搞不好，那么整個公司的黨建工作都要受到拖累。因此作為黨建工作者，應當自覺自發地學習黨中央精神，和新媒體技術，不再拘泥于老舊的黨建模式。誠然改變是困難，但如果改變能夠服務于群眾，能夠幫助貫徹黨的精神，那么即使不習慣，黨建工作者們也應該去做。同時，公司也應當組織黨建工作者們學習知學習使用新媒體工具，推動黨建工作信息化的發展。

5.4 重視互聯網的監督反饋

黨的群眾路線是黨得以成功的關鍵，在基層黨建中，我們也必須牢牢把握這一點，只有積極傾聽人民的聲音，我們的企業才能夠更好地服務于人民，才能夠更好地發揮企業職工的主觀能動性，推動企業進步。另一方面，利用互聯網對企業行政公開透明化，也是順應時代潮流，只有做到凡是有理可依，有據可循，煙草企業做事才有底氣，在面對互聯網上的質疑時才能夠從容不迫，處理企業事務才能夠公正公允。

6 結語

企業黨建作為當今時代的重要課題必須受到重視，煙草企業只有牢牢地把控住了黨建這一陣地，才能在未來的風雨中從容不迫。只有認真貫徹落實黨中央的領導，我們才能夠在新形式中突圍得到發展，同樣也只有貫徹落實黨的群眾路線，企業才能夠團結一心，共同面對未來的挑戰。而新的互聯網技術為黨建提供了一條新的途徑。目前煙草企業在互聯網黨建上已經取得了很大的成就，只要我們能夠繼續深入挖掘互聯網黨建的潛力，勢必能夠給企業黨建帶來更大的提高。

參考文獻

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