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人福醫(yī)藥換帥

2020-05-11 12:20:33袁陽(yáng)平
支點(diǎn) 2020年5期
關(guān)鍵詞:國(guó)際化

袁陽(yáng)平

4月3日,人福醫(yī)藥股份公司(以下簡(jiǎn)稱“人福醫(yī)藥”,600079)迎來(lái)了新“掌門(mén)人”李杰,掌舵人福醫(yī)藥近14年的王學(xué)海自此卸任。

人福醫(yī)藥成立于1993年,于1997年在上交所上市,在國(guó)內(nèi)麻醉鎮(zhèn)痛藥等多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域都處于領(lǐng)先地位。同時(shí),公司不斷推進(jìn)國(guó)際化進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)了在美國(guó)、非洲等全球范圍內(nèi)的研發(fā)、市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè)布局。

下一步,人福醫(yī)藥有哪些動(dòng)作?新任董事長(zhǎng)李杰接受支點(diǎn)財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示,未來(lái),人福醫(yī)藥的重點(diǎn)是眼光向“內(nèi)”,注重核心業(yè)務(wù)的內(nèi)生增長(zhǎng)。

增強(qiáng)在細(xì)分領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力

4月2日晚間,人福醫(yī)藥發(fā)布公告稱,于近日收到董事長(zhǎng)王學(xué)海的書(shū)面辭職報(bào)告。王學(xué)海由于分工調(diào)整,提出辭去人福醫(yī)藥董事長(zhǎng)職務(wù)。

人福醫(yī)藥公告稱:“公司董事會(huì)對(duì)王學(xué)海先生在任職董事長(zhǎng)期間為公司發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝。”王學(xué)海目前繼續(xù)擔(dān)任人福醫(yī)藥董事職務(wù),其在公司下屬子公司的任職保持不變。

同日,人福醫(yī)藥選舉李杰為董事長(zhǎng),任期自董事會(huì)審議通過(guò)之日起至公司第九屆董事會(huì)任期屆滿時(shí)止。截至公告披露之日,李杰持有人福醫(yī)藥股份614.44萬(wàn)股,占人福醫(yī)藥總股本的0.58%。

李杰今年65歲,大學(xué)本科學(xué)歷、正高級(jí)工程師、第四批國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才,歷任宜昌市化工醫(yī)藥局技術(shù)科科長(zhǎng),湖北宜藥集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)等。從2001年8月起,他出任宜昌人福董事長(zhǎng)。2003年5月,李杰任人福醫(yī)藥董事,2006年9月起任人福醫(yī)藥總裁。

不難看出,李杰與王學(xué)海“搭班子”多年。公司內(nèi)部人士對(duì)李杰的評(píng)價(jià)是,務(wù)實(shí)、謙和、堅(jiān)毅。李杰擔(dān)任董事長(zhǎng)后,其總裁職位由公司副總裁鄧霞飛接棒。

外界關(guān)注的是,人福醫(yī)藥迎來(lái)新的掌舵者,下一步的發(fā)展重點(diǎn)有哪些?

李杰告訴支點(diǎn)財(cái)經(jīng),下一階段,公司將堅(jiān)持聚焦核心主營(yíng)業(yè)務(wù),將更多資源和精力投向核心業(yè)務(wù),采取多種方式,持續(xù)增強(qiáng)公司在細(xì)分領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。

李杰闡述,一方面,公司將按照計(jì)劃,加快非核心資產(chǎn)的剝離出售,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)聚焦;另一方面,公司將按照產(chǎn)品線發(fā)展思路,在既定專(zhuān)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域精耕細(xì)作,持續(xù)加大產(chǎn)品研發(fā),不斷優(yōu)化產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍,鞏固現(xiàn)有產(chǎn)品線的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

“在此基礎(chǔ)上,公司再審慎發(fā)展其他專(zhuān)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域。”李杰說(shuō),人福醫(yī)藥還將強(qiáng)化內(nèi)部管理,按照現(xiàn)金流、凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入的先后次序嚴(yán)格考核,不斷提升公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

降低資產(chǎn)負(fù)債率

近年來(lái),人福醫(yī)藥運(yùn)用債務(wù)杠桿進(jìn)行了一些外延式擴(kuò)張,但部分新增資產(chǎn)的盈利能力并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期,這也使得公司的資產(chǎn)負(fù)債率保持在較高水平。在李杰看來(lái),高資產(chǎn)負(fù)債率會(huì)引發(fā)融資成本增加、現(xiàn)金流受限等一系列財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),“將公司的資產(chǎn)負(fù)債率降低到適當(dāng)水平,是我們當(dāng)前工作的一個(gè)重點(diǎn)”。

如何降低公司資產(chǎn)負(fù)債率?李杰有自己的思路。

一是加快非核心資產(chǎn)處置,盡快回收現(xiàn)金,同時(shí)科學(xué)合理地縮減新增投資,控制有息債務(wù)總量。二是持續(xù)優(yōu)化融資結(jié)構(gòu),通過(guò)股權(quán)融資和增加中長(zhǎng)期債務(wù)比重,用時(shí)間換空間,化解短期償債所帶來(lái)的資金壓力。三是強(qiáng)化內(nèi)部管理,加大應(yīng)收賬款清收力度,同時(shí)持續(xù)提升現(xiàn)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)效率,增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。

繼續(xù)加大研發(fā)投入

人福醫(yī)藥一直把研發(fā)當(dāng)作企業(yè)的生命線。“公司一直以來(lái)非常重視研發(fā)工作,將進(jìn)一步提升研發(fā)效率,獲得更多研發(fā)成果。”李杰說(shuō)。

下一步,人福醫(yī)藥的研發(fā)重點(diǎn)在哪里?

“我們將按照產(chǎn)品線的發(fā)展思路,進(jìn)一步梳理公司研發(fā)戰(zhàn)略,并嚴(yán)格按照產(chǎn)品線規(guī)劃開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品引進(jìn)工作,使研發(fā)和戰(zhàn)略能更好服務(wù)于產(chǎn)品線發(fā)展。”李杰表示,公司將進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)研發(fā)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力,“在持續(xù)加大研發(fā)投入的基礎(chǔ)上,對(duì)公司研發(fā)體系尤其是總部醫(yī)藥研究院進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,促進(jìn)研發(fā)效率進(jìn)一步提升”。

國(guó)際化戰(zhàn)略不變

對(duì)于國(guó)際化,人福醫(yī)藥布局已久。

早在2013年,人福醫(yī)藥就開(kāi)始出擊海外市場(chǎng)。2014年,在馬里建成西非第一個(gè)現(xiàn)代制藥廠,并于次年投產(chǎn)。2017年,聯(lián)合長(zhǎng)江產(chǎn)業(yè)基金、漢德資本收購(gòu)美國(guó)最大BFS藥廠。2018年5月26日,人福醫(yī)藥聯(lián)合中信資本共同斥資6億美元,收購(gòu)安思爾全球兩性健康業(yè)務(wù)。杰士邦是安思爾旗下品牌,收購(gòu)?fù)瓿珊螅烁at(yī)藥成為全球安全套市場(chǎng)第二大企業(yè)。

根據(jù)人福醫(yī)藥規(guī)劃,到2020年,公司將實(shí)現(xiàn)營(yíng)收300億元,其中海外收入占三分之一,海外科研人員占比達(dá)到30%。

李杰表示,公司將繼續(xù)堅(jiān)持走國(guó)際化道路,“近兩年,公司國(guó)際化進(jìn)程遇到了一些困難和壓力,但是公司走國(guó)際化道路非常堅(jiān)定,也充滿信心”。

在李杰看來(lái),這種自信來(lái)自人福醫(yī)藥擁有一套完整的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售產(chǎn)業(yè)鏈。他說(shuō),無(wú)論是在美國(guó)這樣的發(fā)達(dá)市場(chǎng),還是在非洲、東南亞這樣的新興市場(chǎng),公司全球業(yè)務(wù)布局已初步形成體系,下一階段的重點(diǎn)是如何整合、優(yōu)化并加快發(fā)展。

與此同時(shí),人福醫(yī)藥考慮到海外資本平臺(tái)的建設(shè)及戰(zhàn)略投資者的退出,也需要對(duì)海外業(yè)務(wù)投入更多的精力,這也是公司調(diào)整分工的一個(gè)重要考慮。

國(guó)際化離不開(kāi)人才。企業(yè)成長(zhǎng)的根本動(dòng)力是人才。李杰認(rèn)為,人福醫(yī)藥上市以來(lái)能持續(xù)發(fā)展壯大,就是因?yàn)楣緭碛辛己玫臋C(jī)制,不斷地發(fā)現(xiàn)人才、引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才。

“持續(xù)優(yōu)化和豐富的人才梯隊(duì),為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。”李杰說(shuō)。

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