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近年來,莘縣強化黨建引領,狠抓工作落實,在服務脫貧攻堅上積極主動作為,確保如期實現決戰決勝脫貧攻堅目標任務。
基層基礎再夯實,筑牢脫貧攻堅堡壘。4月底前對全縣1116個村班子建設情況逐一摸排、綜合研判,根據日常掌握情況,對不稱職村黨組織書記先行調整。從退役軍人、機關干部、返鄉創業人員等群體中公開遴選100名優秀黨員到村任職,第一批50人已進行完為期4天的任前培訓,并逐一進行了任職談話,現已全部到村就職。為所有村黨支部書記建立人事檔案,縣委組織部集中管理,目前已收集507人的檔案材料,計劃4月底前全部收集整理結束,5月底前統一建檔。推動鄉村振興黨建聯合體建設,整合各村資源,拓寬發展思路,實現鄉村全面振興,全縣今年減少行政村400個以上。依托莘縣“中國蔬菜第一縣”產業優勢,強化黨建引領,推廣“公司+合作社+村集體”一體化發展村級集體經濟模式,培育村黨支部領辦的合作社500個,所有村集體經濟收入達到5萬元以上,其中10萬元以上村莊超過50%,提升村集體服務貧困群眾的能力。
黨員干部再發動,發起脫貧攻堅總攻。多措并舉,把黨組織打造成帶領群眾脫貧致富的堅強堡壘。利用一周的時間,組織各基層黨支部召開專題黨課,堅決克服盲目樂觀、松懈大意傾向。推動26名縣級干部、4300名機關干部、200名扶貧指導員全部下沉一線,保持78名第一書記和駐村工作隊員穩定,完不成任務堅決不撤回。發揮黨代表聯系服務貧困群眾作用,4月底前縣級層面建設黨代表工作室示范點2處,6月底前實現縣鄉全覆蓋。扎實開展黨支部評星定級、黨員戶掛牌、黨員積分量化管理等工作,推動全縣2.7萬名農村黨員與貧困戶“結對指導、結對幫扶”,在產業發展、技術指導、市場銷售等方面為貧困群眾排憂解難。
一線導向再鮮明,激發脫貧攻堅干勁。把脫貧實績作為提拔使用干部的重要依據,對那些在脫貧攻堅中敢干事、能成事,有辦法、有實績的干部及時提拔使用,推動干部在脫貧攻堅一線干事創業、增強本領。今年以來,火線發展黨員2名,將53人確定為重點培養對象,對表現突出、堪當重任的36名干部提拔重用。今年將再拿出100個科級崗位,對在脫貧攻堅工作中表現優秀的干部,打破常規委以重任,樹立鮮明的一線選人用人導向,充分激發干部投身脫貧攻堅工作的主動性和有效性。完善脫貧攻堅考核機制,對單項考核位列前兩位的鎮街,在干部提拔、職數統籌、評先樹優等方面予以傾斜,對位次靠后的鎮街,及時預警約談,目前已通報3個鎮街10個管理區。
幫扶機制再創新,提升脫貧攻堅成色。成立兩新組織黨建專班,引導工商資本下鄉,到貧困鎮村建大棚、開工廠。鼓勵村黨組織創辦合作社,吸收貧困群眾土地入股,享受分紅收益。今年再投入7000萬元專項經費,新建產業扶貧項目7處。用好扶貧大數據平臺,壓實1116個村黨支部責任,發現問題,立即掃碼上報,行業部門單位靶向幫扶。開展黨員與貧困戶“結對指導、結對幫扶”活動,促使1.4萬名黨員、致富能手爭當脫貧攻堅先鋒,充分發揮全縣3.5萬名農村實用人才作用,為每個貧困村培養5名以上土專家、田秀才,組織實用技術培訓12期,培養鄉土人才5000人以上。