企業會計管理中存在的問題及完善對策

摘要：近年來，我國企業發展迅速，但是其中的會計管理工作仍存在著有待進一步解決的問題，這些問題的存在已嚴重影響了一個企業健康穩定的發展。我們必須要加強企業會計管理工作，提高會計管理水平和效率，提升會計的信息質量，讓企業在激烈的市場競爭中占據更大的額度，為市場經濟貢獻出力量。本文將對會計管理工作中存在的問題進行分析，并針對這些問題提出有現實意義的相關對策。

關鍵詞：企業;會計管理;問題;對策

中圖分類號：F275 ?文獻識別碼：A ?文章編號：2096-3157（2020）07-0171-02

在經濟全球化背景下，企業會計管理對企業的發展影響越來越大，因為企業的會計管理工作能有效地提高自身的運營能力，推進企業實現快速可持續發展。但是，企業在開展會計管理工作過程中還存在一些問題需要改進。因此，想要企業得到高效持續的發展，就必須加強會計管理工作。

一、實施會計管理體制必要性

1.提高國家宏觀調控效率

現階段，國家采取了一系列有效措施，來實現對宏觀經濟的有效調控。具體來說，所采取的經濟措施主要包括以下三個方面的內容：首先，充分地結合當前我國戰略以及經濟規劃，進而實現提前調控;其次，充分地結合財政以及金融政策，進行實時的調控;最后，充分完善戰略規劃，并有效地做好善后調控工作。會計信息作為經濟信息的重要組成部分，上級政府部門要想促進宏觀調控效率的提高，就需要會計所提供的信息和國家相關調控政策兩者相符合，在這種情況下，政府部門參與會計活動，也就成為必然。由此不難看出，上級政府部門已經真正地意識到創新會計管理體制對促進國家宏觀經濟的重要性所在。

2.有效協調利益關系

企業的會計信息中的收支結果，不僅決定著企業上繳國家稅收的依據，以及企業投資者收益的根據，而且還成為企業能否按時償還債務的一種有效憑據。在這種情況下，要想更加合理地協調好相關利益人和利益集團的利益關系，最大限度地確保社會經濟的良好發展，就必須要貫徹落實并執行會計準則，進而有效地協調好彼此之間的利益關系。

二、企業會計管理中存在的問題

1.會計管理意識和法律意識不足

現今諸多企業在管理上仍然沿用一些老舊的方法，并沒有意識到會計管理工作在企業經營活動中的真正意義，致使會計管理工作分工不明確，會計核算內容虛假，最終導致企業會計管理工作難以實施，從而滋長了各種違法違規操作，進而使會計報表無法科學有效地反映企業的真實經營成果以及財務現狀。這種狀況既損害了企業自身的根本利益，如造成企業資產流失、浪費嚴重、經營管理混亂，也導致外部監督困難重重。

2.監管機制不健全

我國企業的財務監管工作主要由企業的內部控制來完成，也就是企業的內部審計工作。一般情況下大多數企業自身都有自己的內審制度，這也是企業可以持續、平衡經營的重要手段。雖然在企業當中也配置了相應的內審工作崗位，但是由于企業領導人以及管理人員沒有對內審工作重視起來，從而導致一些非財務專業的人員來擔任企業的內審工作一職，這就使企業的內審工作質量偏低，內部審計制度也只是走過場，流于形式并沒有得到很好的落實，內審工作得不到有效的保障。另外，企業領導層對于內審工作意識淡薄，使得內部監督不足，這樣一來企業的基層人員也存在得過且過的心理，對于企業會計管理方面存在的問題不予理會，最終導致各種問題的出現。

3.人才匱乏

企業的會計管理是一門專業性較強的工作，從事這項工作的人必須要具備一定的會計專業知識、管理知識等，要擁有良好的協調溝通能力、分析判斷能力等，然而許多企業中恰恰缺少這方面的人才，嚴重影響了企業的發展。現代的能力者，大多是著眼自身優勢，同時結合企業發展形式，來確定自己的工作和以后的職業規劃，選擇能為自身提供良好就業前景的企業。企業對財務管理方面人才忽視且普遍缺乏精細化管理，管理方式相對落后，沒有人才激勵機制，導致人才管理制度混亂，留不住專業技能很強的人才，更沒有有效的措施和方法來引進人才，這種人才的緊缺和匱乏已成了當今許多企業正在面臨的困境。

4.規劃不明

當今我國企業會計管理工作，存在的一個重大問題就是缺乏內部的整體規劃。許多企業，沒有自己的財務管理核心體系、沒有管理目標和整體規劃，目光短淺，僅通過眼前的發展現狀來制定管理制度，并非站在企業長遠發展的角度上來分析問題。沒有具體的投資方向判斷，沒有長期發展的經營理念，對市場發展規律錯誤認識，不能準確判斷行業內市場發展形式，最終必將讓企業面臨更多的難題，阻擋企業的發展。由于沒有明確的規劃，許多企業的財務管理只是盲目管理，搞形式、走過場，并沒有發揮它應有的作用。大多工作人員只是單純的記賬、報賬、應付稅檢部門，不能保證工作的質量，更不可能做到對財務管理工作做到科學合理的預測、控制、監督、檢查、風險評價等方面的管理，為企業帶來不可估量的損失。

5.忽略管理

財務管理水平的欠缺嚴重的影響著企業的發展，因此中小企業會計管理應該受到相關部門的重視，并得到及時的解決。在許多企業中，會計管理工作人員和傳統的會計一樣，在日常工作中，只關注記賬、算賬、報賬的工作，如同算賬先生一樣，不與其他部門接觸，缺乏溝通和配合，同時工作提供的信息大多都是產品的基本信息和一些傳統數據，以數對數，而沒有對企業財務預算、資金使用、成本控制、盈利能力等管理方面的問題進行深入的研究。由于忽略管理，企業經常出現不可靠的發票、收據甚至是白條入賬報銷等現象，甚至部分管理者，為了自身的經濟利益，脅迫工作人員更改賬目，改變實際經驗成果和財務狀況。由于企業會計管理疏忽，致使企業各部門無法通過合作來達到提高經濟效益的目的。

三、加強企業會計管理的對策

1.落實會計責任主體、強化管理層責任意識

多數企業存在著企業法定代表人對于會計管理工作不夠重視，往往會計事宜都由會計部門自行決定處理，這將使得企業會計監督管理工作失位，不能及時有效地堵塞會計工作漏洞，給企業帶來巨大的經營風險。為此，企業會計管理工作中，務必遵循會計法等相關規定，落實企業會計責任主體，明確企業法人應承擔的會計責任，強化企業管理層責任意識，如此便可保障企業健康快速發展。

2.積極完善企業會計監管機制

企業想要有效推動會計管理工作的發展，則需要對會計監管機制進行積極完善。對于企業會計管理來說，其涉及企業眾多部門與工作人員，所以必須要對其會計監管機制進行完善，方可以確保會計管理工作的高質高效開展。首先，需要對財務憑證稽核制度進行完善。要想能夠防止出現會計信息失真的情況，不但需要會計從業人員具有較高的專業水準，而且還要求企業重視自身財務憑證稽核制度的建設，用以對相關部門以及工作人員的行為進行約束。其次，會計管理人員需要加大自我監督管理工作，設置企業內部牽制體制，并通過內部監督來切實防止會計管理不良行為的出現。再次，設置會計管理監督隊伍，讓其能夠給會計管理提供相應的管理方案與意見，用以對整體企業會計管理過程進行監管。

3.明確工作內容

時代飛速發展，經濟逐漸趨向全球化，會計逐漸成為國際貿易中雙方企業溝通的橋梁。若企業只關注短期利益，只顧眼前發展，與現代經濟可持續發展背道而馳，會計不能正確反映企業真實的經濟狀況，對國家的宏觀調控產生了誤導，最終只能導致企業合作的失敗。所以我們必須要明確企業領導者的責任，清楚企業會計管理工作在企業發展中的位置，確定會計的工作內容，幫助經營者擴寬業務視野，提高業務素質，為企業提供更為真實有效的財務信息，加快企業的發展步伐，使企業更快走向國際。

4.提高人員素養

當前，中國經濟迅速發展，同時會計管理制度也在不斷改革，在這種趨勢下，我們對從事會計工作的人員職業素養要求越來越高，想要保證一個企業財務管理的科學性和有效性，就必須提高從業人員的專業能力和職業素養，同時要提高綜合水平。在上崗之前進行綜合素質、業務能力和政治水平的培訓，讓從業人員通過不斷的學習來提高自身的能力，加強職業道德建設，幫助他們樹立良好的人生觀價值觀，提高職業道德水平，為之后的工作打下堅實基礎。注重管理型人才，可以選擇引進專業管理人才進行指導，提高企業整體管理水平。

5.加大處罰力度

企業會計信息具有真實性、全面性、相關性、計量性等特點。會計工作過程中，易受外界客觀因素影響，極有可能受到利益的誘惑和管理者的限制。針對現在企業會計管理工作的缺陷，應當完善法律法規來保證它依法有效的進行，同時要加大徇私舞弊、貪污腐敗、挪用公款等現象的處罰力度。針對那些違法人員應進行政治處罰，而具體進行怎樣的處罰，必須白紙黑字寫下來，具體明確地指出怎樣處罰，根據所犯錯誤的程度不同，處罰力度不同，通過加大處罰力度來達到約束目的，同時也間接保證了會計管理工作的質量，有效避免了問題的出現，切實有效地確保企業會計管理工作的依法進行。

四、結語

當前企業發展迅速，規模不斷擴大，逐漸成為國民經濟的重要組成部分，且發展速度和規模還將隨著市場經濟的不斷發展而持續增加。多元化的市場經濟發展趨勢，更是為企業的發展提供了良好環境。面對企業發展中會計管理工作所出現的不足，我們必須高度重視。彌補其中的不足，單靠一項措施是不可能達到的，必須保證管理措施的多樣化，提高工作人員的專業技能和職業素養，完善管理體制，加大處罰力度，為管理工作的開展創造更好的環境，確保企業財務安全，推動企業的長遠持續發展。

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作者簡介：

劉忠平，供職于凱毅德汽車系統（鄭州）有限公司，中級職稱。