打造先鋒隊(duì)伍 點(diǎn)燃初心“火焰” 引領(lǐng)全面發(fā)展

“1252”工作法是福建省質(zhì)檢院黨建工作的創(chuàng)新典范，其主旨就在于解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題，搭建一套政治站位高、著力點(diǎn)準(zhǔn)、操作性強(qiáng)的創(chuàng)建體系和考評(píng)體系。實(shí)施三年多來，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的機(jī)制全面形成，職工精神面貌煥然一新，黨員骨干作用凸顯，團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，扛紅旗、爭(zhēng)上游、當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)一流氛圍濃厚，技術(shù)支撐水平和服務(wù)質(zhì)量全面提升。

培育“頭雁”隊(duì)伍，增強(qiáng)骨干力量

為充分形成“頭雁效應(yīng)”，增強(qiáng)黨員、班組長(zhǎng)、骨干的“火車頭”作用，福建省質(zhì)檢院著力建強(qiáng)先進(jìn)班組帶頭人隊(duì)伍，實(shí)行“能者上庸者下”“優(yōu)中選優(yōu)”的推優(yōu)機(jī)制，在全員崗位競(jìng)聘的基礎(chǔ)上，突出班組長(zhǎng)（室主任）的公開競(jìng)聘，嚴(yán)把選人用人關(guān)，把政治品德作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。2018年以來，7名年輕班組長(zhǎng)、4名科級(jí)干部上崗任職，10名科級(jí)干部順利轉(zhuǎn)正，踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，成為推動(dòng)全院發(fā)展的中堅(jiān)力量。優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，中層干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)“一升一降”，碩士（含助理）及以上人員升至96.8%，平均年齡降至45歲。著力把骨干培養(yǎng)成黨員，3名內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人、4名業(yè)務(wù)骨干主動(dòng)遞交了入黨申請(qǐng)書，1名室主任、1名業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成為預(yù)備黨員，全院各班組營造出一種“人人向著標(biāo)桿跑”的良好氛圍。

創(chuàng)新高層次人才培育機(jī)制，完善首席專家制度，設(shè)立“首席專家工作室”，配備專職科研助手、專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)、專用科研設(shè)備，發(fā)揮核心技術(shù)人才的示范帶頭作用，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、勇于擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取的人才隊(duì)伍，不斷提升專業(yè)技術(shù)能力和品牌影響力。……