豫光：凝心聚力促發展

屈聯西｜文

（作者單位：河南豫光金鉛集團有限責任公司）

河南豫光金鉛集團公司各基層黨支部紛紛立足實際，開拓創新，摸索出接地氣的、獨特的思想政治工作新模式、新方法，構建凝心聚力工程，關鍵時刻，黨員沖在前面，為促進企業健康快速發展起了模范帶頭作用。

3月18日中午，河南豫光金鉛股份機關一支部、玉川支部、氧化鋅支部的黨員志愿者佩戴黨徽、“黨員志愿者”紅袖章，分別在南餐廳、玉川餐廳、北餐廳開展員工就餐前的體溫檢測、引導職工保持距離并錯峰就餐。截至目前，股份黨總支累計參加志愿者服務的黨員有168人次，共對23起口罩佩戴不規范、兩人間距不足一米線等行為進行有效勸導，為新冠疫情防控做出了應有的貢獻。

河南豫光金鉛集團有限責任公司各基層黨支部紛紛立足實際，開拓創新，摸索出接地氣的、獨特的思想政治工作新模式、新方法，構建凝心聚力工程，關鍵時刻，黨員沖在前面，為促進企業健康快速發展起了模范帶頭作用。

腦子里有考量 眼睛里有職工

該公司鋅一黨支部在工作理念、內容、方法等方面進行創新，并以科學的方法循循善誘，以理服人、以情感人、以行導人，激發干部職工的創新精神和學習熱情，使思想政治工作落地生根，為企業生產經營發展發揮了更加強大的作用。

2019年以來，該支部以“思想引導”關鍵點，健全“統一思想”的組織建設體系，積極落實“學到位”，在學習上更加深入，在實踐上更加扎實，在結合上更加緊密，在落實上更加見效；以“創新推動”結合點，健全管理思路體系，積極落實“謀到位”。堅持基礎在“細”，抓牢關鍵在“做”，突出重點在“改”，立足根本在“固”；以“人才短缺”不足點，健全團隊打造體系，積極落實“走到位”。堅持把“人才”作為第一資源，加強后備人才擴充和專業技術人才培養。夯實學的基礎，嚴格練的標準，明確管的舉措，落實提的目的；以“以人為本”根本點，健全和諧人本體系，積極落實“做到位”。

支部書記秦法聰說：“我們要腦子里有考量，眼睛里有職工，肩膀上有責任，胸腔里有良心，才能凝聚人心?！?/p>

四必談三必訪 搭起干群心中橋

該公司鋅三支部緊緊圍繞公司發展大局，致力于和風細雨的方式把思想政治工作做到員工心坎里，通過尊重理解、說服教育、關懷慰問、做實事解難題，溫暖一個人、感動一個人，帶動一片人，凝聚一群人，干好每一件事。

深入開展溝通交流，加大對員工的思想關注力度，堅持“四必談三必訪”的關懷慰問，化解員工“心結”，做好員工“娘家人”。使員工放下了思想包袱，全心全意投入到生產工作中。

“四必談”即員工新進廠必談，員工思想出現波動必談，員工崗位變動必談，員工犯錯誤必談，時刻關注并隨時化解他們的“心結”。每季度末，開展青年員工座談會，把新進員工、青年崗位骨干齊聚一堂，談工作，話生活，了解收集他們的思想動態、心理訴求與各種困難，進行深入細致的引導、說服和解答。以實實在在的舉措化解員工的“心結”，使員工放下思想包袱，全心全意投入到生產工作中。這，穩定了人心。

“三必訪”即員工生病住院時必訪，員工家庭生活困難時必訪，員工家庭有紅白事時必訪。這已成為該支部一直堅持做的事情。去年6月，員工小真的母親去世，作為家里唯一的女兒，丈夫是外地人，兩個孩子也小，滿心悲痛的她還要操持老人的喪事，那一刻，她舉目無親、茫然無助。支部在得知這一消息后，第一時間到她家里慰問安撫，并安排了兩名員工幫忙。支部書記李恒江說：“我們是每一名員工的娘家人，員工最困難的時候，最需要我們的時候，我們一定要到，要給他們支持和鼓勁，做好他們堅強的后盾?！笔虑榻Y束后，重返工作崗位的小真，熱情高漲，她對工友說，真心感謝咱們黨組織，一定要更加努力的工作回報公司。這，暖到了員工心底。

踐行責任擔當 助推企業發展

新材料、新設備、新工藝、新技術的運用，給職工業務技能帶來了一定的挑戰。該公司股份動力黨支部把提高職工整體素質作為一項重要課題，以強素質、強本領、強實干為方向，打造政治堅定、業務精通、作風優良的動力隊伍。支部黨員以守初心、擔使命的實際行動，瞄準工作坐標，盯緊目標任務，用勤學加苦干，踐行責任擔當，助推企業發展。

一是以學促思，固本培元強素質。學政治理論，堅定職工理想信念；學政策規定，堅守合規底線不動搖；學企業文化，把職工的思想引導到與企業同生存共發展的意識上，提升職工歸屬感、責任感。

二是以學提能，勤練內功強本領。本著“急需什么學什么、緊缺什么補什么”的原則，通過對標先進找差距、邀請專業講師培訓、到同行業技術交流、開展技能競賽、開設分等級學習班等措施，加大職工技能培訓，水、電、儀、機等專業職工技術能力得到實實在在地提升。

三是以學促行，知行合一強實干。在選人用人上堅持向實干型人才傾斜，樹立“晚干不如早干、要干就干好”的理念，學以致用，實干擔當。在做好能源穩定供應、廢水達標排放、機電儀優質服務的同時，強化信息技術在生產中的影響力和滲透力。今年多個環保改造項目的完成，為股份公司污泥減量、出水指標優化、廢水循環利用等起到極大推動作用，展現支部實干力。

該公司精煉支部開展黨員“一幫一”活動，由經驗豐富、政治素質過硬、資歷深的老黨員充當師傅，幫扶入黨積極分子、優秀團干、大學生等，誰來帶、帶的誰，怎樣帶，達到什么樣的目標，都是經過支部討論后結成的對子，通過帶思想，樹行動，使思想政治工作落到實處取得實效。

注重團體活動 凝心聚力促發展

公司各支部都十分重視公司各項活動。組織元宵節趣味活動、迎國慶大型合唱、長跑接力賽，都是凝心聚力促發展的好時機。

去年9月12日，在集團公司辦公樓前，“我和我的祖國”豫光集團慶祝中華人民共和國成立70周年職工合唱比賽順利舉行，來自豫光集團及各子公司的11支隊伍1000余名職工為祖國歌唱，向祖國獻禮。

《在希望的田野上》《在燦爛陽光下》《我們走在大路上》《祖國不會忘記》《時代號子》……一首首經典歌曲，一支支隊伍嘹亮的歌聲，唱出了祖國的繁榮富強，唱出了企業的發展壯大。

最終，該公司玉川支部、鋅二支部獲得一等獎。氧化鋅支部，股份機關一支部、精煉支部聯隊，集團機關一、二支部、股份機關二支部聯隊，鋅業機關、鋅三支部聯隊獲得二等獎。

通過舉辦這次合唱比賽，通過職工廣泛參與，更好地激勵和動員全體職工更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，立足本職工作，把強烈的愛黨愛國愛公司之情轉化為努力工作、干事創業的自覺行動，心往一處想，勁往一處使，團結一心，攜手奮進，向著持續健康高質量發展的道路堅定前行。

2019年以來，該公司圍繞慶祝新中國成立70周年、“世界環境日”等主題，深入開展文化創標桿活動，舉辦質量品牌故事演講賽、合唱比賽等文體活動，職工文娛生活日益豐富。舉辦“改革開放40年看豫光”“致敬勞動者”訪談、濟源市企業家沙龍等活動，編輯出版《豫光故事》《豫光文集》，加強宣傳陣地建設，全方位展現了公司良好形象，公司榮獲“新時代企業文化標桿70強”榮譽。