大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的對策分析

陳森源　劉格鑫

【摘要】本文主要以大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的對策分析為重點(diǎn)進(jìn)行闡述，結(jié)合當(dāng)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)際發(fā)展趨勢為依據(jù)，首先分析大數(shù)據(jù)概述，其次介紹大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀，最后從提供多樣化數(shù)據(jù)，把決策視角定位在未來、引進(jìn)綜合管理會(huì)計(jì)思想，建設(shè)信息化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)員工素質(zhì)，完善管理會(huì)計(jì)流程、強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)員工素質(zhì)，完善管理會(huì)計(jì)流程幾個(gè)方面深入說明并探討大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的有效對策，旨意在為相關(guān)研究提供參考資料。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)??財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)??管理會(huì)計(jì)??轉(zhuǎn)型

在互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展視角下，給予大數(shù)據(jù)的的發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐，大數(shù)據(jù)時(shí)代生成的海量信息促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展，在一定程度上影響到財(cái)務(wù)管理工作。新形勢下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作呈現(xiàn)管理會(huì)計(jì)方向的轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢，能夠進(jìn)一步的強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理效率，而實(shí)際的管理過程中，依舊部分問題，因此要采取科學(xué)的措施，有效的推動(dòng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作的運(yùn)作效率。

一、大數(shù)據(jù)概述

所謂的“數(shù)據(jù)”，便是用來描述和記錄觀察的事物，大數(shù)據(jù)是以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)生成的抽象概念，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)把大數(shù)據(jù)定義成新型的技術(shù)種類，針對大規(guī)模的數(shù)據(jù)信息要選擇在有限的時(shí)間內(nèi)取得，把數(shù)據(jù)信息優(yōu)化成具備積極效應(yīng)的資訊，促使企業(yè)做出的正確的發(fā)展決策。針對大數(shù)據(jù)的基本特征，涉及到幾點(diǎn)：

首先體量比較大，針對“大數(shù)據(jù)”來講，也就是達(dá)到10TB的數(shù)據(jù)集，然而本質(zhì)上，大多數(shù)的企業(yè)信息用戶會(huì)把諸多大數(shù)據(jù)集中起來，進(jìn)而完成數(shù)量的PB級;其次類型比較多，大數(shù)據(jù)的信息來源多種多樣，涉及到數(shù)據(jù)信息類別和數(shù)據(jù)格式的多樣化，不再受到結(jié)構(gòu)化理論的限制，但是把非結(jié)構(gòu)化的信息和半結(jié)構(gòu)化的信息納入在其中;最后真實(shí)性較高，在多種數(shù)據(jù)產(chǎn)生之下，以往的數(shù)據(jù)信息源被突破，涉及企業(yè)內(nèi)容和社交信息以及交流期間生成的數(shù)據(jù)等，企業(yè)需要確保信息足夠安全。

二、大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀

（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的職責(zé)。一直以來我國現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)占據(jù)有利地位，在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下，管理會(huì)計(jì)逐步凸顯重要性，并且其充當(dāng)會(huì)計(jì)的分支，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間存在內(nèi)在的關(guān)聯(lián)，而在職能角度上存在不同特征。首先是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，結(jié)合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和對應(yīng)的法律需求，給會(huì)計(jì)主體的利益對應(yīng)者提供確切的財(cái)務(wù)報(bào)告，便于其可以實(shí)效性的整理財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營成果。再次是管理會(huì)計(jì)，其充當(dāng)一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部基礎(chǔ)活動(dòng)，主要是促使企業(yè)的管理，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營的成效，在實(shí)際工作中不會(huì)受固定周期的制約，也不會(huì)涉及到信息報(bào)告形式，能夠按照企業(yè)的具體情況與管理者需求加以調(diào)整，管理會(huì)計(jì)人員從事的工作便是選擇多樣化的方式分析問題，即便圍繞貨幣計(jì)量展開，然而也會(huì)使用非貨幣的形式進(jìn)行度量。

（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)為管理會(huì)計(jì)的必然。會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型成為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的產(chǎn)物，企業(yè)在實(shí)際的管理工作中，總會(huì)選擇計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)先進(jìn)技術(shù)處理部分信息。針對財(cái)務(wù)工作信息的實(shí)際處理，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的生成不只是提高數(shù)據(jù)分析能力，還加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的處理質(zhì)量，代表著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)執(zhí)行本職工作的過程中，要適當(dāng)引進(jìn)信息技術(shù)，并且構(gòu)建系統(tǒng)化的管理方案，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職工要構(gòu)建有效的管理模式，促使職工深入的了解企業(yè)價(jià)值水平，更好的完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。

三、大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的有效對策

（1）提供多樣化數(shù)據(jù)，把決策視角定位在未來。大數(shù)據(jù)時(shí)代下產(chǎn)生諸多半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的信息，然而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)圍繞貨幣計(jì)量優(yōu)化結(jié)構(gòu)化的信息數(shù)據(jù)，對于決策者來講比較注重非結(jié)構(gòu)信息被列入在信息報(bào)告體系之外，影響到信息報(bào)告的不全面化。管理會(huì)計(jì)的職責(zé)本質(zhì)上是整理多樣化信息，打破以往財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)貨幣計(jì)量規(guī)則，通過能夠衡量信息的單位優(yōu)化信息數(shù)據(jù)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部決策成效，體現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的服務(wù)職能。與此同時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面向過去，而管理會(huì)計(jì)面向未來，處于市場競爭激烈的視角下，給予今后的財(cái)務(wù)預(yù)測凸顯相對重要。大數(shù)據(jù)模式下會(huì)計(jì)人員要強(qiáng)調(diào)前瞻性視角，將過去的思想轉(zhuǎn)變?yōu)槲磥淼乃枷?，?gòu)建科學(xué)的管理機(jī)制，明確預(yù)測今后信息數(shù)據(jù)加以評估的方式，同時(shí)把這些信息充當(dāng)企業(yè)資產(chǎn)加以維護(hù)，體現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的安全性。另外切合實(shí)際的挖掘數(shù)據(jù)信息，找到企業(yè)中潛藏的發(fā)展機(jī)會(huì)與安全隱患，把相關(guān)研究編制為財(cái)務(wù)報(bào)表的文件中，把信息提供給企業(yè)的利益者?；蛘咂髽I(yè)借助大數(shù)據(jù)提高識別風(fēng)險(xiǎn)與控制的水平，實(shí)效性把多種信息數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，針對性的設(shè)置財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)解決措施。

（2）引進(jìn)綜合管理會(huì)計(jì)思想，建設(shè)信息化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)人員的管理思想處于大數(shù)據(jù)背景下會(huì)出現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)管理人員要把工作延伸到供應(yīng)、計(jì)劃、生產(chǎn)與研發(fā)戰(zhàn)略等領(lǐng)域，并不是約束在財(cái)務(wù)記賬的范圍之內(nèi)。換言之大數(shù)據(jù)的背景下，財(cái)務(wù)管理朝向管理會(huì)計(jì)視角變化，會(huì)計(jì)職工任務(wù)與重心轉(zhuǎn)移到收集、加工和管理企業(yè)信息數(shù)據(jù)上，且這些信息涉及到和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理無關(guān)的事項(xiàng)。綜合管理會(huì)計(jì)以大數(shù)據(jù)技術(shù)支持為前提，財(cái)務(wù)人員要及時(shí)的獲取企業(yè)內(nèi)外數(shù)據(jù)加以內(nèi)涵挖掘，幫助管理者正確的判斷企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)運(yùn)作情況，了解企業(yè)的內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)因素。站在企業(yè)國內(nèi)外的發(fā)展形式、行業(yè)前景和競爭能力視角上，管理者要辯證的看待有形資產(chǎn)與無形資產(chǎn)，細(xì)致化的評估，掌握好企業(yè)未來的發(fā)展趨向。企業(yè)內(nèi)部要組建數(shù)據(jù)管理中心，每一個(gè)預(yù)算管理單位都要與大數(shù)據(jù)管理銜接，參與到企業(yè)戰(zhàn)略方針目標(biāo)、預(yù)算實(shí)施和預(yù)算評價(jià)等活動(dòng)中，支撐企業(yè)預(yù)算管理的實(shí)效性獲取。

（3）更新管理會(huì)計(jì)思想，加快財(cái)務(wù)內(nèi)容的整體性轉(zhuǎn)變。在傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不能完成全面管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，加之企業(yè)管理者滯后化的思想針對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型到管理會(huì)計(jì)的結(jié)構(gòu)上起到約束作用。部分企業(yè)管理者進(jìn)行單一的迷信報(bào)表和資金收入與支出流水，通過簡便的財(cái)務(wù)報(bào)表難以呈現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)階段的資金情況，不能規(guī)劃好今后的資金變動(dòng)。所以管理者滯后性的思想，加快管理會(huì)計(jì)的形成，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)研究能力，促使企業(yè)更好的把風(fēng)險(xiǎn)控制在一定范圍之內(nèi)。最后要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)內(nèi)容的整體性轉(zhuǎn)變，在短時(shí)間之內(nèi)完成管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變，需要會(huì)計(jì)人員充分掌握信息處理，把傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表和多次的數(shù)據(jù)核算拋開，借助大數(shù)據(jù)處理手段轉(zhuǎn)變好企業(yè)的財(cái)務(wù)單位本質(zhì)職責(zé)，把財(cái)務(wù)單位列入在企業(yè)管理體系中，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的引導(dǎo)作用，保證管理者會(huì)實(shí)效性的掌握企業(yè)資金流動(dòng)方向。

（4）強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)員工素質(zhì)，完善管理會(huì)計(jì)流程。較高的職業(yè)水平作為大數(shù)據(jù)視角下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)，具體而言，大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在傳統(tǒng)化的記賬模式轉(zhuǎn)變?yōu)榫邆鋬r(jià)值特征的參與結(jié)構(gòu)，促使企業(yè)職工把會(huì)計(jì)管理視作最終目標(biāo)，積極的加強(qiáng)企業(yè)管理效率，獲取綜合效益。企業(yè)要關(guān)注對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，利用培訓(xùn)方式提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)素質(zhì)，首先是對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行思想教育，以與時(shí)俱進(jìn)的思想處理好財(cái)務(wù)信息，站在全局的視角上深入分析企業(yè)內(nèi)部非財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)的問題。其次是目的性的開展管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)活動(dòng)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)朝向管理會(huì)計(jì)的角度轉(zhuǎn)變，針對性對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證一切的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程被財(cái)務(wù)人員所掌握，實(shí)效性改正與完善。

四、結(jié)束語

綜上所述，大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的對策分析課題開展具有重要的意義和價(jià)值，企業(yè)管理者要明確會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的方向，采取有效的措施強(qiáng)化大數(shù)據(jù)優(yōu)勢的凸顯，提高會(huì)計(jì)工作的實(shí)效性，推動(dòng)企業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

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作者簡介：陳森源（1998-），男，安徽省亳州市人，民族：漢族，學(xué)歷：本科，研究方向：財(cái)務(wù)制度創(chuàng)新，單位：銅陵學(xué)院;通訊作者：劉格鑫，男，單位：銅陵學(xué)院。