跨國名企格蘭富：點贊中國知識產權保護成就

謝瑋

格蘭富中國首席財務官John Markmann

“作為一家跨國公司，格蘭富看好中國，未來將繼續加大對華投資。”格蘭富中國首席財務官John Markmann日前接受《中國經濟周刊》記者采訪時表示，格蘭富進入中國25年，中國市場已是格蘭富集團最大的單一市場，也是格蘭富全球最重要的增長引擎?！锻馍掏顿Y法》的實施，讓外資來華更加透明，這也堅定了他們長期在華投資的信心。

“我們要感謝中國政府在知識產權保護方面所做的努力。中國政府為改善市場準入、擴大進口、加強知識產權保護和創造更有吸引力的投資環境采取了諸多舉措?！?John Markmann表示。

扎根中國市場碩果累累

格蘭富集團總部位于丹麥，是全球領先的水泵制造商之一，該企業不僅開發、生產并在全球范圍內銷售高質量的水泵及其系統，還生產泵類產品所需的電機，致力于提升城市生活質量，改善生存環境。

John Markmann向《中國經濟周刊》記者直言，25年前，格蘭富董事會曾激烈討論是否進入中國市場。會議上，前集團總裁、格蘭富創始人之子尼爾斯·杜·耶森（Niels Due Jensen）力排眾議，做出了進入中國市場的決定。他告訴與會者，“我決定現在進入中國市場。越快越好?！?/p>

1995年，格蘭富正式成立了格蘭富水泵（蘇州）有限公司，成為最早進入蘇州工業園區的外企之一，也是首家進入該園區的丹麥公司。

此后，格蘭富先后參與建設了“水立方”、“鳥巢”、人民大會堂、國家大劇院、中國尊、北京大興國際機場等標志性項目。通過這些標志性建筑和其他各種水利工程，格蘭富利用先進的水泵技術，促進了中國城市化的綠色發展。在這些項目的示范效應下，格蘭富在中國市場的銷售額也曾連續數年實現20%的年增長率。

今天，中國已成為格蘭富在全球的最大單一市場。2018年，格蘭富中國區的銷售額超過29億元人民幣，格蘭富中國的員工數量也增至約1600人。

對于技術創新的追求，對于原創技術的尊重，正是格蘭富長期占據中國市場“C位”的秘密。

多年來，格蘭富在中國的布局不斷加碼。早在12年前，格蘭富即在蘇州建立了格蘭富中國技術中心，既服務中國市場，同時也面向全球市場。每年，格蘭富會將市場銷售總額的5%用于技術研發，從2017年開始，額外的研發預算定點投放中國市場。2018年，升級改造后的格蘭富中國技術中心投入運營，至此，技術人員由創立之初的兩名增加至100多名。

“25年來，我們不斷擴大對華投資，與中國共同發展。” John Markmann表示，如今，格蘭富在中國的辦事處已達22個，2019年格蘭富在中國的總投資已達8.4億元人民幣。

知識產權保護新舉措為企業添信心

作為我國外商投資領域新的基礎性法律，《外商投資法》及《實施條例》自2020年1月1日起正式實施。John Markmann表示，《外商投資法》的實施，進一步增強了他們投資中國的預期、信心和獲得感。

“《外商投資法》體現了中國對外開放的決心，它用法律手段為外國公司創造穩定、可預見、公平、透明的營商環境。” John Markmann表示。

他介紹，從2018年初開始，格蘭富在中國正式啟用了“Grundfos 格蘭富”的中英雙語商標，以更好地保護其在中國的合法權益，同時彰顯格蘭富對中國市場及中國客戶的重視。

在過去兩年中，“Grundfos 格蘭富”先后5次被北京市知識產權法院和國家知識產權局認定為中國馳名商標。通過這種方式，格蘭富贏得了10多起關于仿冒品牌注冊的案件。

就在《外商投資法》及《實施條例》正式實施后不久，2020年1月，格蘭富保護品牌和知識產權再傳喜訊。

北京知識產權法院在一起民事侵權案件中認定“格蘭富”、“GRUNDFOS”為馳名商標，認定“深圳格蘭富公司”注冊在11類產品上的GRUNDFOS商標無效，責令格蘭富深圳公司停止使用“格蘭富”字號，格蘭富深圳公司、威格公司和儀和豐公司作為侵權產品的生產商和銷售商，停止侵權行為、虛假宣傳行為，刊登聲明消除影響，連帶承擔侵權賠償責任、承擔不正當競爭賠償損失，共計300多萬元。

“這個案件對格蘭富意義特別重大，是一個重要的里程碑，將有助于格蘭富商標和知識產權在未來受到更強力的保護?！盝ohn Markmann直言。

要知道，在這個案件上，為保護商標、維護自身合法權益，格蘭富已經堅持戰斗了15年。

John Markmann直言，格蘭富最近贏得了國家知識產權局和北京知識產權法院裁決的多起商標案件，更加堅定了格蘭富繼續在中國市場投資和創新的意愿。

“中國政府為改善市場準入、擴大進口、加強知識產權保護和創造更有吸引力的投資環境采取了諸多舉措。格蘭富對開放、創新的中國市場充滿信心?！?John Markmann如是說。

最佳雇主認證 助力格蘭富中國綠色發展征程

日前，格蘭富第四次贏得“2020中國最佳雇主”殊榮。

不斷探索新的人才培養方式，為員工提供更加優秀的工作環境和廣闊的職業發展空間，反過來優秀的人才助力公司戰略的實現，是格蘭富在中國發展的良性循環之路。

“我們很榮幸可以再度得到杰出雇主調研機構的認可?！盝ohn Markmann表示，開放、多元化、包容和關愛員工始終根植于格蘭富的企業文化之中。以“格蘭富奧運會”為例，2019年，格蘭富在總部邊昂布舉辦了“格蘭富奧運會”，來自58個國家的約1300名員工齊聚一堂，通過賽場上的競爭與友誼，把拼搏精神、合作精神融入日常工作。格蘭富奧運會自1989年延續至今，已成功舉辦8屆。

可持續發展的企業社會責任也是格蘭富的核心價值觀之一。長期以來，格蘭富一直是聯合國可持續發展目標6和13（清潔飲水與衛生設施、氣候行動）的倡導者和踐行者。格蘭富持續精耕中國市場，也不斷通過在水泵上應用創新和綠色技術，為中國城市化的可持續發展做出貢獻。

進入新時代，中國由高速發展轉向高質量發展。而“數字化”在轉型中扮演著越來越重要的角色。

據介紹，2019年格蘭富集團推出了2025戰略，未來的目標是引領創新潮流，在水務市場、數字化和系統化供應方面開拓先河。

“我們還將繼續在三四線城市和中西部地區進行深入的布局。相信我們的水泵技術將惠及更多的人，覆蓋更多的中國市場?！?John Markmann表示。