加強事業單位黨建與思想政治工作的方法研究

張舒暢

摘 要：現階段我國正處在改革開放的深化時期，思想政治教育工作一直是黨建設的重要部分，也是事業單位內部穩定和發展的基礎，在新時期事業單位的思想政治工作出現了新的現象和問題，影響到了事業單位的穩定和發展，為了適應新時期、保障事業單位發展，如何做好事業單位思想政治工作就成了許多單位最需要解決的問題。本文將對事業單位政治工作存在的問題以及解決方法進行闡述。

關鍵詞：事業單位;黨建與思想政治工作;問題與有效解決方法

在所有工作中，黨建與思想政治工作都有著特殊的地位，尤其對于事業單位來說，例如：教育行業、國有企業等，都有著重要的作用。目前我國的整體不斷的發展，眾多企業為了跟上社會的步伐都進行了改革，事業單位也做出了相應的調整。許多企業的整體結構都發生了改變，這對于施展黨建工作而言帶來了不小的難度。想要通過黨建工作與思想政治對事業單位進行提升。需要找到其開展過程中存在的問題，并對問題做出有效措施。

1 事業單位黨建思想政治工作現狀

1.1 目前事業單位中不重視黨建與思想工作

隨著社會逐步信息化以及人們的思想越來越開放，當今下，職工們的思想與想法都相對比較活躍，使得對事業單位黨建與思想之政治工作不夠重視。這也導致很多人認識不到黨建與思想政治工作的重要性。逐漸開始出現部分員工的思想觀念會有消極的一面。影響工作效率，對于整個企業而言十分不利。這一現象也體現出大部分單位都缺乏思想政治工作的人才。通常情況下，事業單位中從事黨建工作的都是老人，他們的管理方式以及實施方式都是傳統形式，不符合目前社會需求，不能達到理想目的。在黨建思想工作這一方面缺乏明確的思想與有效的長期規劃。跟現代的思想工作相比有明顯的缺陷。導致單位黨建與思想工作不能有效展開[1]。

1.2 黨組織結構復雜黨建工作繁瑣，執行力度較差

隨著社會的綜合發展和經濟市場的需求，目前事業單位中的黨員隊伍在不斷的擴大。但是一旦離開工作崗位，就與組織缺少聯系，這一問題也導致管理中出現各種差錯，各種學習中缺少黨員。目前事業單位面臨的問題相對比較嚴重，需要將企業向文化建設方向發展，這也就意味著黨建工作與政治工作相關們的人員接受的任務會越來越多。而且任務相對比較繁瑣，再加上黨自身的組織結構比較復雜。進而導致黨建與思想工作執行力度起來相對較差，不能順利展開相關工作。這也使得企業不能更好的全面發展[2]。

1.3 黨建思想政治工作缺乏創新

目前為跟隨社會市場腳步，各事業單位都準備進行改革。通常情況下為了改革需要進行的活動，在活動中當組織人員可以調整相關資源，不過目前隨著單位的改革以及權力的變化，相關部門對黨建思想政治工作的要求越來越高，企業對黨建思想政治工作重視不足，一味的追求經濟上的利益。這也使得黨建與思想工作的地位有所下降。即使展開相關的活動，也是按照傳統的方式來進行，這樣達不到與時共進，即使開展了相關活動也沒有實際上意義?；顒有Ч粔蚶硐?。并不能提高員工的積極性。進而影響了事業單位整體發展。

2 基于黨建思想工作中存在的問題作出改善

2.1 建立健全黨組織，深刻意識到黨建思想工作的重要性

根據國家政府相關政策指出，黨建工作必須運用民主的集中來執行。提高了黨員的主體地位，這一政策對于事業單位有著重大的影響。事業單位必須要結合自身實際情況，將黨員的綜合素質有效提高。還要意識到黨建思想工作的重要性。遵從黨建工作的制度，將制度進一步完善。做到這些可以有效促進事業單位的整體發展，讓事業單位發展具有合理、科學性。讓其符合社會發展需求，自身在市場擁有較強的競爭力。這意味著事業單位應該將黨組織的地位與定位進一步明確。積極發揮黨組織的作用。促進企業改革與發展。

2.2 加強黨建與思想政治工作規章制度，提升工作效率

若能將事業單位黨建與思想政治工作提升，可以加強事業單位的各個方面，在經濟效益、模式運營都有較大的改變。所以應該建立相關黨建思想政治工作的規章制度。對于企業黨建思想工作而言，有了相關制度可以為企業的未來發展作為有效保障。并且這也是可以讓當組織成員發揮自身的核心作用，滿足企業各方面的需求。黨建與思想政治工作的規章制度內容應該與會議制度、學習制度、工作制度息息相關。這也使得黨建思想政治工作規章制度可以促進整體發展。還能有效提升工作效率。

2.3 堅持以人為本，維護職工利益

員工是一個事業單位的基礎，事業單位各項工作的進行都離不開員工的配合，因此，事業單位在進行思想政治教育工作的同時，一定要考慮到員工的實際情況，維護員工的切身利益，員工在工作中最關心的便是自己的利益，因此事業單位可以根據員工的表現和學習狀態，進行物質獎勵，充分調動員工的積極性，在進行思想政治教育，在提升員工思想的同時，提升員工的實際利益。在工作進行時要充分尊重員工，受人尊重是每個人的需要，只有受人尊重，才能不自卑，更自信，更好的進行工作和學習，因此，事業單位在進行思想政治教育工作時，要充分尊重員工，尊重職工的尊嚴、個性以及人格，尊重他們的參與權、監督權、選擇權和知情權等各項基本權益，只有在平等和尊重的前提下，職工才能更好的接受教育，思想政治教育工作也才能更順利的進行。

2.4 加強對思想政治教育工作的重視

隨著新時期的到來，事業單位間的競爭逐漸加劇，工作壓力也越來越大，如果在這個時期忽略了思想政治教育工作，就會導致該項工作效率低，影響其他工作，甚至影響到事業單位的內部穩定和發展，因此，事業單位必須加強對思想政治教育工作重要性的認識，職工和領導都要加強重視并共同努力，同時，事業單位還要加強對思想政治教育工作的宣傳力度，讓思想政治教育深入人心，這樣才能更好的落實。

2.5 提高政治工作隊伍的整體素質和水平

政治工作隊伍的素質和水平直接影響著思想政治教育工作的質量，只有擁有一支高素質、高水準、與時俱進的工作隊伍，才能更好、更快、更準確的進行思想政治教育工作，因此，領導者必須高度重視相關工作人員的業務水平和綜合素質，定期對政工團隊進行培訓和檢測，工作團隊內部人員也不能一成不變，對于一些思想陳舊，專業知識較差或者思想不積極的人員，要及時撤換掉，并從年輕職工中選擇一些思想好、作風好、積極進取的青年人加入團隊，為團隊不斷注入新的血液，使政工團隊保持年輕和生命力，確保相關工作人員的專業知識水平和現代化水平，確保思想政治教育工作人員能夠更好的為事業單位和其他員工服務，使事業單位能夠更好、更快、更健康的發展。

3 結束語

綜上所述，我國整體不斷發展，經濟市場的需求不斷變化。事業單位想要跟住目前社會的腳步應該充分認識到黨建思想工作的重要性。認清自身的不足，針對不足之處做出改正并不斷完善?？梢愿玫耐七M事業單位的未來發展。

參考文獻

[1]王建強，管婉婷.關于現代單位黨建和思想政治工作的加強與創新研究[J].商情，2019，2（22）：118-121.

[2]龍權.新形勢下做好基層黨建思想政治工作的途徑[J].中外單位家，2019，6（9）：59-63.

[3]盧佳會.試論如何有效做好黨建思想政治工作[J].現代單位文化，2019，23（7）：14-17.

[4]赫興，于亞富，趙千志.論新形勢下事業單位職工思想政治工作面臨的問題及對策淺談[J].科研，2019（15）：212-215.