新時代思想政治工作的創新探究

劉長明

【摘 要】當下社會公眾的價值觀念、思維模式都變得更加復雜與多元。由此使得思政工作所需要面對的對象以及內容均發生了諸多改變。面對這種情況，企業的思政工作者應當積極推進思政工作創新，以此來確保企業政工工作能夠在新的歷史時期繼續發揮應有的效用。從當下國內企業政工工作的整體開展情況來看，絕大多數企業所開展的政工工作表現出工作方法單一、內容形式單調、無法使廣大職工入腦入心等一系列問題，這種情況如果長期沒有得到改變，將極大地削弱企業政工工作的實效。

【關鍵詞】企業思想政治;創新

1思想政治工作創新的重要性

新的時代，企業發展面臨著新的環境，面對著新的機遇與挑戰。思想政治工作也應該隨之不斷創新和變革，否則將會因企業政工工作的墨守成規而未能同企業的發展進程做到有機匹配，使企業的各項日常事務受到阻礙乃至停滯，最終造成企業的戰略愿景目標無從得以實現，甚至會導致企業面臨在激烈的市場競爭當中處于被淘汰出局的悲慘境地。基于前述考慮，企業應當積極推進政工工作的發展和創新，以此來打開企業政工工作的全新工作局面，進而依托行之有效的企業政工工作實現對企業上下全體員工的凝聚，使其能夠認識到個人績效水平提升同企業整體發展愿景目標實現二者之間的內在聯系，進而有意識地提升自身的工作水平、工作能力，更加積極主動地投入到企業的生產與經營活動之中去。如此一來，企業的整體業績必然攀登上一個全新的高度。從國家戰略發展層面來看，唯有堅持創新，方才能夠確保國家保持永不枯竭的發展動力。這一情況對于企業同樣適用，借助行之有效的政工工作創新，將確保企業的政工工作取得一系列卓越的成效，最終讓企業走在正確的軌道之上。

2如何創新企業思想政治工作

2.1堅持“以人為本”

企業在發展過程中會遇到很多的問題。針對此，企業要因地制宜，積極采取有效措施來解決企業發展過程中遇到的所有問題，并緊緊抓住時代的脈搏，堅持以人為本，積極為員工創設和諧、溫馨的工作環境，使員其可以保持愉悅的心情來完成各項工作任務。針對此，企業可以采取的措施有：（1）不斷地完善管理制度，密切關注員工的思想動態，使用科學合理的思想政治教育方法，使員工的思想意識得到不斷地提高，使其能夠更好的為企業提供優質、高效的服務。企（2）堅持以人為本的原則，尊重每一位員工，為員工提供廣闊的發展空間，充分調動員工工作的積極性和主動性，使員工以企業為家，設身處地的為企業發展著想，企業實現了平穩發展，員工也會跟著受益。

2.2要創新思想政治工作的方式

首先，要把握受眾，個性化地做好思想政治工作。根據覺悟、年齡、性格的不同，個性化地做好職工思想政治教育，應采取形式多樣的方法做工作。采取談心交流、親情感化、思想疏導以及為職工解難事、辦好事等形式，消除職工疑慮，從工作榮譽到安全生產的每一個節點，盡量發揮好思想政治工作的功效。其次，要堅持關心人、幫助人的原則。在創新方法的過程之中，一定要秉持該原則，把職工之間是親人的理念友好地傳遞至每名員工心中，做到在處理問題的過程中不偏不倚，做到公平和公正。同時，需要盡可能地在生活之中多幫助員工，只有這兩個方面的有效結合，才能夠發揮更好的效果。最后，要堅持管理與思想政治工作有機結合。有效的考核管理機制，其效力主要在于職工的認知和接受方面，而不在于獎罰的力度是多少。針對職工實施的獎勵措施也要把握好力度，而在進行處罰時，如果能夠將道理講清楚，能夠讓職工在后期做到引以為戒則便能夠達到教育的目的。

2.3要不斷完善思想政治工作機制

煤礦和煤化工企業作為高危行業，安全生產壓力大、用工形式復雜、員工素質參差不齊、人員思想比較活躍，也難以真正了解職工的需求，很難做好員工思想政治工作。為了做好員工的思想政治工作，政工人員需要從感情融入、激勵幫扶、典型引領和親情感化等方面著手，提高員工獲得感和主人翁地位。政工人員做思想政治工作要大膽創新、因人而異、靈活運用，在不斷嘗試完善中提升思想政治工作的實際效果。在工作中要做到一切從實際出發，提升思想政治工作的針對性和有效性。在工作內容方面，要做到與時俱進，及時對過時的內容進行刪減，并結合當前的思政理論新成果增加相關新內容，使思想政治工作上升到一個全新的高度。

2.4要注重思想政治工作隊伍建設

政工人員必須了解和掌握做好思想政治的工作方式方法，主動學習、掌握要領、擔起職責。建立一支業務素質高、溝通協調能力強的干部隊伍，對于做好企業思想政治工作至關重要。大力加強政工隊伍建設，嚴格落實思想交流、談心談話制度，形成做好思想政治工作的長效保障機制。要將有經驗、閱歷方面占優勢的中年干部和年輕、有創新拼搏精神的年輕干部發展到思想政治工作的隊伍中，搭建優勢互補的施展才華的平臺，增強政工隊伍工作能力。加強人才隊伍建設，建立健全政工人員的選用、激勵機制，精準培養一批善于溝通的思想政治工作專業人才。同時，要將班組長、家屬協管員、宣傳員等作為政工隊伍的后備力量，實現政工隊伍的優勢互補。

2.5關心員工，投入感情

企業開在展的思想政治教育工作時，要意識到，思想政治教育工作者要與企業員工實現有效的交流和溝通，只有員工的密切配合，企業開展的思想政治教育工作才能取得良好的效果。因此，企業要做到：（1）要求思想政治教育工作者與員工真誠的溝通，真心的對待每一個員工，與員工之間建立親密的關系，使員工自愿敞開心扉表達情感，征求員工的意見和建議，傾聽員工的心聲，更好地為員工提供服務，使其能夠以飽滿的熱情積極參與企業生產經營活動。（2）盡最大可能滿足員工提出的合理化請求，設身處地的為員工著想，將員工的利益放在第一位，使員工成為企業密不可分的一部分。（3）深入到員工群體中，創建合理化的建設目標，關心每一位員工，使員工可以感受到企業的溫暖，使其們愿意為企業發展貢獻力量。（4）相關思想政治教育工作者要避免倨傲的態度，且需與員工之間建立深厚的友誼，使期自愿將自己的想法表達出來并及時給以正確的引導，從而不斷地增強企業的凝聚力。

2.6發揮領導帶頭作用

企業在開展思想政治教育工作時，領導層要充分發揮自身的先鋒模范作用，且高度重視思想政治教育工作，從而更好地引導員工加深對這項產生高度的重視。另外，企業領導要將思想政治教育工作放在頭等重要的位置上，嚴格要求自己，以充分發揮好榜樣的作用，從而使員工可以積極參與其中，使企業的思想政治教育工作取得良好的效果，為企業實現快速發展保駕護航。

結束語：

思想政治工作是企業發展的重要環節，對思想政治工作的探索永無止境。在新時代背景下，企業應該遵循十九大精神，繼承傳統的優良做法與有效經驗，與時俱進，不斷改進思想政治工作的工作理念與工作方法，結合企業工作的特性，研究新情況，解決新問題，以思想政治工作的創新促進企業長遠、有序的發展。

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（作者單位：國家能源集團寧夏煤業公司煤制油化工銷售分公司）