如何做好企業基層黨支部建設工作

黃玉寧

【摘 要】國有經濟是我國經濟結構中的主導，怎樣在促進經濟發展，并提升企業整體產業效益的前提下，還要做好基層黨支部的建設工作。在新發展時期背景下，為基層黨組織建設提供良好的機遇，只有在新時期背景下，基層黨組織可以充分發揮本身黨建模范作用，把國有企業發展同企業黨建工作有效的關聯在一起，充分發揮黨組織本身作用。在新時代下深入探索黨組織相關性建設能夠有效發揮其核心力及效用，以此進一步促進國有企業改革創新及調整其發展效率。

【關鍵詞】國有企業;基層黨支部;黨組織建設

在十四五開局之年這一重要時期，政治經濟發生了較大的變化，由此使國有企業基層黨組織建設在不斷發展和進步。而且由此可以看出，企業間競爭已向著多元化態勢不斷發展，為此一定要不斷加強黨組織對企業各方面的有效領導，通過這樣更高效的輔助企業對市場環境和有利競爭地位的充分掌控。

1.國有企業基層黨支部建設重要性

1.1適應并且符合市場經濟發展需求

隨著經濟的不斷發展，促進我國居民消費水平在逐漸提升，在此情況下，人們對物質生活也有了更高的要求。如此便要求企業基層黨組織需在思想上與群眾利益保持聯系，并且還要更深層地發揮企業高層與基層間的良好聯系，可借助黨組織這一平臺，在黨小組內部加強交流，來了解企業內部沖突并實施解決處理。另一方面，從提高國有企業內基層人員思想覺悟上來看，進一步提高基層黨組織人員思想純潔性及先進性[1]。

1.2提高國有企業基層黨支部建設工作效果

在十四五開局之年這一重要時期作為企業基層黨支部組織，需擔負教育和管理黨員的相應職責，除此還要對群眾做好組織、凝聚、服務等工作。通過這樣，更好的發揮黨員模范榜樣作用。另一方面還需進一步更好的貫徹和執行黨組織相應方針及政策，除此還充分執行黨對企業各方面的領導，并將黨內的所有工作均都有效的落實到企業基層黨組織中，使基層黨組織成為企業所有工作開始的重心，這樣有效提升企業工作凝聚力和工作效率。因此，將國有企業黨支部建設當作發展改革的必要任務，可為企業黨建工作的進一步開展提供保障。

1.3與國有企業新時期發展實際需求相符

十四五開局之年這一重要時期，國有企業發展將面臨開放性的環境。在此階段，正是各制度不斷完善的重要時期，及管理項目獲得良好發展的重要契機。黨組織建設是企業可持續發展的前提條件。黨組織應積極發揮各方面協調作用，以此提高黨組織成員素質，增強黨員發展思想認識，凝聚人員動力，將企業黨組織全體人員培養成具備鋼鐵紀律的一支高素質隊伍。只有如此才可以促進黨組織建設可以與企業發展更相適，因此，加強企業基層黨組織建設是新時期背景下的企業需求，如此才可以保證國有企業長遠良性發展。

2.做好國有企業基層黨支部建設工作具體對策

2.1黨支部書記應做好基層黨支部監督管理工作

在監督管理中，一定要嚴格遵從書記領導制與書記責任制。黨支部書記應擔負本身責任，主動負責，真正落實黨中央及上層黨組織任務，進一步確定組織領導工作內容，責任主體地位，更好的履行本身職責。除此，將這種責任意識切實的傳達給所有員工。企業內部應高效落實黨支部書記的重要工作內容，全方位的理解國有企業生產與黨建密切關系，具體可從以下幾點來實施：①黨支部書記在實施具體工作時，需認真貫徹執行黨的路線方針對及政策，在此過程中應虛心接受群眾監督和批評，在對黨支部和黨員進行管理時，可通過如開各類會議、舉辦骨干培訓、樹立典型的方式，宣傳和貫徹常的各項方針。在此過程中，應緊密與大家溝通，深入的總結實踐經驗，通過這樣優化本身不足及漏洞[2]。

②黨支部書記需定期對本身工作做好總結匯報。上級黨組織和相關領導單位應對基層黨支部書記進行定期的考核驗收，對考核未通過的支部書記需給予一定的批評和教育，同時還要安排其進行深造學習。

③對不完善黨支部加強建設。對于日常表現差并且沒有干實事的;作風問題、責任意識薄弱、思想態度、黨素質教育不合格的同志，給予及時通報批評，如果情節嚴重，可開除其黨支部書記一職。然而這些工作建設和步驟實施一定要嚴格遵從黨建規范，而且還要與黨組織辦事程序相符。

2.2加強黨建與企業生產建設間的聯系

黨支部建設實際上就是為了有效協助企業進行實戰化，積極構建企業內部和諧健康的生產環境。黨支部建設應真正的落實到實際行動上，需將黨支部建設工作高效的貫徹和落實到企業發展的整個過程當中，實施和組織關鍵的生產工作，同時還要進一步與黨組織工作相配合，只有如此黨組織工作才可更有針對性、合理性的實施。黨支部的有效建設需與國有企業工作相結合，只有充分發揮兩者共同目標才可以更有效的推動兩者的統一發展，而且黨政管理工作也可相互扶持，促進企業生產經營可持續發展。

2.3做好思想素質教育工作提高黨員黨性覺悟

新時期背景下，在黨支部建設發展中，一定要對黨員思想理論化建設提高重視度，應充分發揮黨員先鋒榜樣作用。需進一步把黨支部建設和思想政治教育建設相結合，更好的打造扎實的思想品質，將企業基層黨組織建設成一支思想過硬工作扎實的精英團隊。提高黨組織凈化能力和黨組織思想建設，借助不同形式的培訓活動和獎罰機制對成員進行考核。針對與規范標準不符的成員，需對其進行相應處罰，而且還要積極輔助其糾正錯誤，通過這樣的方式來促進黨員先鋒榜樣作用得到充分發揮和展現。

2.4做好基層黨支部職能優化和組織內部協調與創新

在新時期、新氛圍、新思想情況下，黨支部充當的是黨基層組織的身份，其主要工作任務是一系列、系統性的服務工作。在實際工作中，應嚴格依據具體化內容和行業特點。黨支部與企業實際上就是有機聯合的一個整體，黨支部工作就是將兩者實施整合處理，黨支部只有不斷提高凝聚力，提高企業競爭力才可以真正發揮企業員工才能和水平，為企業健康長遠發展提供保障。除此之外，國有企業內部黨支部應對員工實際需求加大關注度，協調各部門間關系，處理相關性沖突。黨員和企業基層員工應加大聯系，積極溝通，增強相互間密切聯系，彼此間加深了解，通過這樣更有效的提高人員思想覺悟性。

2.5把握好各基本制度并同時做好具體落實工作

根據實際情況，從貫徹落實基本的黨務制度開始，具體操作可從以下幾點來實施：

①積極構建嚴謹性的黨組織激勵制度。針對平時工作中一些表現佳并且政績較突出的一些黨員干部人員，需給予一定的肯定及獎勵。例如，可通過精神或是物質等方面或是兩者相結合的激勵機制。針對離退休老干部應經常的給予關懷和問候，針對工作困難的應對其進行及時幫助。

②針對黨務工作人員應積極的培養和再教育。首先，可安排相關人員在本企業學習，以此提高職業素養。其次，黨務工作人員應積極的向外部先進同志學習，樹立榜樣，以此提升業務水平。

3.結語

總體來說，在國有企業不斷發展中，黨支部在此當中起到了非常重要的作用。國有企業強化與完善黨支部建設，不但可以更高效的凝聚群眾精神，并且還可以使黨的相關方針得到有效貫徹和落實。國有企業只有結合十九大不斷提高黨的建設質量等相關精神，對工作思路和工作模式進行積極的創新，加強黨支部建設，如此才可以將基層黨組織重要作用充分的發揮出現，促進國有企業健康有序發展。

參考文獻：

[1]徐延暉.探討如何做好企業基層黨支部建設工作[J].企業文化（中旬刊），2020，（003）：30.

[2]王慧.探析新形勢下如何做好企業基層黨支部建設工作[J].企業文化（中旬刊），2019，（004）：101.

（作者單位：青海橋頭鋁電股份有限公司）