別讓形式主義消耗干部抗疫精力

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢嚴峻，黨員干部放棄春節假期，奮戰在疫情防控阻擊第一線，工作非常辛苦。然而，記者調研發現，在疫情防控工作中，有些地方卻出現了形式主義的苗頭。一些地方缺少統籌安排，不同部門各發指令，重復給鄉鎮、村布置相同的工作，導致身處疫情防控一線的基層干部的工作精力被無謂消耗，給他們帶來了較大困擾。

一些干部反映，抗疫工作中最典型的形式主義，莫過于重復報送各類表格。比如，縣衛健局、應急局、政府辦、縣委辦、婦聯、教育局、農業農村局等，都會各自制作一份或幾份表格，要求基層干部填寫并迅速上報。但這些部門調度的任務內容其實相差無幾。

基層抗疫工作任務重、時間緊、人手少，他們既要進村入戶摸排，挨家挨戶宣傳，還要花費不少時間來重復填表，頗為無奈。有基層干部吐槽，“走訪花了6小時，填表卻要2小時，這是無謂的消耗”。

還有基層干部反映，“每天收到十多個部門的文件，都是給鄉鎮安排抗疫工作，大家都很重視，但其中沒有一個文件、一個部門幫鄉鎮解決急需的哪怕一個口罩、一瓶消毒水的問題”。

新華每日電訊評論認為，當前，疫情防控形勢復雜嚴峻。要想更快、更好地打贏疫情防控阻擊戰，充分發揮廣大基層干部在防控一線的作用，既需要上級部門對基層加強督查檢查，也需要加強統一指揮、統一行動，給基層干部創造更好的工作環境，讓他們能夠全身心地投入到這場沒有硝煙的戰爭。

這三句狠話流行記錄基層干部“夾縫生存”狀態

“不換思想就換人”“不管你用什么辦法，我只要結果”“上面政策都是好的，都是下面的和尚念歪了經”……近日，記者調研發現，這三句在基層頗為流行的話，讓廣大基層干部感到很受傷，同時也記錄了基層干部“夾縫生存”的真實狀態。

“上級領導講，不管你用什么辦法，我只要結果。”北方某鎮鎮長說，“事情多任務重，這些我們都能克服。但問題是，光給基層規定責任而不賦予對等的辦事資源和職權，我們很為難。”這名鎮長說，現在一到秋冬季，最難的是大氣污染防治，要嚴禁售賣劣質煤。村村設崗，夜夜巡邏，很多群眾不理解，但上級領導只看最后結果，他們防治大氣污染的壓力很大。

“大會小會，領導動不動就講‘不換思想就換人‘干不好就換個人干‘你不干，多的是人愿意干。”中部某省一街道黨工委書記對記者說，聽到這些話，總感覺不是滋味，但誰也不敢多說半句話。

湘中某科級干部坦言，基層確實有不少干部思想僵化，不主動學習，得過且過，領導講“不換思想就換人”，并非完全沒道理。但這句話現在成了不少領導的流行語、口頭禪，就顯得有點“過分”了。“這句話，部分領導逢會必講，逢事必提，有時甚至還帶有威脅意味。基層干部嘴里不說，心里卻很反感。”

除了來自上級的壓力，部分基層群眾的牢騷誤解，甚至指責謾罵，也讓基層干部感覺自己成了“背鍋俠”“出氣筒”。

有評論認為，基層干部干事創業的心氣順不順，關乎治國安邦的基石牢不牢。未來，理順上下級工作關系、保障基層干部干事創業責權利相統一、制訂合乎基層實際的政策并保證能落地能落實等基層治理關鍵機制，亟待健全。