提高國企政工干部素質(zhì)的對策研究

馬剛

【摘要】現(xiàn)如今每個人都必須具備良好的道德素質(zhì)，對于國企政工干部來說，更要加強(qiáng)他們的素質(zhì)，提高他們的價值觀和思想觀，始終聽黨指揮，以國企的利益作為自己的重要目標(biāo)，踏實工作，增強(qiáng)他們對于工作的積極性和對事物的感知性和創(chuàng)造性。只有這樣才能讓國企發(fā)展的越來越好，因此我就上述問題提出了自己的一些看法和建議，具體內(nèi)容如下。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) ?政工干部素質(zhì) ?強(qiáng)化對策

伴隨著現(xiàn)代化社會的不斷演變和進(jìn)步，改革和轉(zhuǎn)型已經(jīng)是當(dāng)下各行業(yè)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營工作中的重要形勢，對于國有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展而言，在現(xiàn)階段做好思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)的良性發(fā)展起到非常有利的幫助作用，在提升專業(yè)素養(yǎng)的同時也保障了企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)在市場大環(huán)境下的生存發(fā)展也贏得了更為廣闊的空間。在此項工作開展過程中，國有企業(yè)的政工隊伍建設(shè)與切實貫徹思想工作將變得尤為重要。再加之我國構(gòu)建和諧社會重要工作目標(biāo)的普及和開展，將企業(yè)政工干部的專業(yè)素養(yǎng)加以提升，以及政工工作加以優(yōu)化和完善就顯得更為重要。

一、提高國企政工干部素質(zhì)的重要意義

（1）政工干部在國有企業(yè)是不可缺少的。國有企業(yè)經(jīng)過這么多年的發(fā)展，已經(jīng)掌握到政治工作在國有企業(yè)中的的特殊性和重要性，從而把黨的方針、政策扎扎實實的貫穿下去，做這些工作是需要有一定的政治理論基礎(chǔ)的。從改革開放一直到現(xiàn)在，我們走過的歷程告訴我們對黨建工作一刻都不能放松，所以說在這方面的工作我們要投入更多。國有企業(yè)在摸索和發(fā)展中也同樣印證了這一點(diǎn)。國有企業(yè)一定要把黨建工作認(rèn)真開展下去，且要落實到實處，這就要依靠廣大的國有企業(yè)政工干部。

（2）促進(jìn)國企黨組織建設(shè)。國有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時，政工干部發(fā)揮著指揮棒的作用，所以說政工干部的思想素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)是必須過硬的，這樣才能保證國有企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。在國有企業(yè)的實踐中我們可以看到，黨建工作做得扎實的單位，政工隊伍的能力素質(zhì)也是遙遙領(lǐng)先的。

二、現(xiàn)階段我國國企政工干部素質(zhì)狀況

在國有企業(yè)的健康發(fā)展和運(yùn)營過程中，思想政治工作不僅能推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，同時還肩負(fù)著為國家發(fā)展而貢獻(xiàn)的重要使命。然而，在新時期發(fā)展下，十九大對思想政治工作也提出了更為嚴(yán)格的要求，這也就促使了國有企業(yè)思想政治工作將面臨更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，而正是在此背景下，國有企業(yè)的思想政治工作中存在的各項狀況及問題點(diǎn)也日益突出。政工干部作為國有企業(yè)發(fā)展中的中堅力量，并未完全的發(fā)揮出應(yīng)有的推動作用。比如說部分政工干部對工作缺乏積極性、態(tài)度怠慢、無法按時按量的完成本職工作、責(zé)任心不強(qiáng)以及對基層情況了解甚少等現(xiàn)狀，這些都會導(dǎo)致工作堆積或停止不前，以致無法完成。

三、提高國企政工干部素質(zhì)的有效方法和措施

（一）樹立國企政工干部應(yīng)具備的意識

作為國有企業(yè)政工干部，首先要加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)，提高思想意識，在工作和生活中都要多聯(lián)系職工，多和他們進(jìn)行溝通，在處事中要依據(jù)公平、公正、公開原則，讓職工感到滿意和放心。政工干部要以平時的工作為抓手，樹立應(yīng)有的威信，使企業(yè)職工保持與企業(yè)步調(diào)一致。政工干部要心系企業(yè)職工，全心全意為職工服務(wù)，職工才會把全部精力投入到企業(yè)。其次要培養(yǎng)國有企業(yè)政工干部的發(fā)展意識，只有其有超前的思想意識，才能把政工工作開展的有聲有色，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，以達(dá)到政工建設(shè)的目的。例如，企業(yè)在創(chuàng)建優(yōu)良的企業(yè)發(fā)展環(huán)境時，不僅要把政工干部的的自身利益考慮進(jìn)去，也要對政工干部的內(nèi)在修養(yǎng)進(jìn)行提升，樹立起風(fēng)清氣正的干事氛圍。

（二）全面提高企業(yè)政工干部的業(yè)務(wù)能力

隨著現(xiàn)代化科技社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，如今的國有企業(yè)中有部分政工干部的業(yè)務(wù)能力已經(jīng)無法做到與時俱進(jìn)，也就無法滿足于企業(yè)的發(fā)展需求，然而，企業(yè)的發(fā)展是一個比較漫長的過程，所以說在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的教育培訓(xùn)工作，以此來提高政工干部的業(yè)務(wù)能力。另外，政工干部的業(yè)務(wù)能力是體現(xiàn)工作質(zhì)量的重要手段，在進(jìn)行黨建工作的時候，必要有較強(qiáng)的能力水平，這樣才能保證政治思想工作開展的順利，所以說，國有企業(yè)應(yīng)該通過各種方式來提高廣大政工干部的業(yè)務(wù)能力。

（三）制定科學(xué)管理機(jī)制

制定一個科學(xué)的管理機(jī)制也是提高國企政工干部素質(zhì)的方法，對于一些思想上不積極，工作上不努力的人員進(jìn)行淘汰，必要時采取強(qiáng)硬的措施和嚴(yán)格的管理制度，整體上提高政工干部的素質(zhì)。對于一些思想積極，善于觀察和實踐，有能力的政工干部采取獎勵措施，提高他們對于工作的積極性和創(chuàng)造性，然后不斷的在實踐中提升自己，其他政工干部也要向他們看齊，打造良好的工作氛圍。

（四）加強(qiáng)實踐鍛煉

國有企業(yè)的管理具有很強(qiáng)的綜合性，而理論知識只是國企的一個基礎(chǔ)，因此還必須加強(qiáng)實踐能力，在實踐中積累經(jīng)驗，然后根據(jù)自己的經(jīng)驗對工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新，為國企帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)然國企還要對政工干部多創(chuàng)造機(jī)會，提升自我，讓他們能夠更好的去解決問題，更好的和其他工作人員進(jìn)行溝通和協(xié)商，創(chuàng)造一個和諧的氛圍。

四、結(jié)語

提高政工干部的綜合素質(zhì)，不僅需要企業(yè)積極努力，還需要政工干部自我稍微意識到高的綜合素質(zhì)，對自己以后的發(fā)展有很大的益處。只有自我意識到位，才能夠使政工干部積極主動的參加素質(zhì)拓展活動。所以，我們需要企業(yè)和政工干部一起重視綜合素質(zhì)這項工程的發(fā)展，這有利于更好地進(jìn)行這項工程。除此之外，政策的實施也是非常重要的。嚴(yán)厲的政策能夠使執(zhí)行人員更加規(guī)范地完成任務(wù)，確保這項工作順利完成。

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