企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討

吳佳瑤

摘要：企業(yè)基層黨建政工工作是一項重要的政治工作，黨建政工工作的扎實開展是落實十九大精神、落實全面從嚴(yán)治黨要求和強化基層支部建設(shè)的重要前提。為此本文將結(jié)合企業(yè)實際，對企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展進行探討。

關(guān)鍵詞：基層;黨建;政工;創(chuàng)新

1 企業(yè)基層黨建政工工作的思路

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，深入宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神。鞏固和用好“不忘初心牢記使命”主題教育成果，牢牢把握提升黨建工作質(zhì)量這個關(guān)鍵，深化落實加強基層黨建的指導(dǎo)意見，緊緊圍繞企業(yè)黨委確定的年度重點工作，堅持聚焦戰(zhàn)略、融入中心、服務(wù)大局、引領(lǐng)發(fā)展的黨建總體思路，充分發(fā)揮基層黨組織功能作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

2 基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展

2.1 強化理論武裝筑牢思想之魂

始終把思想建設(shè)擺在突出的位置，不斷增強理論武裝，著力正本清源，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。基層黨組織要進一步完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，不斷加強黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，貫徹好“三會一課”制度，利用好“學(xué)習(xí)強國”平臺，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神和中央重大決策部署會議和文件精神，持續(xù)在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，繼續(xù)固化“兩學(xué)一做”長效學(xué)習(xí)機制，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，做到“有令必行、行必迅速，有禁必止、止必徹底”。

2.2 “不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化

鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育作為加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活和打牢思想政治基礎(chǔ)的重要舉措。以“三會一課”為基本制度，以基層黨支部為基本單位持續(xù)解決當(dāng)前面臨的突出問題，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨員干部把初心和使命融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效;深入推進黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，引導(dǎo)黨員、干部踐行初心、扛穩(wěn)使命，不斷加強先進性和純潔性建設(shè)，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)。

2.3 扎實推進基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化

認(rèn)真落實《國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等方法，堅持以提升組織力為重點，圍繞組織體系、黨支部班子隊伍、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、黨建工作載體、黨建活動場所、工作運行機制、基本工作保障、考核評價機制等9項標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)開展工作;二是推進企業(yè)基層黨建“四化”工作水平，既黨建工作清單化、清單信息化、考核日常化、例會常態(tài)化，不斷強化黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進一步解決基層黨建基礎(chǔ)薄弱的實際現(xiàn)狀，提升基層黨建工作質(zhì)量，力爭所有基層黨支部建設(shè)達到規(guī)范化要求。

2.4 壓緊壓實基層黨建工作責(zé)任

企業(yè)黨組織要把基層黨建工作擺在更加突出位置，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來，把該抓的工作抓到位。要推行基層黨建目標(biāo)責(zé)任制、黨建聯(lián)系點、基層黨建督導(dǎo)督辦、黨建指導(dǎo)員、基層黨建述職評議等機制，注重提升書記、委員抓基層黨建工作的質(zhì)量，進一步推動重點任務(wù)落地落實。對抓基層黨建工作不力、問題突出的通報批評，問題嚴(yán)重的要采取組織措施，層層傳導(dǎo)壓力，全面落實工作責(zé)任。

2.5 精準(zhǔn)科學(xué)選人用人

充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅持全方位、多角度、近距離考察識別干部，結(jié)合基層黨支部發(fā)展需求，加強綜合分析研判，著重選拔任用工作經(jīng)驗豐富、現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)異、專業(yè)技術(shù)水平高超、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀干部;拓寬選人用人渠道，優(yōu)化完善后備干部考察和培養(yǎng)，不斷完善基層年輕干部儲備、培養(yǎng)，不斷優(yōu)化基層干部人才隊伍。

2.6 促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變

基層黨支部要持續(xù)加強干部作風(fēng)建設(shè)，不斷糾正精神狀態(tài)不佳、創(chuàng)新能力不強、標(biāo)準(zhǔn)定位不高、推動落實不力等突出問題;不斷糾正“老好人”思想。廣大干部的執(zhí)行力、優(yōu)良作風(fēng)直接關(guān)系到基層黨支部工作機制改革的成敗。基層干部仍然存在“老好人”做派，心中是非觀弱，原則性差，怕?lián)?zé)任，怕得罪人，不講原則講人情，不講黨性講關(guān)系，甚至批評也變成了變相的表揚。這種“好人主義”作風(fēng)，看似講團結(jié)講情面，實則漠視原則，是違背了黨從嚴(yán)治黨的要求，導(dǎo)致黨員干部個人能力不能提升、支部戰(zhàn)斗力削弱，基層黨支部要堅決摒棄“老好人”思想。

2.7 握好宣傳思想工作的著力點

基層黨支部要堅持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，突出宣傳思想文化與企業(yè)發(fā)展相融合、與推進建成綜合優(yōu)勢品牌企業(yè)的目標(biāo)相融合，推進守正創(chuàng)新，努力為建設(shè)綜合品牌優(yōu)勢提供堅強的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件，更好匯聚團結(jié)奮進的強大正能量;要加大正面宣傳和主動引導(dǎo)力度，對內(nèi)凝聚思想、鼓舞士氣、構(gòu)建和諧，對外弘揚文化、展示風(fēng)采、提升形象;要大力弘揚愛崗敬業(yè)精神，從不同層面、不同角度宣傳涌現(xiàn)出的模范人物、典型事跡，凝聚起發(fā)展的強大精神力量。

3 結(jié)語

企業(yè)基層黨建政工工作的發(fā)展，可以為企業(yè)的長遠健康發(fā)展積聚力量，提供思想支撐，企業(yè)需要通過科學(xué)的方法進行黨建政工工作，抓好工作要點，提升企業(yè)競爭力。

參考文獻：

[1] 劉梅芳.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016（20）.

[2] 蔡妍.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016（23）.

（作者單位：上海東捷（建設(shè)）集團有限公司）