新時代國企會計人員誠信建設的思考

國網山西大同供電公司 高兵

人無誠不信，國無誠不立。誠實守信是中華民族的傳統美德，習近平總書記在不同場合對誠信的重要性做了多次闡述，在黨的十九大報告中明確提出要加強思想道德建設，強調要“推進誠信建設”，對社會誠信建設提出了明確要求，為加強會計人員誠信建設指明了方向。

隨著經濟的發展和社會的進步，人們的生活水平越來越高，對于各行各業誠信的問題越來越重視。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，必須高度重視，提高意識，強化監管，建立機制，不斷將新時代會計誠信建設引向深入，全力推動新時代國有企業高質量發展，為社會創造更大的價值。

樹立誠信理念優化誠信環境

會計誠信是社會經濟關系發展到一定階段的產物，是傳統誠信理念的發展與延伸。國有企業會計工作是市場經濟運行中必不可少的一個環節，而滲透誠信理念，對增強會計人員誠信意識，提高會計工作水平，營造良好信用環境具有重要意義。

一是樹立有諾必踐的理念。履行承諾是踐行誠信的過程，也是“信”誠與否的現實體現。企業會計人員履行誠信服務承諾，是對社會和企業的一種責任。每一位會計人員都應秉承實事求是的原則，依據法律法規，客觀公正地對會計事實與核算工作進行記錄，立足于工作實踐，踐行誠實守信，做到言必信、行必果。

二是樹立誠信責任的理念。市場經濟是一種信用經濟，信用是一切經濟活動的基礎原則。這就要求企業會計人員講信譽、守信用，堅持局部服從整體、小局服從大局，主動把誠信責任意識轉化為工作實踐的自覺行動，做到對國家負責、對企業負責、對自己負責，確保在思想上不敢懈怠，自我約束自己的行為，忠實地為企業誠信服務。

三是樹立誠信無小事理念。首先要注重培育誠信理念，樹立誠信無小事理念，促進會計人員誠信理念的養成。其次，要逐步提升會計人員誠信意識和水準，同時還應督促會計人員做遵紀守法和各項規章制度的絕對執行者，正確處理和解決各種誠信問題，形成明確的誠信判斷，增強履行會計誠信的積極性。

加強誠信教育提升誠信素養

新時代企業面臨新的競爭環境和新的發展要求，如果出現會計誠信缺失現象，不僅給國家造成經濟損失，也給國有企業以及企業管理者造成困擾，同時致使腐敗滋生，影響國家長治久安。綜上來說，企業廣泛開展會計誠信教育，提升會計人員誠信素養，是十分必要的。

一是加強誠信教育與政治思想工作相結合。思想是行動的先導，是激發會計人員擔當作為的動力源泉。由于會計行業的特殊性，企業要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，加強會計誠信教育，要教育會計人員站在企業生存和發展的高度，站在自身生存和發展的高度，充分認識加強會計誠信建設的重要意義。積極利用政治思想工作宣傳陣地和輿論工具，采取多種形式組織會計人員學習誠信知識，掌握誠信原則，轉變思維模式，強化自身辯證思維能力提升。同時，以問題為導向，針對人員的不同特點和思想問題，有的放矢，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，引導會計人員識大體、顧大局，不斷提高政治思想覺悟，為企業發展奠定良好的思想保證。

二是加強誠信教育與職業道德教育相結合。誠信既是會計工作的命脈和靈魂，也是會計工作的基本操守和立身之本。企業要把會計職業道德教育作為一項長期的工作來抓，運用多種手段引導會計人員養成“不以善小而不為，不以惡小而為之”的嚴謹作風，幫助會計人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在全體會計人員中廣泛開展誠實守信道德教育，倡導“誠信為本”，形成“守信為榮、失信為恥”的良好氛圍，促使會計人員追求崇高的會計道德觀念，達到更高的會計道德境界，鍛煉出高尚的會計道德品質。同時，會計人員要加強自我學習，不斷提升自身的職業道德和誠信素養，培養自己的社會責任感，行使好自己的權利和義務，受得住金錢的誘惑，嚴格要求自己，從而在會計工作中，廉潔奉公、遵紀守法、忠于職守、勤儉理財，為提升企業的競爭力打下堅實基礎。

三是加強誠信教育與法律法規學習相結合。遵紀守法既是每個公民的社會責任，也是會計人員應該堅守的底線。在企業發展中，法制是會計工作順利開展的保障，要從維護會計工作秩序的角度出發，加強對會計人員法律法規的學習教育，采取強有力的手段，向會計人員進行相關法律、法規的宣講與灌輸，從思維慣性的角度確立起法制觀念在會計人員思想中的地位。積極組織會計人員開展培訓與研討活動，通過深入的交流使其深刻領會相關的精神和實質內涵，全面掌握有關法律方面的知識，不斷強化會計人員自身的法律意識，嚴格貫徹執行國家的財經法律法規和企業的財務規章制度，依法依規履行崗位職責，自覺抵制違法亂紀行為，從而保護企業的財產安全。

構建誠信機制推進誠信建設

市場經濟是信用經濟，誠信缺失必將危及市場經濟根基。因此，市場經濟越發達，就越要誠實守信。為此，國有企業必須構建會計誠信長效機制和運行體系，切實抓緊抓好誠信建設，從而使企業能夠在激烈的市場競爭中保持自身的經營品質，促進經濟的發展和運行。

一是建立和完善會計誠信的內控監督機制。企業加強內部會計誠信管理，是提高我國市場交易信用程度的必要前提和重要基礎。企業想在經濟社會的激烈競爭中有一席之地，建立和完善會計誠信的內控監督機制必不可少。同時，會計人員誠信建設是社會誠信建設的重要組成部分。因此，企業必須采取有效的措施，不僅注重在財務組織結構、預算、風險等方面的防范，而且也應加強企業會計誠信體系的建設，把誠信融入企業內部經營管理的各個環節和各項制度中，保證企業會計人員全方位、全過程都處于嚴格的內部控制和監督之下，促使會計誠信行為規范化、制度化，確保會計人員能夠按照企業客觀經營狀況，真實、完整、可靠、準確及時向利益相關者提供財務信息，使企業經營者根據該信息做出正確的生產經營決策。

二是建立和完善會計誠信的評價考核機制。市場經濟的本質是一種講究誠信的契約經濟，建立會計誠信評價考核機制是市場經濟發展的必需。企業會計工作的特殊性和會計信息的極端重要性，決定了會計人員必須具備誠實守信、堅持準則、廉潔自律的優良品質。為此，企業要建立和完善會計誠信的評價考核機制，定期對會計人員職業誠信表現認定，對會計人員合乎職業誠信的行為給予肯定、支持或表彰，對不符合職業誠信的行為依據情節不同，給予批評、譴責、處罰，直至追究行政刑事責任。同時，企業應結合實際情況，主動與審計、稅務、公檢法、紀檢監察等部門溝通，建立會計人員誠信檔案，對每位會計人員實行動態考核，從外部給予會計人員自律的動力，從而促進企業會計誠信建設的良性循環和長效運作。

三是建立和完善會計誠信激勵制約機制。建立科學有效的會計誠信激勵與制約機制是穩步推進企業會計人員誠信體系建設的客觀要求。激勵機制是激勵約束機制的核心，對于調動會計人員積極參與誠信建設，提高工作質量和工作效率具有重要的作用。一方面，企業要選樹會計誠信模范，發揮引領作用，大力宣傳會計誠信模范的先進思想和光榮事跡，弘揚新道德、新風尚，讓會計人員從先進典型的感人事跡中，真切地感受到誠實守信對企業、對個人的重要。同時，對會計誠信人員給予嘉獎，并通過各種方式給予鼓勵，優先聘用、培養、晉升具有良好信用記錄的會計人員，為守信會計人員提供更多機會和便利。另一方面，失信會計人員被列入“黑名單”后，在先進會計工作者評選、會計職稱考試或評審、高端會計人才選拔等資格資質審查過程中，將實行“一票否決制”，才能從根本上遏制會計人員失信現象的發生。

總之，誠信是會計人員立身處世之本，是國有企業生存發展之基。社會需要誠信，建設誠信，共鑄誠信，是企業必須承擔的社會責任。因此，國有企業要充分認識到會計誠信建設的重要性，制定科學的會計誠信建設規劃，建立內部會計誠信監督管理機制，積極培養會計人員形成良好的職業誠信品質，保障企業會計活動的合法性、合理性、科學性，從而在獲得更多的經濟效益和社會效益的情況下，為國有企業的發展凝聚更多的活力源泉。