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國有企業基層黨建工作的加強措施

2020-06-03 03:58:35赫巖松
企業文化 2020年8期
關鍵詞:國有企業

赫巖松

摘要:基層黨組織在國有企業的發展過程中發揮著政治引領、思想指導等的重要作用,因此,各個國有企業在長期的發展過程中要逐步認識到基層黨建工作開展的重要性,提高國有企業內部員工的思想政治覺悟,使得在國有企業的發展過程中,政工工作能夠發揮其應有的作用,團結與凝聚企業內部員工的力量,為國有企業的發展創造良好的群眾基礎,促進國有企業基層黨建工作的改革與創新。鑒于此,文章結合筆者多年工作經驗,對國有企業基層黨建工作的加強措施提出了一些建議,僅供參考。

關鍵詞:國有企業;基層黨建工作;加強措施

現如今,隨著國有企業改革的深入推進,國有企業基層黨建工作也面臨著重大的挑戰,各個國有企業要直接從自身的實際情況著手,提高認識,建立完善的基層黨建工作制度,并積極組建專業的基層黨建工作團隊,提高國有企業黨建工作的總體水平。

一、加強基層黨建工作對國有企業發展的意義

新中國成立后,在先進思想的領導下,中國逐步探索適應中國整體發展趨勢的途徑,即中國特色社會主義市場經濟的發展與各企業的發展有著密切關系,特別是國有企業的發展方向,決定了中國特色社會主義市場經濟的發展方向。國有企業長期發展過程中,基層組織開展重要的生產任務,不僅要及時完成上級的分配任務,還要從自己的角度出發,為國有企業創造更大的利潤和價值。因此,國有企業基層黨建的發展,可以使國有企業始終保持正確的發展道路,在國有企業內部對職工進行思想指導和教育,提升員工的思想政治覺悟,凝聚與團結企業所有力量,促進國有企業的穩步發展。

二、國有企業基層黨建工作的實施原則

(一)服務經營原則

國有企業基層黨建工作應服務于企業發展和經濟建設,企業應及時轉變思想,科學處理好業務和政治這兩種工作之間的關系,同時還應認知到業務工作為衡量政治工作開展優或劣的重要標準,也為政治工作開展的最終歸宿,所以說,在基層黨建工作中,務必要以企業的相關工作為重點,構建長效發展機制,并找到切入點,融合政治工作與業務工作,從而滿足新形勢下對企業基層黨建工作開展的迫切要求。

(二)創新發展原則

在開展黨建工作時,若想發展和繼承思想工作,那么則應明晰繼承和創新二者之間并非處于對立狀態,而為相輔相成,不可分割的狀態,繼承為創新的重要基礎,而創新則為繼承的一種發展措施。長久以來,企業黨建工作都以生產經營為中心,且具備較為良好的作用,所取得的成效也較為顯著,所以對我國基層黨組織來說,務必要長久堅持開展這項工作,實現企業基層黨建工作的開展目標,從而實現企業更為長遠的發展。

三、國有企業基層黨建工作加強措施

(一)完善工作機制

為在新形勢下促進國有企業黨建創新工作的展開,要構建相應的工作機制,確保工作機制的科學性與合理性,從而實現國有企業的更好發展。在完善工作機制中,可以從以下幾點入手:一是可以將支部建設標準化作為目標,不斷提升企業內基層黨支部的組織能力與工作能力,強化基層黨支部的政治職能與地位。二是結合實際情況,構建完善績效考核機制。在這一過程中,黨支部主體與黨支部書記要將自身的作用與價值充分發揮,積極主動參與到績效考核機制的構建中,創新黨建工作考核方式,保證考核方式能夠與當今黨建創新工作相適應,符合國有企業發展。考核機制在構建完畢后,要將其落實到實際工作中,將其作用與價值充分發揮,將績效考核與職工的職務任免以及薪酬分配掛鉤,提升職工的對黨建創新工作的重視程度。

(二)把堅持黨的領導體現在堅決貫徹執行黨中央決策部署上

黨的十九大報告明確指出,中國已經進入了中國特色社會主義的新紀元,黨內全體黨員都要有動力和信心。對于國有企業基層組織來說,中國特色社會主義的旗幟應該始終高高飄揚,一切工作都應該是政治性的,四種自信,四種意識,四種服從,始終保持政治、意識形態認同、操作監督和組織服從。必須堅定維護十九大報告的相關精神,忠于黨,堅持中央黨的政治取向、立場和原則。國有企業黨建工作要始終牢記黨的領導,一切工作要堅持黨的絕對領導,要進一步提高黨尋求全局、指導和推進改革的能力, 從而使黨在國有企業中的組織能夠有效協調發展國有企業的工作,全面了解黨的政策方針和部署,在國有企業的發展經營過程中有效實施。 與其他企業不同,國有企業的主要優先事項必須是堅決落實黨的中央決策,在推進供給側結構性改革、實施創新驅動、落實“走出去”戰略、開展“一帶一路”建設、進行扶貧開發、振興裝備制造業等一系列重大決策部署中,勇于擔當、主動作為,在推動經濟發展、保障國家安全、保證國計民生等方面彰顯國有企業的重要作用。

(三)加強保障機制創新

黨建工作的展開需要企業能夠加大投入力度,無論是財力的投入力度還是人力的投入力度,都可以在很大程度上為黨建創新工作的展開打下良好基礎。因此,在黨建創新工作開展中,可以通過創新保障機制的方式。在對保障機制創新時,可以從以下幾點展開:一是加強財力投入。企業要將黨建工作納入到企業預算中,這樣才能保證黨建工作的展開有著一定的資金支持;還可以通過品牌補助或者設立專項資金的方式,為黨建工作的順利展開提供保障。二是加強人才保障。這就需要在黨建創新工作中,能夠有更多專業工作人員,可以在企業中通過選拔的方式,從而實現企業可持續發展。

四、結束語

綜上所述,堅持黨的領導,加強黨的建設是國有企業的根基和靈魂,是我國國有企業的獨特優勢,不斷提高黨的建設質量是習近平總書記提出的新時期黨的建設總要求的重要內容。國有企業黨的建設是黨的建設的重要組成部分,落實這一重要思想必須堅定不移地走黨的總方向,服務的生產經營不偏離,基礎不放松,國有企業黨的建設質量要不斷提高。

參考文獻:

[1]鄧鵬.關于新時期國有企業加強基層黨建工作的幾點思考[J].現代經濟信息,2019(13):91.

[2]李軍.加強國有企業基層黨建政工工作的幾點思考[J].現代國企研究,2019(12):304.

[3]張宸.加強國有企業基層黨建政工工作的新思路[J].現代國企研究,2019(12):305.

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