我國互聯(lián)網(wǎng)法院庭審制度的反思與發(fā)展研究

關(guān)鍵詞 法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行 法律問題 規(guī)范化 建議

作者簡介：吉潔，上海市浦東新區(qū)人民法院，法官助理，職稱副科級，研究方向：法律。

中圖分類號：D926.2 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.05.046

我國的法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行對于全面實(shí)現(xiàn)案件的集中處理具有重要作用，可以有效的推動我國司法改革工作的進(jìn)一步全面發(fā)展，保證國家司法的長遠(yuǎn)發(fā)展。農(nóng)村企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的重要組成部分，因此必須要完善監(jiān)管方式，推動司法建設(shè)的管理。我國目前的法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行工作中存在著法律法規(guī)等不健全的現(xiàn)象，在法治建設(shè)過程中缺乏依據(jù)。同時法官的專業(yè)能力不強(qiáng)，制約了法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行的提高，因此必須要實(shí)行規(guī)范化建設(shè)。引進(jìn)爭點(diǎn)整理與失權(quán)制度、實(shí)現(xiàn)案件的集中審理，注重法官闡明義務(wù)的行使與心證公開，用公共理性重塑當(dāng)事人的程序主體參與權(quán)，以此達(dá)到對庭審制度革新的追求。

一、進(jìn)行我國互聯(lián)網(wǎng)法院庭審制度的反思與發(fā)展研究的主要意義

隨著司法改革的進(jìn)一步推進(jìn)，我國在法院創(chuàng)新層面呈現(xiàn)百花齊放的態(tài)勢，法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行就是我國的法治建設(shè)部門在收到國家管理部門的委托之后，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)體系進(jìn)行職責(zé)范圍內(nèi)的法治建設(shè)工作，并且對案件責(zé)任狀況的真實(shí)性等進(jìn)行確立的法治建設(shè)，可以有效的節(jié)約案件庭審所花費(fèi)的時間，提升案件庭審工作的開展效率，對案件的整體開展進(jìn)行監(jiān)督，保證法院的庭審工作的穩(wěn)定的運(yùn)行。通過實(shí)行法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行可以實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)平臺的依托下，辦案人員在非審判性事務(wù)上負(fù)擔(dān)的最大限度減輕，從而達(dá)到“借助現(xiàn)代信息技術(shù)助推司法改革”的制度目的，對于我國法治的持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。

二、我國互聯(lián)網(wǎng)法院庭審制度的反思

進(jìn)行當(dāng)前我國法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行的問題的全面研究，主要可以將研究內(nèi)容總結(jié)為法律和制度規(guī)范不完善和法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行的評價體系不規(guī)范以及法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行人員專業(yè)能力仍然有待于提升三點(diǎn)，具體的研究內(nèi)容可以總結(jié)歸納如下：

（一）法律和制度規(guī)范不完善

在互聯(lián)網(wǎng)庭審制度的監(jiān)理的過程中，法官需要充分的進(jìn)行義務(wù)的行駛以及心證的公開化，由于法律和制度規(guī)范不完善，導(dǎo)致失權(quán)問題休閑，當(dāng)事人屢次進(jìn)行新的人證物證的提出，對于法官進(jìn)行案件的整體審理造成了極大的干擾性， 當(dāng)事人也無法預(yù)判裁判結(jié)果所依據(jù)的證據(jù)方法到底在哪里，突襲性裁判現(xiàn)象也就必然會頻頻發(fā)生互聯(lián)網(wǎng)法院庭審依然遵循法庭調(diào)查與法庭辯論相分離的審理模式，致使庭審時間被無端拉長，且質(zhì)效低下。法治建設(shè)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，在法治建設(shè)工作過程中不可以重組奶失誤現(xiàn)象，因此對于法治建設(shè)工作的要求非常高。為了保證法治建設(shè)工作可以高效的開展，相關(guān)的法律法規(guī)必須要不斷的完善和健全。對于現(xiàn)階段我國法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行工作，雖然加大了重視，但是相關(guān)法律法規(guī)的制定有待完善，對于庭審環(huán)境的變化趨勢不能很好的適應(yīng)，導(dǎo)致法治建設(shè)工作缺乏依據(jù)，在進(jìn)行法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行是沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，影響了法治建設(shè)的準(zhǔn)確性。對于法治建設(shè)也存在著法治建設(shè)效率不高以及法治建設(shè)的效果不明顯等問題。

（二）法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行的評價體系不規(guī)范

互聯(lián)網(wǎng)法院庭審未圍繞爭點(diǎn)審理以及審理散漫化問題突出。法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行評級體系不規(guī)范是現(xiàn)階段法治建設(shè)問題中的關(guān)鍵問題。我國不同的地區(qū)對于法院庭審制度的確立沒有一個明確的劃分，對于評價的內(nèi)容以及方法等等都存在著明顯的差異性，因此不同地區(qū)的評價體系不統(tǒng)一，影響了評價的正常開展。法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行評價體系是保證法治建設(shè)工作真實(shí)性的有效保證，如果評價體系沒有形成統(tǒng)一評價標(biāo)準(zhǔn)，就無法將真實(shí)的情況反映出來，無法充分發(fā)揮法律責(zé)任管理的價值。

（三）法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行人員專業(yè)能力仍然有待于提升

法官的庭審理念沒有隨著互聯(lián)網(wǎng)法院的出現(xiàn)而更新。法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行需要高素質(zhì)的隊(duì)伍，專業(yè)的人才來保證法治建設(shè)的有效性，但是對于我國目前的法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行工作來看，法官存在許多問題，主要是法官的互聯(lián)網(wǎng)庭審專業(yè)能力不強(qiáng)，對于法治建設(shè)工作缺乏豐富的專業(yè)知識。法治建設(shè)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的、專業(yè)的工作，對于法官的要求較高，在進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)法院庭審制度的運(yùn)行后，更需要法官完善自身的庭審體系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)突發(fā)情況的有效應(yīng)對。法官的職業(yè)素養(yǎng)需要增強(qiáng)，對法官應(yīng)該明確工作職責(zé)和范圍，并且把握自己的工作目的。在“案多人少”的現(xiàn)實(shí)情境下，法官再次詢問當(dāng)事人弄清楚案件這一“非正規(guī)”操作也變成奢望，于是在現(xiàn)實(shí)情況下，突襲性裁判的比例呈明顯上升趨勢。

三、我國法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行規(guī)范化建設(shè)的對策

進(jìn)行我國法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行規(guī)范化建設(shè)的對策的全面研究，主要可以將研究內(nèi)容總結(jié)為健全相應(yīng)法律法規(guī)、完善法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行評價體系和提高法官的綜合素養(yǎng)三點(diǎn)，具體研究內(nèi)容可以總結(jié)歸納如下：

（一）健全相應(yīng)法律法規(guī)，提升庭審工作整體開展的透明性

法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行公民做要想取得進(jìn)展就必須要具有完善的法律法規(guī)作為依據(jù)和參考，雖然我國的法律已經(jīng)在法治建設(shè)工作制定相應(yīng)的條例，但是仍然不夠完善。法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行工作是一項(xiàng)復(fù)雜的、綜合性的工作，因此需要對財政財務(wù)、績效等等方面綜合分析，因此必須要對法治建設(shè)部門的工作做內(nèi)容以及工作目標(biāo)進(jìn)行明確劃分，將責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，建立責(zé)任制度，通過責(zé)任制度的建立可以讓法治建設(shè)部門做到權(quán)責(zé)一致，權(quán)責(zé)清晰。發(fā)達(dá)國家對于法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行相關(guān)的法律法規(guī)制定比較完善，并且起到了重要的作用，因此我國在制定相應(yīng)規(guī)章的時候可以根據(jù)我國的實(shí)際國情進(jìn)行合理借鑒，制定出具有中國特色的法治建設(shè)制度和規(guī)范。潛力責(zé)任追究制度，責(zé)任追究制度是法治建設(shè)之后的制度形式，如果沒有相應(yīng)的責(zé)任追究，那么法治建設(shè)工作就會失去價值，因此責(zé)任追究制度是一種監(jiān)督管理制度，對違法行為形成震懾。要保持法治建設(shè)工作的獨(dú)立性，法治建設(shè)工作如果缺乏獨(dú)立性受到其他部門的干擾就會讓法治建設(shè)工作的制約能力降低，因此需要對法治建設(shè)模式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，形成立法型法治建設(shè)模式，并且不隸屬與任何部門，推動法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運(yùn)行的有效實(shí)施。