阜寧：打通年輕干部的成長“關節”

■邱春潮 袁叔衡

阜寧縣深入貫徹全國全省全市組織部長會議精神，把“狠抓落實”貫穿到組織工作全過程，以“三個注重”為切入點，著力實施年輕干部“淬火”工程，大力培養鍛造素質過硬、能力出眾、擔當作為的“硬核”年輕干部隊伍。

“縣城人口密集，防控壓力大，從1月27日到現在，我們一直和社區干部全天候值守，協助做好疫情防控工作，一天也沒歇過。”像青年黨員突擊隊成員、縣委組織部干部毛默涵這樣的年輕干部，在阜寧大地展示著新作為、新進步。

今年以來，阜寧縣以“三個注重”為切入點，把“狠抓落實”貫穿組織工作全過程，著力實施年輕干部“淬火”工程，大力培養鍛造素質過硬、能力出眾、擔當作為的“硬核”年輕干部隊伍。

為培養作風過硬、德才兼備的年輕干部，阜寧縣出臺《關于在應對突發事件和完成急難險重任務中考察識別領導班子和黨員干部的通知》，健全對黨員干部平時了解和應對突發事件、完成急難險重任務相結合常態化考察識別機制，列出正反向表現“雙10 條”，建立“專項臺賬”和“特殊檔案”。同時，結合中層以上干部談心談話、專項調研、年度考核等結果，加強綜合研判，建立好優秀年輕干部信息庫，并實時更新動態。

“識別干部看一時更看平時，及時掌握干部動態，避免選拔干部現需急選，確保選出的干部講政治、有能力、敢擔當。”縣委組織部干部科科長陳威說道。

新發展理念、招商引資、防范化解重大風險……這是阜寧縣搭建學習平臺、分條線舉辦的專題業務培訓班的內容。為提升不同崗位年輕干部專業化水平，每年舉辦2-3 期青年干部政治理論學習班，每期30名左右學員，學時一個季度，通過學原著引導年輕干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作。“課程設置很用心，原來那些政治理論都能與我們的工作生活緊密聯系起來，希望這樣的培訓長期搞下去。”青年干部政治培訓班學員、阜城街道組織干事楊天鳴深有感悟。

注重實踐課堂歷練，阜寧縣積極實施年輕干部“優成長”計劃，選派30 名左右年輕干部參與招商引資和為企服務，選派20 名左右年輕干部到安全生產、信訪穩定、薄弱村治理等一線掛職鍛煉，選派10名左右年輕干部到省市有關部門和沿海發達地區掛職學習，推薦部分優秀年輕公務員晉升四級主任科員，安排到相關鎮區班子中跟班培養，促進年輕干部盡快成長為獨當一面的骨干力量。“掛職鍛煉不僅增強了年輕干部的經驗和閱歷，也練出了一批‘實干家’，做到了學思貫通，以知促行。”溝墩鎮組織委員王海萍說。

2020 年，阜寧縣計劃優選120 名年輕干部參加理論小組主體班和分班學習，選派100 名年輕干部掛職鍛煉，建立起300 多人的優秀年輕干部人才庫，不斷為干部隊伍建設注入源頭活水。