新時代國有企業(yè)的政工工作探析

趙文彥

新時期下我國企業(yè)市場化不斷深入，企業(yè)間競爭加強，使得企業(yè)未來發(fā)展的不確定性也增強，而企業(yè)職工的思想也日趨變得復雜，金錢主義、貪圖享樂主義、不務正業(yè)主義正在廣工大職工中蔓延。大部分企業(yè)雖有設立政工部門，但是并非主要部門，企業(yè)領導者把生產經(jīng)營放在首位，感覺政工工作都在務虛，況且企業(yè)的政工工作沒有一個可衡量的標準，很難在短時間內通過有形的東西來表現(xiàn)。政治工作的開展，目的是引導員工跟著正確的思想走，從而起到團結廣大員工的作用，員工的思想與政治覺悟的提升也間接性地提高隊伍凝聚力，有了良好的民眾基礎，才可以推動國有企業(yè)基層黨建工作的開展與創(chuàng)新。

? 一、企業(yè)政工工作概述

始終堅持共產黨領導是我國經(jīng)濟高速發(fā)展的根本要求，堅持中國特色社會主義道路，社會主義制度優(yōu)越性的作用發(fā)揮離不開企業(yè)政工師在其中起到的主要作用。政工干部負責隊伍的教育、管理、監(jiān)督、服務工作，其最終目的都是圍繞提高企業(yè)勞動者的思想覺悟，發(fā)揮其主觀能動性。綜合以上觀點，筆者認為企業(yè)政治工作者應具備以下能力，并針對以下能力做針對性的提升：

第一，對形勢的把握。要了解并深入學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想。第二，政工干部要有“四個能力”，作為新時期、新形勢下的出版系統(tǒng)政工干部，更要不斷提高政治素養(yǎng)，增強學習能力、組織能力、寫作能力、創(chuàng)新能力;通過行動力、發(fā)現(xiàn)問題的眼力、時刻保持頭腦清醒、文案編輯能力，以此來實踐“四力”。這是傳播先進文化的重要前提。企業(yè)政工師要以人為本，這樣才能更有效地提升企業(yè)員工思想覺悟，提高員工認識世界和改造世界的能力。第三，要了解工作具體內容，掌握政策，精通工作。以標準化的手段提高政治工作人員的業(yè)務能力。第四，要守紀律，堅決抵制“四風”，對照“八項規(guī)定”自律，依照“政策規(guī)定”辦事，按照“各項要求”落實。

? 二、企業(yè)政工工作的重要性

1.政工建設與企業(yè)文化建設。企業(yè)的黨建工作關系到了國有企業(yè)未來的發(fā)展，如果企業(yè)員工思想不統(tǒng)一，內部人心渙散，沒有凝聚力，即便管理方法再先進也于事無補。企業(yè)文化是在一定條件下自然而然產生的，受企業(yè)管理者的影響，企業(yè)文化是一種精神財富，包括企業(yè)的愿景、文化觀念、企業(yè)精神、價值觀念、道德規(guī)范、行為準則等。

2.政工建設與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。從簡單的角度來看，國有企業(yè)的生產經(jīng)營活動與國有企業(yè)的政工工作并無關聯(lián)，但其主要指導內容卻有著密切的關系，國有企業(yè)若想取得長效發(fā)展，首先需要在企業(yè)內部建設符合新時代要求的企業(yè)文化，重視企業(yè)內部管理水平的提升，營造積極向上的良好內部環(huán)境。

3.政工建設與企業(yè)職員。想要提高國有企業(yè)的市場競爭力，離不開企業(yè)員工對工作指令的執(zhí)行力，還要立足于企業(yè)未來的主要發(fā)展方向和發(fā)展定位，使企業(yè)的發(fā)展為社會帶來更多的利益。

? 三、企業(yè)政工工作的重要作用

企業(yè)的政工師是從事企業(yè)思想政治教育的專業(yè)職員。一名合格的企業(yè)政工師是需要有良好的自我修養(yǎng)，這是有序開展企業(yè)文化建設和內部管理工作的前提。

1.貫徹企業(yè)發(fā)展方向。企業(yè)的發(fā)展要堅定不移地跟黨走，確保黨的領導權，才能確保整個社會的發(fā)展。在國有企業(yè)開展思想政治工作的階段需要有政工師的介入。政工師在企業(yè)中所處的位置必須是核心位置，這是領導國有企業(yè)科學發(fā)展的關鍵，他們是黨組織在企業(yè)管理層的重要代表。

2.企業(yè)與員工的紐帶。企業(yè)的政工師承擔企業(yè)文化建設的責任，作為企業(yè)文化建設的領導者，企業(yè)政工師首要任務是引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終做到以理服人，以德服人。

3.企業(yè)文化的建設者。國內外的許多成功案例說明建立現(xiàn)代企業(yè)制度，應對改革和發(fā)展的難題，必須創(chuàng)造適合自己發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)文化，在企業(yè)管理的過程中，政治工作者承擔了建設企業(yè)文化的重要職責，是企業(yè)文化建設的倡導者和引領者。

? 四、如何加強國企政工工作建設

1.提高企業(yè)政工工作人員的專業(yè)素質。政工師首先要做的必須要明確立場，第二要加強政工師的個人修養(yǎng)，以此來提升新時期國有企業(yè)的思想政治工作質量。同時，廣大政工師要不斷加強學習黨的十九大精神和習近平總書記治國理政新理念，不斷深化自己的政治理論文化水平，更加全面深刻地領悟新時代黨的路線方針政策，為此來為企業(yè)的發(fā)展指引方向。

2.轉變意識。經(jīng)濟任務是企業(yè)發(fā)展的首要指標。因此，國有企業(yè)領導層都把主要的精力和重點工作放在經(jīng)濟建設上，忽視了企業(yè)內部思想教育的開展，企業(yè)應將政治理論與市場環(huán)境、社會環(huán)境相結合，從企業(yè)與職工立場出發(fā)更好地開展思想政治工作。

3.政工工作制度建設。企業(yè)的管理者要重視政工制度與政工工作的開展，要建立嚴格的政工工作規(guī)章制度，通過制度來規(guī)范與管理企業(yè)的政工工作。

4.管理模式上進行創(chuàng)新。任何理論都離不開實踐的探索。企業(yè)的基層黨建政工工作必須要克服求大求全的工作模式，走實事求是的道路，走實踐創(chuàng)新的道路。

? 五、結論

一名合格的政工師必須要肩負身上的使命與責任，樹立好加強思政工作的決心和信念。新時代下的政工師不同于以往，他們與企業(yè)的利益高度重合，不僅關系到企業(yè)文化的建設，更對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展起決定作用。（作者單位：山西省教材有限公司）