新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的政工工作探析

趙文彥

新時(shí)期下我國(guó)企業(yè)市場(chǎng)化不斷深入，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)加強(qiáng)，使得企業(yè)未來(lái)發(fā)展的不確定性也增強(qiáng)，而企業(yè)職工的思想也日趨變得復(fù)雜，金錢主義、貪圖享樂(lè)主義、不務(wù)正業(yè)主義正在廣工大職工中蔓延。大部分企業(yè)雖有設(shè)立政工部門，但是并非主要部門，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)放在首位，感覺(jué)政工工作都在務(wù)虛，況且企業(yè)的政工工作沒(méi)有一個(gè)可衡量的標(biāo)準(zhǔn)，很難在短時(shí)間內(nèi)通過(guò)有形的東西來(lái)表現(xiàn)。政治工作的開(kāi)展，目的是引導(dǎo)員工跟著正確的思想走，從而起到團(tuán)結(jié)廣大員工的作用，員工的思想與政治覺(jué)悟的提升也間接性地提高隊(duì)伍凝聚力，有了良好的民眾基礎(chǔ)，才可以推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展與創(chuàng)新。

? 一、企業(yè)政工工作概述

始終堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的根本要求，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，社會(huì)主義制度優(yōu)越性的作用發(fā)揮離不開(kāi)企業(yè)政工師在其中起到的主要作用。政工干部負(fù)責(zé)隊(duì)伍的教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作，其最終目的都是圍繞提高企業(yè)勞動(dòng)者的思想覺(jué)悟，發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。綜合以上觀點(diǎn)，筆者認(rèn)為企業(yè)政治工作者應(yīng)具備以下能力，并針對(duì)以下能力做針對(duì)性的提升：

第一，對(duì)形勢(shì)的把握。要了解并深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。第二，政工干部要有“四個(gè)能力”，作為新時(shí)期、新形勢(shì)下的出版系統(tǒng)政工干部，更要不斷提高政治素養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、組織能力、寫作能力、創(chuàng)新能力;通過(guò)行動(dòng)力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的眼力、時(shí)刻保持頭腦清醒、文案編輯能力，以此來(lái)實(shí)踐“四力”。這是傳播先進(jìn)文化的重要前提。企業(yè)政工師要以人為本，這樣才能更有效地提升企業(yè)員工思想覺(jué)悟，提高員工認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。第三，要了解工作具體內(nèi)容，掌握政策，精通工作。以標(biāo)準(zhǔn)化的手段提高政治工作人員的業(yè)務(wù)能力。第四，要守紀(jì)律，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”自律，依照“政策規(guī)定”辦事，按照“各項(xiàng)要求”落實(shí)。

? 二、企業(yè)政工工作的重要性

1.政工建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)的黨建工作關(guān)系到了國(guó)有企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，如果企業(yè)員工思想不統(tǒng)一，內(nèi)部人心渙散，沒(méi)有凝聚力，即便管理方法再先進(jìn)也于事無(wú)補(bǔ)。企業(yè)文化是在一定條件下自然而然產(chǎn)生的，受企業(yè)管理者的影響，企業(yè)文化是一種精神財(cái)富，包括企業(yè)的愿景、文化觀念、企業(yè)精神、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等。

2.政工建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。從簡(jiǎn)單的角度來(lái)看，國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與國(guó)有企業(yè)的政工工作并無(wú)關(guān)聯(lián)，但其主要指導(dǎo)內(nèi)容卻有著密切的關(guān)系，國(guó)有企業(yè)若想取得長(zhǎng)效發(fā)展，首先需要在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)符合新時(shí)代要求的企業(yè)文化，重視企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升，營(yíng)造積極向上的良好內(nèi)部環(huán)境。

3.政工建設(shè)與企業(yè)職員。想要提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，離不開(kāi)企業(yè)員工對(duì)工作指令的執(zhí)行力，還要立足于企業(yè)未來(lái)的主要發(fā)展方向和發(fā)展定位，使企業(yè)的發(fā)展為社會(huì)帶來(lái)更多的利益。

? 三、企業(yè)政工工作的重要作用

企業(yè)的政工師是從事企業(yè)思想政治教育的專業(yè)職員。一名合格的企業(yè)政工師是需要有良好的自我修養(yǎng)，這是有序開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和內(nèi)部管理工作的前提。

1.貫徹企業(yè)發(fā)展方向。企業(yè)的發(fā)展要堅(jiān)定不移地跟黨走，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，才能確保整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的階段需要有政工師的介入。政工師在企業(yè)中所處的位置必須是核心位置，這是領(lǐng)導(dǎo)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵，他們是黨組織在企業(yè)管理層的重要代表。

2.企業(yè)與員工的紐帶。企業(yè)的政工師承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任，作為企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)政工師首要任務(wù)是引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終做到以理服人，以德服人。

3.企業(yè)文化的建設(shè)者。國(guó)內(nèi)外的許多成功案例說(shuō)明建立現(xiàn)代企業(yè)制度，應(yīng)對(duì)改革和發(fā)展的難題，必須創(chuàng)造適合自己發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)文化，在企業(yè)管理的過(guò)程中，政治工作者承擔(dān)了建設(shè)企業(yè)文化的重要職責(zé)，是企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者。

? 四、如何加強(qiáng)國(guó)企政工工作建設(shè)

1.提高企業(yè)政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)。政工師首先要做的必須要明確立場(chǎng)，第二要加強(qiáng)政工師的個(gè)人修養(yǎng)，以此來(lái)提升新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量。同時(shí)，廣大政工師要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記治國(guó)理政新理念，不斷深化自己的政治理論文化水平，更加全面深刻地領(lǐng)悟新時(shí)代黨的路線方針政策，為此來(lái)為企業(yè)的發(fā)展指引方向。

2.轉(zhuǎn)變意識(shí)。經(jīng)濟(jì)任務(wù)是企業(yè)發(fā)展的首要指標(biāo)。因此，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層都把主要的精力和重點(diǎn)工作放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，忽視了企業(yè)內(nèi)部思想教育的開(kāi)展，企業(yè)應(yīng)將政治理論與市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境相結(jié)合，從企業(yè)與職工立場(chǎng)出發(fā)更好地開(kāi)展思想政治工作。

3.政工工作制度建設(shè)。企業(yè)的管理者要重視政工制度與政工工作的開(kāi)展，要建立嚴(yán)格的政工工作規(guī)章制度，通過(guò)制度來(lái)規(guī)范與管理企業(yè)的政工工作。

4.管理模式上進(jìn)行創(chuàng)新。任何理論都離不開(kāi)實(shí)踐的探索。企業(yè)的基層黨建政工工作必須要克服求大求全的工作模式，走實(shí)事求是的道路，走實(shí)踐創(chuàng)新的道路。

? 五、結(jié)論

一名合格的政工師必須要肩負(fù)身上的使命與責(zé)任，樹(shù)立好加強(qiáng)思政工作的決心和信念。新時(shí)代下的政工師不同于以往，他們與企業(yè)的利益高度重合，不僅關(guān)系到企業(yè)文化的建設(shè)，更對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起決定作用。（作者單位：山西省教材有限公司）