切實加強企業職工思想政治建設分析

楊學峰

摘 要 隨著改革開放的不斷深入，企業開始越來越注重思想政治建設。因此，企業在開展職工思想政治工作的過程中，應該將企業員工的思想同企業的實際情況相結合。另外，還應該堅持尊重人、愛護人、關心人的原則，以此來提高企業思想政治工作效率，從而有助于推動企業文化的構建與完善。基于此，本文重點分析加強企業職工思想政治建設的策略。

關鍵詞 企業 職工 思想政治建設

企業職工隊伍的思想作風和戰斗力直接決定著其經濟效益。職工思想政治工作作為企業發展中的一項重要工作，有利于提升企業管理水平，因此，應該將職工的思想工作落實好，以此來提升企業的經濟效益與綜合競爭實力。然而，在實際工作中，因思想政治工作需要一定的時間才能見成效，部分企業并未對此項工作引起高度重視。此外，還有部分企業仍然在采用傳統的工作方法，因此無法符合市場經濟的發展要求。

一、企業職工思想政治工作存在的一些問題

（一）未意識到思想政治工作的重要性

長久以來，部分企業的個別管理人員始終認為企業在日常的經營管理中只要提高自身的經濟效益即可，并未充分意識到職工思想政治工作的重要性。另外，當職工在工作過程中出現錯誤時，也未能及時給予其引導與教育，常常采用經濟處罰的形式。

（二）缺乏多樣化的工作方法

我國大部分企業的工作體系都比較完善，并且職工思想政治工作也取得了較好的效果。然而，還有部分企業仍然在走老路線，工作效率較低。在當代的企業生產制度下，傳統的企業職工思想工作方法已經難以適應企業的發展新形勢。因此，十分有必要對職工思想政治工作方法加以創新。

（三）政工人員素質較低

要想落實好企業職工思想政治工作，就一定要構建一支素質較高的政工干部隊伍。然而，一些企業的政工人員均為兼職人員。盡管部分企業構建了政工隊伍，但是基本都是由行政干部或其他崗位調配下來的人員組成的，某些人員的理論水平較低，未能充分了解和掌握思想政治工作的相關內容以及工作方法，因此難以充分發揮出思想政治工作的實際作用。另外，后備力量儲備不足，缺乏新鮮血液的注入，也對政工隊伍的綜合素質造成了影響。

二、加強企業職工思想政治建設的策略

（一）創新企業職工思想政治工作

企業職工思想政治工作是企業發展的核心，因此，應該加強對企業職工思想政治工作的創新，以此來提升企業的經濟效益與綜合競爭實力。也就是說，就現如今的企業職工思想政治工作而言，應該將創新作為重中之重。首先，創新意識形態。企業的管理人員一定要形成創新意識，積極學習各種先進知識和網絡技術的應用方法。其次，創新內容。創新的內容應該體現出先進性與時代性。另外，還需要對形式加以創新，將內容與形式進行有機結合，從而實現內在的統一。再次，創新方法。一些企業依舊采用傳統的工作理念和方法，工作效率較低，這樣不僅難以適應企業當前的發展形勢，而且還無法符合社會經濟的發展要求。因此，企業應該充分了解員工的思想特征，并采用針對性的方法解決問題，比如，采取演講、分析案例與社會調查的形式，以此來實現理論同實踐的有機結合。最后，創新工作機制。完善的工作機制是確保企業職工思想政治工作得以順利開展的重要基礎。一方面，創新企業工作隊伍機制;另一方面，構建完善的獎懲機制，創新獎懲措施，從而能夠公平公正地考核、評價員工的思想工作成果，增強其責任意識。

（二）加強政工隊伍建設，提升政工人員素質

企業應該構建一支完善的政工隊伍，并建立健全基層黨、團組織，只有這樣才能夠在應對緊急情況時有效地組織員工，傳達上級組織的命令。首先，企業應該提升政工人員的素質，企業政工人員必須具備良好的政治素質，才能夠明辨是非。其次，企業職工需要具備高尚的思想道德品質，以此來感染其他職工。此外，還要具備較強的工作能力和優良的工作作風，特別是基層政工人員，要想充分了解員工的想法和需求，就必須深入基層，以此來確保政工工作能夠得以全面落實。不僅如此，企業政工人員還應該學習先進的管理知識與專業知識，重點增強自身服務大局以及指導職工思想的能力。最后，企業政工隊伍應該加強學習與自己工作崗位相關的專業知識，做到精益求精，同時還需要了解企業其他方面的專業知識。

（三）加強企業文化建設，增強企業活力

企業文化是在某種社會歷史條件下，企業通過生產經營管理而構建的一種具備此企業特點，并受到所有職工認同的精神財富與物質形態。其主要涵蓋了文化和價值觀念、道德規范、行為準則、文化環境以及企業精神等，其中，價值觀是企業文化的靈魂。為此，企業應該采用多樣化的方法來加強企業文化建設，并針對員工組織開展教育活動，以此來增強企業的活力。另外，還應該樹立先進典型，利用先進人物的事跡來熏染企業員工，從而營造一種良好的工作氛圍。除此之外，還應該大力開展對員工身心健康有益的文化與體育活動，豐富他們的精神文化生活，進而在無形中增強企業的凝聚力和向心力。

三、結語

思想政治工作是黨領導人民通過長時間的革命與實踐而形成的政治優勢。因此，企業一定要對職工思想政治工作引起足夠重視，深入研究，不斷地創新工作方法，并構建一支作風優良的思想政治工作隊伍，以此來推動職工思想政治工作的高效開展。

（作者單位為青島西海岸新區物資總公司）

參考文獻

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