新時代，新征程，企業思政工作新方式

白利娟

摘要：當前，伴隨著市場經濟的深入發展和規范，企業市場競爭的激烈性和機遇性更加凸顯，在社會發展的新時代環境下，企業思政工作的主要目的就是服務新時代的發展，服務企業在新時代贏得更大的效益，服務企業職工獲得更大的幸福感和自豪感，任務明確，道路仍需不斷探索。本文圍繞著企業思政在新時代如何實現新的做為，如何更好地實現目標進行探討，并提出具有一定實用性的建議，具有很強的現實價值和理論研究意義。

關鍵詞：企業 新時代 思政新方式

在社會發展的新環境下，新的歷史和挑戰并存，企業的發展面臨著前所未有新的歷史機遇，抓住機遇，克服困難，企業的發展才會蓬勃向上，朝氣活力；面對環境，企業思政工作的新方式顯得尤其重要，只有科學分析企業思政工作新方式的必要性和重要性，才能更好地全面做好企業思政工作。

一、新時代企業思政工作的價值重要性

新時代、新征程，探索和加強企業思政工作具有十分重要的緊迫性和必要性，具體而言：

一是企業思政工作是企業的發展的精神源泉，它能夠為企業創造巨大的無形價值，無論是在企業總體思想意識的形成方面，還是在服務企業競爭力方面都有巨大的價值和意義。隨著市場經濟體制的不斷完善和發展，市場經濟體制下，企業思政在為企業創造經濟價值方面的作用更加明顯，意義重大。

二是在新時代環境下，以市場經濟為導向的市場經濟對于企業的要求更高，作為現代企業惟有不斷的加強自身的全面發展，尤其是綜合競爭力的提升，才能夠更好地適應新時代市場經濟環境下生存的要求，企業思想領域的工作是企業綜合競爭力提升的重要保障，探索企業思政工作新方式能夠更好地全面推動企業的綜合競爭力，凝心聚力，促進企業上下的團結，實現企業的穩定發展，因此，從這個層面而言，加強和探索企業思政工作新方式具有很強的緊迫性和必要性。

二、企業思政工作的困惑

面對現實，很多企業組織開展了形式多樣的企業思政工作，但是成效與預期的目標相差較大，其原因源于諸多方面，主要原因是由于以下幾個方面：

一是企業思政工作的頂層設計不合理。頂層設計是戰略、是方向，它指引著企業思政工作的方向和發展，在現實狀況之下，很多企業在企業思政工作的頂層設計過程中客觀存在著設計不合理的現狀，為了思政工作的組織而組織，為了思政工作的開展而開展，思政工作與企業、與市場、與客戶、與職工相互脫節，造成了思政工作質量差，成效低的狀況。

二是企業思政工作的思想僵化老化。思想是行動的先驅，思政工作更是需要思想的創新和引領，只有創新引領的思想價值模式，才能夠更好地全面推動企業思政工作的組織和實施，在現實狀況下，企業思政工作常常存在著思想僵化老化的現象，缺乏與時代共進步的創新，造成了停滯不前的局面。

三是企業思政工作的“費時費力”現象嚴重。企業思政不能夠成為企業的負擔，而要成為為企業創造價值的源泉，但現實狀況恰恰相反，很多企業思政工作存在著費時費力的現象，其原因主要就是形式化的色彩較多較重。

三、新時代、新征程，企業思政工作的新方式

新時代、新征程，企業思政工作必須要有新氣象和新方式，惟有此才能適應現代企業生存和發展的需要，才能更好地與時俱進，實現創新和活力，針對當前企業思政工作存在的問題，具體可以從以下幾個方面進行破解：

（一）結合實際 創新企業思政工作的形式

在新時代環境下，社會的方方面面都在發展和變化，作為企業思政工作也必須要與時俱進，結合時代發展的特點，尤其是信息化和網絡化發展的特點，不斷進行自我革命和創新，才能夠更有生機和活力，當前企業思政工作在形式方面與時代發展的要求具有很大的差距，如：利用信息化的手段和方式組織開展思政工作的力度不夠不足等，因此，面對現狀，做為現代企業在組織開展思政的過程中，必須要充分利用互聯網信息傳播的特點，有的放矢的組織開展，以群眾職工喜聞樂見的形式組織開展，杜絕傳統的說教形式，為思政工作的組織開展注入源源不斷的活力和動能。

（二）筑牢靈魂 高舉社會主義思政旗幟

新時代環境下，企業思想政治工作必須要有鮮明的旗幟和方向，旗幟鮮明，方向正確，企業的思政工作才會有正確的方向，才能不至于偏離社會主義思政的方向，如何筑牢企業思政的靈魂是當前企業思政工作的重點和難點，具體而言，在企業思政工作的組織開展過程中就要高舉社會主義偉大旗幟，以黨的十九大精神，以黨的政策理論作為指引，圍繞著宣傳黨的政策理論，圍繞著構建和諧企業，健康企業的方向做好企業思政工作，同時，企業思政工作的重點要圍繞著企業的發展，企業的管理，企業的經營目標責任等組織開展，重點是要加大推動企業的發展做好文章，只有靈魂，才能生命力，才會更好地為企業的發展注入活力和新生。

（三）立體化設計企業思政工作體系

企業思政工作有其獨有的特殊性，企業的實際情況，市場的實際情況，員工和客戶的實際情況都直接影響著企業思政工作的組織開展；因此，結合實際設計企業思政工作的整體內涵體系，關系到企業思政工作的整體成效，具體落實在實際過程中，就應該圍繞著三方面去做好頂層設計；一是企業的實際情況。企業思政工作的內容要符合企業的實際情況，要從新時代環境下，黨和國家對企業的要求出發，去系統性的考量設計企業思政工作；二是要從市場的實際情況。市場競爭殘酷激烈，企業思政工作要從如何提升企業的市場競爭力的角度去出發，從企業的生產經營、團隊合作等角度，考量如何從思想政治的角度去提升企業的競爭力；三是要從客戶的角度去出發。企業是面向市場的，是需要接受市場的洗禮、考驗，因此，在現實環境之下，企業思政要服務于企業的發展文化戰略，要服務“知法懂法守法，誠信經營、規范經營”等理念，去探索思政工作的模式和體系，只有三管齊下，內外兼修，企業思政才會更有生機和價值。

結論：企業思政工作在新時代如何科學高效的組織實施，是當前企業思政工作研究的重點課題，在新時代新環境新矛盾的總體現狀之前，企業思政工作的未來征程還有很長的路需要去走，還有很長的道路去探索；因地制宜，結合實際，大膽創新，本著服務企業，服務發展的原則，企業思政工作的成效和質量必將會新上更高的臺階。

參考文獻：

[1]王鵬.《論企業思想政治工作的源泉》[J].思想政治.2018.6

[2]張曦.《芻議企業思想政治工作的核心價值理念》[J].思想政治.2017.01