周志鵬
(博羅縣畜牧獸醫局響水畜牧獸醫站,廣東 博羅 516144)
基層畜牧獸醫動物防疫工作的開展,應注意防大于治,本著預防的原則,進行疫病的檢查分析,對基層動物養殖情況展開科學的分析,做好宣傳工作,防疫階段,將動物疫病產生的損失降到最低,保障動物養殖的收益穩定性,基層畜牧獸醫動物防疫主要是為了減少動物疫病,遏制動物疫病延展,從一定程度上還能減少養殖戶的損失,為社會的安定做出貢獻,但由于基層工作中還存在很多不足,畜牧獸醫動物防疫仍有很大的進步空間。
我國在畜牧獸醫方面的人才培育還比較落后,雖然各大高校已經開設了畜牧獸醫的專業,但選擇該專業的學生數量少,且只有少部分對口專業學校在進行本專業教育活動,教材內容也比較陳舊,教材信息十分難懂,學生在學習的過程中,只能讀懂九牛一毛,在畜牧獸醫的學習中,死記硬背成為了學習主要模式,學生難以理解教材中拗口的內容,且缺乏實踐機會,導致我國整體缺少專業的畜牧獸醫人才。一些富有經驗的畜牧獸醫人員,也缺乏疫病預防能力,部分只能在疫病發生后給予治療措施,治療的形式也比較單一,難以短期遏制疫病,針對疫病造成的損失無計可施[1]。
基層的工作條件相對比較艱苦,畜牧獸醫動物防疫工作中,除了當地的在職人員,一些外來的人員流動性比較強,不僅人力資源跟不上,同時基層的設備、設施等也不健全,難以針對動物疫病進行早期的科技檢測,期間對養殖環境的密度、水分凈化度、空氣毒害物質、飼料營養價值等的評估也多是靠人員的主觀經驗,而缺乏設備檢測數據作為參考,在條件相對簡陋,工作人員組織架構不協調的基層,畜牧獸醫動物防疫工作的開展困難較多。
基層由于資金投入不足,設備不足或者設備陳舊,而導致檢疫工作的開展過多的依靠人力,其中檢疫的結果存在偏差,檢疫人員的勞動量也比較大,基層檢疫工作的開展中,應與時俱進,了解我國最近的檢疫科技,分別結合當地的疫情規律,進行設備、材料的購買,如PCR核酸檢測,試紙條快檢、Elisa試劑盒就針對非洲豬瘟疫病,能夠在非設備檢疫模式下,十分鐘獲得檢疫結果。基層還應從養殖的角度出發,分別對養殖飲食凈化、空氣有害物質等進行科技檢測,通過便攜儀器隨時進行數據取證,警示養殖戶改善養殖環境,早期進行疫病的預防檢查,還應配備相應的基礎設備,如建立基層的畜牧獸醫動物防疫實驗室,以便于對病死的動物進行剖檢分析,確診問題及時進行疫病的控制,應在實驗室中同時配備消毒殺菌設施、實驗人員的操作應用工具等,提高基層畜牧獸醫動物防疫的工作科學性,減少畜牧獸醫動物防疫的工作壓力。
經基層的研究調查發現,動物疫病的發生與養殖的模式有很大的關系,養殖中應注意密度、溫濕度等的控制,給予動物的飼料與水均應經過凈化處理,通過通風消毒等方式,使得養殖空氣中的有害物質被消滅。而實際的養殖中,部分養殖戶的文化水平不高,對疫病的預防意識不強,尤其是需要對動物進行檢疫檢查,會投入養殖成本,使得養殖戶望而卻步,注重短期的利益,使得養殖的模式不健康,檢疫工作不到位,疫病難以從根源上得到控制。基層畜牧獸醫動物防疫工作中,應加強宣傳工作,通過當地的不同宣傳方式,利用廣播電視、宣傳單頁、宣傳手冊等形式,普及科學養殖知識,同時應為養殖戶提供免費的動物檢查,結合有關的政策,減免基礎的檢疫費用,提高養殖戶的防疫意識[2]。
基層畜牧獸醫動物防疫工作的開展中,應結合常見的問題,防疫過程中發生的事例等,從經驗出發,構建更為健全的防疫制度,使得工作人員能夠明確各自的責任,劃分工作權責,提高防疫的主動性與積極性,對于防疫有所成效的,應給與個人、團隊相應的獎勵,提出防疫制度不足的,試行中新制度具有應用合理性的,應給予相應的獎勵,從上級到防疫一線的工作人員,應協同起來,分別結合不同季節、不同環境下的疫病問題,早期開展會議討論,尋求更多的防疫措施,借鑒其他地區的防疫措施,在畜牧獸醫動物防疫過程中,創新思考并落實工作。
基于基層工作人員流動問題,應給予基層工作人員一定的經費補貼,并免費為基層畜牧獸醫動物防疫工作人員提供教育、培訓、學習的機會,構建更具專業型的疫病防治隊伍,建立畜牧獸醫動物防疫網點,為養殖戶免費提供問題解答服務,應招聘具有專業能力的高端人才,注入團隊活力,針對不同的工作崗位與勞動量,應給與不同的績效補貼,對于疫病防治中的重大問題應追責,爭取提高畜牧獸醫動物防疫工作人員的責任感與工作能力[3]。
畜牧獸醫動物防疫工作中,應針對基層工作的困難,分析基層畜牧獸醫動物防疫的方式方法,補充設備、填補人力資源,構建科技力量,提升防疫效果。