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遼寧普蘭店市劉靜濤問：國家對于穩定居民醫保住院保障水平有何具體規定

文件規定：“引導穩定居民醫保待遇預期。要穩定居民醫保住院保障水平，將住院費用政策范圍內支付比例保持在75%左右。同時，結合分級診療的施行，完善門診保障機制，合理確定門診保障水平。”

“加快整合城鄉居民醫保制度。各省及統籌地區要抓緊制訂總體規劃和實施方案。要按照籌資待遇相關聯、權利義務相對等原則，逐步均衡城鄉待遇差異，實現新舊制度平穩過渡，并妥善處理特殊問題，做好不同制度政策銜接。”

“鞏固完善城鄉居民大病保險。進一步鞏固完善大病保險，重點是通過完善居民醫保基金預算管理，平衡基本醫保與大病保險支出需要，探索實施更加精準的待遇支付政策。各地要針對困難人員采取降低起付線、提高報銷比例、取消封頂線等政策措施，加大傾斜力度。加強大病保險與醫療救助等制度的銜接，發揮保障合力，有效防止家庭災難性醫療支出。同時，規范委托商保機構承辦大病保險業務，加強監督管理，督促商保機構加強費用控制，保證基金合理使用。”

人力資源和社會保障部 財政部《關于做好2016年城鎮居民基本醫療保險工作的通知》（人社部發〔2016〕43號）

江西南昌市劉蕓問：國家出臺文件，向承擔防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增一次性績效工資總量，具體有何規定

文件規定：“在疫情防控期間，各級人力資源社會保障、財政部門要在當地黨委、政府領導下，根據承擔新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作任務情況，因地制宜向承擔防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增一次性績效工資總量，不作為績效工資總量基數，所需經費通過現行渠道安排，疫情結束后不再執行。要及時指導有關單位在內部分配時，向敢于擔當、勇挑重擔、加班加點參加疫情防控的一線工作人員特別是做出突出成績的人員傾斜。”

人力資源和社會保障部 財政部《關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業單位人員有關工資待遇問題的通知》（人社部發〔2020〕9號）

福建廈門市張玉霞問：為做好新冠肺炎疫情防控工作，國家出臺階段性減征職工基本醫療保險單位繳費文件，具體有何規定

文件規定：“自2020年2月起，各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團（以下統稱省）可指導統籌地區根據基金運行情況和實際工作需要，在確保基金收支中長期平衡的前提下，對職工醫保單位繳費部分實行減半征收，減征期限不超過5個月。”

“原則上，統籌基金累計結存可支付月數大于6個月的統籌地區，可實施減征;可支付月數小于6個月但確有必要減征的統籌地區，由各省指導統籌考慮安排。緩繳政策可繼續執行，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。”

國家醫保局 財政部 稅務總局《關于階段性減征職工基本醫療保險費的指導意見》（醫保發〔2020〕6號）

遼寧沈陽市劉大鵬問：企業未實現國有資產保值增值的，工資總額應該下降嗎

文件規定：“企業未實現國有資產保值增值的，工資總額不得增長，或者適度下降。”

“企業按照工資與效益聯動機制確定工資總額，原則上增人不增工資總額、減人不減工資總額，但發生兼并重組、新設企業或機構等情況的，可以合理增加或者減少工資總額。”

《國務院關于改革國有企業工資決定機制的意見》（國發〔2018〕16號）

河北廊坊市李靜注意：

最低工資標準屬于強制性規定，如果用人單位與勞動者約定的計件工資數額沒有達到當地最低工資標準，該約定無效，應按照不低于當地最低工資標準予以支付。

云南大理市孫崇智注意：

因空掛社保的雙方當事人事實上互不履行《勞動法》上的權利義務，不存在實質的用工行為，所以不符合勞動關系的構成要件。

遼寧鞍山市李婉瑜注意：

補簽勞動合同，用人單位不需支付雙倍工資。倒簽勞動合同視為勞動者對用人單位未簽訂書面勞動合同違法行為的追認，雙方意思表示真實，如不存在欺詐、脅迫等情形，勞動者要求用人單位支付雙倍工資的不予支持。