張珍珍 李卓玲 駱明珠 閆志章
摘 要 大學生就業是社會就業的重要組成部分,大學生的自我管理能力與創業就業有著密切的聯系。良好的自我管理能力有利于就業,對個人將來發展有著重要意義。大學生在校學習自我管理、組織自我管理、實踐活動自我管理等方面對于今后的就業奠定良好基礎。
關鍵詞 日語 大學生 自我管理 創業就業
近年來,隨著我國高校招生的不斷擴張,大學生自我管理能力的訓練與創業就業研究成為重要課題。王舉興認為大學生自我管理能力培養具有適應自媒體時代、實現大學生主體性和個性發展、進一步鞏固和增強教育效果及實現高等教育目標的現實意義。筆者從“自我管理能力訓練”的視點,對嘉興學院平湖校區日語專業學生情況進行分析,探討如何提升大學生的自我管理能力,加強自我控制能力和提高就業素質養成。
1大學生自我管理
嘉興學院平湖校區為培養大學生的自我管理能力,成立了應用技術學院與師范學院的學生會,實現學生自主管理。
1.1寢室內務自我管理
通過公寓自治委的數據統計分析,日語專業的大學生在自我管理與約束方面表現總體良好,充分調動了主觀能動性,積極開展寢室內務的自主管理及監督活動,并將寢室自我管理能力與所在寢室學生學習能力綜合,開展一系列表彰活動。例如:大學生文明寢室、大學生學習型寢室、大學生好習慣標兵寢室等。
1.2學習自我管理
依據學生會報表數據2017-2019學年日語系學生出勤率達100%(包括早讀、晚自習、遲到、早退等評價標準),加強了學生學習的自我管理。依據日語學生全員調研統計數據分析,2018-2019學年日語專業大學生日語考級率為99%(個別交換生因個人原因無法報考);除此以外,日語大學生自主報考除專業知識能力考試外其他能力測試,自主學習并獲得證書率為100%(其中,英語及計算機等級考試占比最高)。
1.3組織自我管理
(1)不定期開展團建活動,宣揚民主建設,大學生精神文明建設;
(2)日語學生定期開展日語能力實踐活動,如:日語演講、日語技能大賽等;
(3)自主學習報考普通話能力測試、教師資格證等;
通過日語專業大學生自我組織管理,增強了日語大學生全面素質能力,除了提升日語專業自我學習能力之外,進一步挖掘潛力,不斷提升自我。
1.4社會實踐自我管理
日語專業大學生不斷加強社會實踐能力的訓練。以班級團支書帶隊,帶領日語系學生開展自我志愿建設活動(據不完全統計,日語專業大學生超半數志愿時長高達160小時);多次自主開展暑期調研社會實踐活動,由日語大學生自我組團、設計調研主題并進行實地調查研究,增加大學生自我組織能力與實踐能力;2018-2019暑期日語大學生項目化自主實習100%落實完成,并按時提交學院實習報告。
2日語專業學生畢業就業分析
(1)日語專業大學生畢業后,部分同學找到理想的單位直接就業,部分同學進行國內專升本,還有小部分同學選擇日本大學專升本,進一步學習專業知識。
根據嘉興學院平湖校區2019年4月份專升本考試結果統計,應用日語專業有47名學生在國內的專升本考試中,成功進入相應的本科院校,其中14名學生在與同類文史科目專升本考試中取得較前列的成績,進入了浙江省內的一、二本本科院校。47名學生中繼續選擇日語專業有3名,選擇漢語言文學專業的有13名,旅游管理專業的有10名,市場營銷的有7名,新聞學專業的有6名,選擇的專業類型涉及國際經濟與貿易、公共事業管理和社會工作等等。除了通過國內專升本的方式進行升學以外,還有少部分的學生選擇國外院校專升本,2014級3名,2015級3名,2016級4名,國外院校專升本高校是日本東亞大學,就讀的專業是國際交流學科,在專業對口方面做到了百分百專業對口。
通過口頭采訪的方式我們了解到,專升本這部分學生在進入??茖I學習后的第二甚至第一學期就已經確定了自己的目標。
(2)選擇直接就業學生的數據分析。
直接就業專業對口情況為以下:據統計(16屆直接就業人數統計情況)。在選擇直接就業,并做到完全專業對口的占比為選擇直接就業總人數的10%左右,占比小,出現該情況的幾大原因:①意向選擇平湖當地日本企業直接就業的學生人數少,傾向于回鄉就業或選擇條件更好的大城市(上海、杭州、寧波等)發展的學生占比大,人數多。②對其他職業更感興趣。例如教師(幼兒或小學階段),制造(汽車裝配、手機零件制造等)或服務(銷售、旅游、餐飲等)行業的技師、學徒等。③選擇能在短期或長期給自身帶來更多益處的行業(薪資水平、經驗積累、職業未來預期樂觀程度等)。
綜上所述,嘉興學院應用技術學院是一所地方性應用型大學,注重日語專業大學生的就業和創業和自我管理能力的訓練。我校日語本專業學生在校學習、生活、就業率等方面進行了一些自我管理嘗試,獲得了些許經驗,但是,“大學生的自我管理和就業創業”的研究仍是今后的重要課題。
參考文獻
[1] 王舉興.自媒體時代大學生自我管理能力培養研究[J].教育現代化,2019,6(29): 237-238.