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王剛:像軍人一樣沖鋒

2020-06-19 08:18:37錢敏
人民周刊 2020年10期
關鍵詞:疫情

錢敏

眉州東坡創始人、董事長 王剛

今年初,新冠肺炎疫情席卷全國,多領域遭受沖擊,餐飲行業首當其沖。作為擁有100多家門店的餐飲頭部品牌,眉州東坡處境極為艱難。

然而,就是在這樣的困局下,眉州東坡研發出23個新產品,將眉州產品從飯店后廚延伸到全新領域,所屬四川王家渡食品有限公司一季度銷售收入同比增長15.2%、利潤同比增長37.4%,電商板塊更是增長638%。

贏得生機的同時,眉州東坡還收獲了良好口碑。它是怎么做到的?

“一看到敵人來了就窩著,那怎么行?”

17年前,非典讓眉州東坡7家店一夜之間沒了生意。眉州東坡創始人、董事長王剛說:“很后怕,疫情再延長半個月,眉州東坡就破產了。”

17年后,新冠肺炎疫情形勢更加嚴峻。“我感覺比非典嚴重十倍甚至百倍。”王剛說,春節期間,1萬多桌訂餐陸續退訂,價值幾千萬元的備貨眼看要打水漂,所有堂食收入幾乎為零,每月還面臨將近1億元的成本支出。

不過,比起企業的盈虧和生死,更迫切需要解決的,是8000多名員工的安置問題。把店關了,讓員工回家?把店關了,讓員工原地不動?還是讓店開著,使員工處于有序的狀態?王剛陷入了沉思。

第一種方案對企業來說損失最小、風險最小,但是對社會危害最大。員工來自全國各地,在回家的路上會不會感染?回家后,吃住行怎么保障?沒有工資了,他們的生活怎么保障?這一條被否了。

第二種方案也就是“畫地為牢”,讓員工原地不動,看似還不錯。但考慮到員工大都是年輕人,對管理來說難度太大。如果把店關了,讓員工待在宿舍,他們難免會想家,產生情緒,甚至抑郁。這條又被否了。

第三種方案相當于讓員工正常上班,至于有沒有客人那是另一個層面的問題。上班,就意味著員工的吃住行、防疫、生活保障、工資待遇等都有保障了。王剛覺得這條還不錯。

1月20日,習近平總書記對新冠肺炎疫情作出重要指示,強調要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位。當天,眉州東坡召開全國第一次區域總以上的會議。次日,眉州東坡啟動防控疫情的“百日作戰計劃”。

“我們分四級。我代表總公司任組長,總裁梁棣和品控總監任副組長,我們為一級;各個職能部門為二級;各個區域或城市為三級;門店為四級。啟動四級防護,每一級的第一負責人任組長。”王剛說。

與此同時,防疫物資的籌備也在有條不紊地進行著。1月24日即大年三十早上,20萬只口罩運抵眉州東坡總部,消殺物資也全部到貨。

之所以能從容應對,是因為眉州東坡有2003年應對非典的經驗。“當時,王岐山市長給我們開會,要求‘畫地為牢,就地不能動。”王剛說,“學習非典時期的經驗,我們提出‘劃地為陣,要求員工城市與城市之間不能動、門店與門店之間不能動。”

王剛將病毒比作敵人:“一看到敵人來了就窩著,那怎么行?我們必須昂起頭、挺起胸,迎難而上!”

“戰地食堂”“開張”,免費提供4萬份食盒、60萬份方便食品

當看到無數醫務人員、解放軍奮戰在武漢抗疫一線,冒著生命危險去救治老百姓,作為餐飲人,王剛和他的團隊覺得眉州東坡應該做點什么。

2008年汶川大地震,王剛親自帶隊,去災區給災民起火煮飯;2014年雅安地震,眉州東坡廚師團隊到達抗震前線,搭起帳篷為災民做飯。這次,他們照樣沒有缺席。

“正好我在湖北有4家店,2家在武漢,2家在黃岡。我就號召員工,繼續發揚眉州東坡‘戰地食堂的精神,為一線醫務工作人員送去熱湯熱飯。”但是畢竟冒生命危險,王剛只能“號召”不能“命令”,他和湖北團隊商量,讓他們自己來作最終決定。

湖北團隊不負眾望,克服重重困難,扛起了“戰地食堂”的大旗。沒有防護服,他們把雨衣當防護服;有員工膽小不敢去醫院送餐,管理團隊就親自上。

“和平年代,眉州東坡提供餐飲服務;非常時期,眉州東坡就是‘戰地食堂。”說到“戰地食堂”四個字,王剛臉上寫滿了驕傲。

雅安地震后,眉州東坡廚師團隊馳援抗震救災一線,吃住都在一起。帳篷里,他們的被子疊得方方正正,跟軍隊里一樣。眉山軍分區司令員見狀十分驚訝:“一看就是戰士,哪里是廚師啊?你們就是‘戰地食堂!”

從此,“戰地食堂”四個字深深刻進王剛的腦海。

此次疫情期間,王剛不僅號召湖北團隊做好“戰地食堂”,還號召全國各地的門店加入“戰地食堂”的隊伍。

疫情最嚴重的時候,全國所有省份都啟動了一級響應。“一級響應什么意思?就是戰爭狀態。”王剛說,戰爭狀態下,全民皆兵,“我們平時是民,非常時期就是兵;平時是服務員,非常時期就是戰士!”

王剛認為,一級響應狀態下,非重災區同樣是一線,同樣需要“戰地食堂”。他號召全國眉州東坡所在的城市,以門店為單位,主動為周邊醫院和抗疫組織提供“戰地食堂”服務。

疫情期間,眉州東坡累計免費為26家醫院、94個抗疫組織送去接近4萬份東坡食盒,為醫務人員提供60萬份方便食品。

“要把企業財產和我個人財產都拿出來保障員工,不計代價”

非典來了,王剛提出,“就算賣褲子,我也要保障員工的一切生活所需”;新冠肺炎疫情來了,王剛說,“要把企業財產和我個人財產都拿出來保障員工,不計代價”。

“我雖水深火熱,但必奮不顧身。”盡管眉州東坡自身也在遭受危機,但王剛總是毅然決然把員工利益放在第一位,把社會責任主動扛在肩上。

習慣以“廚師”自居的王剛,何以一次次作出驚人之舉?

這,還得從他特殊的人生經歷說起。

王剛的父親曾參加過抗美援朝,是一名殘疾軍人。

1984年,父親的戰友從北京到王剛的老家四川眉山,為他父親發放撫恤金。當時,王剛家一貧如洗,而撫恤金又十分有限。父親的戰友不忍心,希望能額外幫到他們。

在三蘇祠吃飯,父親的戰友嘗到了美味的東坡肘子、魚香肉絲、麻婆豆腐等,頓時茅塞頓開。回到北京,他們組織戰友湊錢開了家飯店。

“當時,我正好初中畢業,父親來不了,那個指標就給了我。”16歲的王剛有4個姐姐,他是家里唯一的男孩子。

“剛子!雖然你一個人到北京去,你心中要有雄兵百萬!你不要怕!”時隔多年,每當想起父親送自己出門時所說的話,王剛都感慨萬千。

王剛4月20日到北京,父親6月1日就病逝了,不到兩個月。

病床上,父親口述了一封信留給遠方的兒子。“這其實就是父親的遺囑,這是他對我的囑托,他希望我在北京立足,撐起家庭的大梁。”幾個月后,王剛終于收到這封飽含深情的“遲到”的信。

“父親病重,知道自己要走了,但他不讓我知道,不讓我回。他希望我在北京好好工作,好好學手藝。”父親的囑托,王剛牢記于心。

在北京,王剛從洗碗、擇菜做起,一直做到廚師、廚師長、店長。

父親戰友的無私之心連同父親的囑托,化作愛心的種子,埋藏在王剛心間。他暗下決心:“等我有能力的時候,也一定要幫助別人,把這種愛傳遞出去。”

多年后,他達成所愿。

“企業里,我就是家長,我能給員工生活保障,讓他們有所成就。”王剛將8000多名員工視為家人,即便在最困難的疫情之下,他仍提出,決不把一個員工推向社會。

在王剛樸素的認知里,國家是由無數家庭和企業組成的,一個家庭、一個企業就是最小的國家。把家庭維系好,把企業管理好,就是為國家作貢獻。

迎難而上,營收創近10年來最高紀錄

疫情期間,絕大多數餐飲門店都選擇了關門謝客。在此背景下,“寧愿戰死商場,也不坐等結果”的眉州東坡無異于一個“異類”。

疫情最嚴重的階段,王剛和他的團隊,從上到下,嚴格執行“百日作戰計劃”。

“讓他們拍照片過來。平時他們做得還不夠好,這回正好,要像軍人一樣。”防護、消殺、搞培訓、打掃衛生,員工每天的生活被安排得滿滿當當,王剛稱之為練兵。

“危機是對我們最好的鍛煉,也是最好的團建。一起吃過香,一起啃過糠,一起扛過槍,一起打勝仗,才是真正的命運共同體。軍心在,精神在,隊伍在!”眉州東坡防控小組提出的戰疫口號鼓舞人心。

1月26日大年初二,王剛轉到亦莊店,發現店長把食材擺出去像菜站一樣賣,效果還不錯。囤積的新鮮食材被以平價形式賣出去,一來滿足了消費者需求,二來避免了食材腐爛浪費。當時,每個店基本都有一兩百萬元的存貨囤著,王剛正犯愁幾千萬元存貨該怎么辦。

每天晚上八九點,眉州東坡開全國視頻會,亦莊店的做法在視頻會上做了推廣。那段時間,超市偶爾斷貨,眉州東坡正好填補了這個空白,解決自身困難的同時,還收獲了消費者好評。

把食材賣完了怎么辦?當時,很多消費者提出,小區封閉了,出不來。以前是人找店,疫情來了,得變成店找人。眉州東坡快馬加鞭,僅用一天就上線菜籃子小程序,為消費者送菜到家。

堂食業務不景氣,眉州東坡又打起了即食小吃、半成品和其他食材的主意。疫情期間,眉州東坡陸續開出多家商超“迷你店”。這里既有包子、甜燒白等“馬上吃”的即食小吃,也有“回家吃”的半成品和“囤著吃”的食材。

同時,眉州東坡還為物美、每日優先等提供來料加工服務,在這個過程中,眉州東坡利用中央廚房和物流配送,打通了自身的供應鏈和產業鏈。

通過做公益,許多抗疫組織得知眉州東坡處于開業狀態,雖然不能堂食,但支持送餐。于是,轉化了很多客戶。“我們送出愛的同時也收獲了訂單,收獲了愛。”王剛說。

眉州東坡還提出創六星超體驗。“非常時期,消費者能選擇眉州東坡的,不管線上線下,都是鐵桿粉絲和真愛。”王剛說,“針對差評客戶,亡羊補牢也要去感動他們。”通過一系列暖心之舉,眉州東坡差評率很快下降了一半左右。

疫情期間,采取逆向思維的眉州東坡收獲頗豐。二三月份,在一級響應的情況下,眉州東坡餐飲板塊創造了8000多萬元營收;食品供應鏈板塊,一季度營收超過1億元;而疫情最嚴重的3月,營收創造了近10年來的最高紀錄。

“危機是契機,也是商機。”王剛說,“疫情以來,盡管勞動強度比以前起碼高出3—5倍,但團隊天天都處在興奮和激動當中,很開心!”

“眉州東坡創始人和管理團隊天生就具有強大的基因,適應市場活下去的基因,他們具有很強的適應能力。”剛寫完《眉州東坡“戰疫”的基因解碼》管理案例的中國社科院大學(研究生院)工商學院特聘導師、北京川商學院院長尹朝安博士認為,也許眉州東坡不是最強大的,但是它迅速適應了,它會變得越來越強大。

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