鄧小平：領導干部不能當“收發(fā)室”

鄧小平要求大家思考問題，一定要和實際相結合。他認為，領導干部的責任“就是要把中央的指示、上級的指示同本單位的實際情況結合起來，分析問題，解決問題，不能當‘收發(fā)室，簡單地照抄照轉(zhuǎn)?！?/p>

鄧小平的一生是傳奇的一生，他開創(chuàng)了中國特色社會主義道路，推動了中國特色社會主義現(xiàn)代化建設。他曲折的人生經(jīng)歷，造就了他不凡的膽識和科學的領導能力。作為老一輩革命家，他一直嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，率先垂范，為全黨全社會作出表率。

領導干部不能當“收發(fā)室”，簡單地照抄照轉(zhuǎn)

鄧小平思考問題，非常講究科學的思想方法。概括地說，這些思想方法主要有務實、辯證、創(chuàng)新、宏觀。

務實，就是實事求是。鄧小平要求大家思考問題“一定要和實際相結合，要分析研究實際情況，解決實際問題，按照實際情況決定工作方針”。他認為，領導干部的責任“就是要把中央的指示、上級的指示同本單位的實際情況結合起來，分析問題，解決問題，不能當‘收發(fā)室，簡單地照抄照轉(zhuǎn)?！?/p>

辯證，就是用全面聯(lián)系變化的觀點看問題。他經(jīng)常講人們的思想要隨著情況的變化而變化，拒絕變化就不能進步。

創(chuàng)新，就是既要堅持馬克思主義，更要發(fā)展馬克思主義。鄧小平強調(diào)，要將馬克思主義作為行動指南，而不是教條地學習，“它要求人們根據(jù)它的基本原則和基本方法，不斷結合變化著的實際，探索解決新問題的答案，從而也發(fā)展馬克思主義理論本身。”

宏觀，就是要有大局意識、戰(zhàn)略意識。鄧小平指出：“考慮任何問題都要著眼于長遠，著眼于大局。許多小局必須服從大局。”他特別提倡從世界的角度看待中國的問題。他指出：“現(xiàn)在的世界是開放的世界，中國的發(fā)展離不開世界?！?/p>

1989年，他在同幾位中央負責同志談話時強調(diào)，“無論如何要給國際上、給人民一個改革開放的形象”，新的領導班子“要能夠取得人民的信任和國際上的信任”。這是用一種全新的視角來看待中國問題。

領導干部以身作則，提高防腐拒變能力

鄧小平一生勤儉節(jié)約簡樸，不講排場，用自身的艱苦樸素行為為全黨作出榜樣。為倡導和發(fā)揚艱苦奮斗的精神，在選拔和任用干部上也以艱苦樸素為標準，他要求選拔干部，特別是高級干部，要選擇有艱苦奮斗精神的。

1980年在中共中央召集的干部會議上，他說：“首先我們的黨員、干部，特別是高級干部帶頭。要努力恢復延安時期的光榮傳統(tǒng)，努力學習周恩來等同志的榜樣，在艱苦創(chuàng)業(yè)方面起模范作用?！?/p>

領導干部是要為人民服務的，這就決定了領導干部必須以身作則，提高防腐拒變能力。為此，鄧小平指出中國要出問題，還是出在共產(chǎn)黨內(nèi)部。1989年，他在同幾位中央負責同志談話時說：“對我們來說，要整好我們的黨，實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標，不懲治腐敗，特別是黨內(nèi)的高層的腐敗現(xiàn)象，確實有失敗的危險?！?/p>

如何嚴格要求黨的高級干部

1979年，改革初興。黨員干部特別是高級干部脫離群眾，搞特殊化時有發(fā)生，極大影響了黨的形象。為了整肅黨風，鄧小平親自推動出臺《關于高級干部生活待遇的若干規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），嚴格規(guī)范高級干部生活待遇，要求高級干部要在作風建設中起帶頭作用?！兑?guī)定》對于抓好新時期黨的作風建設，反對高級干部特殊化發(fā)揮了重要作用。

至1979年，改革開放正在全力推進，各項事業(yè)陸續(xù)進入正軌，但干部思想和作風問題還需整頓。黨內(nèi)有少數(shù)領導干部利用職權，謀求私利，生活特殊，影響惡劣，引起人民群眾強烈不滿，使黨的威信受到損害。鄧小平非常重視這個問題，密切關注這些不正之風，要求有關部門盡快研究對策。

1979年7月，華潤公司工礦部一名干部給鄧小平寫信反映，福建、廣東一些領導借落實僑務政策為名，行受賄之實，明目張膽地伸手向華僑索取大量物資，還美其名曰“贈送”“捐獻”。

對此，鄧小平深惡痛絕。他批示：“這個問題十分值得重視。對已發(fā)生的事件，建議中紀委進行調(diào)查，對性質(zhì)嚴重的，需要嚴肅處理，以儆其他。但最重要的是，在最短期內(nèi)，制定出幾條必須遵守的章程和紀律。”并提出“由中紀委為首，約集有關部門和粵閩兩省同志，開一小會，擬出幾條，報中央批準后，立即施行”。

10月4日，中央批轉(zhuǎn)中央紀律檢查委員會《關于在受理華僑捐獻中嚴禁違反政策和營私舞弊的若干規(guī)定》。

同時，在鄧小平的推動下，1979年下半年，中央紀律檢查委員會牽頭組織、各有關方面參加，起草了《規(guī)定》。鄧小平對此非常重視，他幾次審閱過程稿，政治局會議也多次進行討論。

11月2日，鄧小平在中央黨政軍機關副部長以上干部會議上為《規(guī)定》作動員報告，嚴厲批評了干部特別是某些高級干部中存在的特殊化現(xiàn)象，要求嚴格執(zhí)行《規(guī)定》，恢復和發(fā)揚黨艱苦樸素、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)。

端正黨風，是端正社會風氣的關鍵

優(yōu)良的黨風是黨的力量源泉。鄧小平明確指出，不論在戰(zhàn)爭年代，還是在建設時期，好的黨風都是團結群眾、戰(zhàn)勝敵人的重要因素，是黨的威望和力量的源泉。

1977年7月，他在十屆三中全會上說，我們黨在延安整風以后，無論前方后方，生氣勃勃，心情舒暢，團結一致，既能充分發(fā)揚民主，又有高度集中，毛主席、黨中央的命令、號召，誰不是自覺地聽！沒有這樣的黨的風氣，我們能夠戰(zhàn)勝比我們強得多的敵人嗎？“要搞好我們的黨風、軍風、民風，關鍵是要搞好黨風?！?/p>

1979年3月，在黨的理論工作務虛會上，他強調(diào)：“在目前的歷史轉(zhuǎn)變時期，問題堆積成山，工作百端待舉，加強黨的領導，端正黨的作風，具有決定的意義?！?/p>

1980年1月，鄧小平在中共中央召集的干部會議上再次談到戰(zhàn)爭年代的黨風的作用，他說，過去我們黨的威力為什么那么大？打仗的時候我們總是說，一個連隊有百分之三十的黨員，這個連隊一定好帶，戰(zhàn)斗力強。為什么？就是黨員打仗沖鋒在前，退卻在后，生活上吃苦在先，享受在后，這樣他們就成了群眾的模范、群眾的核心。無疑，好的黨風和社會風氣是一個國家和社會健康發(fā)展和戰(zhàn)勝困難的一種偉大力量。

1985年9月，他在中國共產(chǎn)黨全國代表會議上的講話中又指出：“端正黨風，是端正社會風氣的關鍵?！?/p>

（《團結報》等）