“兵支書”助力脫貧攻堅

貴州日報當代融媒體記者 / 胡麗華 楊小友

安順市引導“兵支書”聚焦農村產業革命，領辦、創辦合作社。2018年以來，安順市479名退伍軍人走上村支書、村主任等崗位，他們在300多個同步小康村，領辦創辦了村級經濟組織120個。

歲末年初，記者行走在安順大地，處處能感受到退役軍人帶領群眾致富奔小康的奮斗豪情。他們活躍在農村一線，發展產業、提升基礎、治理村莊，擔當決戰脫貧攻堅、決勝同步小康的“主力軍”。曾經，他們穿上軍裝守家衛國，把寶貴青春獻給了國防事業；如今，脫下軍裝，他們本色不變，在家鄉寫下濃墨重彩的一筆，成就“兵支書”的精彩。

2018年以來，安順479名“兵支書”走上村支書、村主任等崗位，釋放出強大的戰斗力。他們在300多個同步小康村，領辦創辦了村級經濟組織120個，將農村產業革命更好地落實落地，推動高效農業加速崛起，壯大村集體經濟，改變村莊面貌，打響了一個個攻貧困、拔窮根的戰役，讓139個貧困村脫貧出列，以“兵支書”為引領的同步小康路越走越寬，實現退役軍人就業創業推動全面小康多贏。

聯選共育筑牢基層戰斗堡壘

安順市地處滇桂黔石漠化片區，6個建制縣大多為貧困縣，其中，深度貧困縣1個，極貧鄉鎮2個，深度貧困村178個。

“貧困村之所以貧困，根源在于沒有一個強的基層黨組織。”安順市委書記陳訓華說，打贏脫貧攻堅戰，基層黨建是關鍵。而退役軍人有講黨性、守紀律、能吃苦的優秀品格。把優秀退役軍人補充到村干部隊伍之中，極大地強化了基層組織的戰斗堡壘作用，優化了基層干部隊伍結構，提高了農村干部隊伍整體素質。

謀定而后動，安順市軍地共建，從“選、育、用、管”著手，建立聯選共育機制，從“兵人才”中提前安排一批優秀退役軍人到村級組織中任職，參與村級事務管理，對經過組織考察、政治素質好、致富能力強的“兵干部”，及時選拔任用到村黨支部書記崗位。

選育兵支書，培塑新本領。2018年6月，安順市“兵支書之家”正式落成，成為凝聚兵支書的陣地。兵支書之家打造了“瀑鄉微理論”“講習輕騎兵”等50余個講習項目模塊，整合了216名專家資源，為退役軍人開展“訂單式”教育培訓、項目對接等服務，“兵支書”、村支“兩委”委員、村民可以通過App線上點單，對國防教育、農業發展等相關課程進行預約，再聯系相關專家授課，有效保持了軍人本色、提升了能力本領，提振了干事創業的精氣神。

軍地聯選、軍地共育、軍地齊管，一批有能力、懂技術、會管理的退役軍人走上村支“兩委”工作崗位。涌現了楊守亮、肖正強、林顯才等一批優秀“兵支書”，扎根基層，帶領貧困群眾發展產業、脫貧致富，成為脫貧攻堅戰場上攻城拔寨的“尖刀”。目前，安順市已有“兵支書”479名，其中擔任村黨支部書記的154名、村委會主任的38名、村支“兩委”委員的287名。

創新創業產業富民富村

政策好，有信心。走上兵支書崗位的退役軍人擼起袖子加油干。

西秀區舊州鎮茶嶺村黨支部書記林顯才就是其中之一，他帶領著村民艱苦創業，使茶嶺村從一個貧困山村轉變成遠近聞名的小康村。

茶嶺村曾經是省級一類貧困村，這里山高坡陡、交通閉塞，村民一年四季守著一畝三分地，勉強維持生計。產業結構單一，村民年年收入低，大多青壯年勞動力背井離鄉，遠赴沿海地區打工。致富，是村民日夜的期盼。

2017年，退伍老兵林顯才擔任西秀區舊州鎮茶嶺村黨支部書記，從此拉開了發展的序幕。基礎設施薄弱，林顯才就協調項目，完善交通等基礎設施。產業結構單一，林顯才廣泛調研，發動成立村級合作社，選定精品蔬菜。然而，技術、市場等成為制約發展的壁壘。為破除發展障礙，林顯才創新合作方式，采取“村級合作社+外來種植大戶”模式，搭建銷售平臺，發揮技術指導作用，主動融入產業發展，精品蔬菜快速上馬。

“引進蔬菜種植大戶合作，解決了我們技術和市場難題，為產業發展提供了保障。”林顯才說。如今，已有14位外來蔬菜種植大戶與茶嶺村村級合作社合作，該村精品蔬菜種植產業發展800余畝，打了一個翻身仗。

種植精品蔬菜嘗到了甜頭，茶嶺村又發展起了生態養魚、茶產業，茶旅融合正在形成。

產業欣欣向榮，村民收入年年攀高，該村年人均可支配收入從2017年以前的4000多元增加到現在的1.1萬元以上。

林顯才只是兵支書引領創新創業的個案。近年來，安順市引導“兵支書”聚焦農村產業革命，領辦、創辦合作社，通過發展產業帶動群眾脫貧致富，成為農村產業革命的帶頭人。根據初步統計，目前，由退役軍人領辦創辦的村級經濟組織已有120個，他們在創業帶富、產業發展、脫貧攻堅、鄉村振興、社會治理等方面發揮帶動作用，實現“培養一人、帶動一批、示范一片”的良好效應。

示范輻射“兵+”引領全面小康

一年多的探索實踐，安順市以兵支書為示范引領，激發退役軍人的奮斗激情，以“兵+”為主的實踐不斷拓展，“兵支書”“兵主任”“兵經理”等不斷涌現，成為各個領域的尖兵。

“退伍不褪色，脫下軍裝志氣更堅。”普定縣白巖鎮韭黃村黨委書記楊守亮說。

2016年，楊守亮當上村黨委書記，針對基層黨組織相對渙散的局面，他將全村74名退役軍人組織起來，以老班長帶新兵的方式，按1+9重新組成戰斗班組。年齡偏大的，安排他們負責調解矛盾糾紛、宣傳脫貧攻堅政策等，年輕人放到土地流轉、村級公司產業發展、基礎設施建設等工作崗位上，喚醒“兵”的熱血，激活“兵”的戰斗熱情。

平壩區白云鎮平元村兵支書肖正強（左）和村民一起察看蔬菜長勢。（安順市委宣傳部供圖）

激情飛揚，熱血“戰斗”。楊守亮帶領戰斗班組和全村群眾，選準韭黃產業，大面積種植，并整合種植能手和種植大戶，組建黨員技術隊，解決種植技術難題；組建32人的銷售團隊，帶頭跑廣東、闖上海、進浙江，為韭黃尋找市場。如今，韭黃村村級產業已初成規模，韭黃種植面積達6000畝。村民通過土地流轉、勞務報酬、年終分紅等方式實現增收，農民年人均可支配收入達到1.6萬元以上。

現在，村民把楊守亮帶頭致富的故事編成花燈唱詞：“石板房子泥巴路，大街小巷亂差臟。三窩苞谷栽下去，沒有收入愁斷腸。自從有了楊書記，韭黃村里大變樣。黨員群眾齊上陣，一個好漢三個幫。村級公司走新路，田間地頭種韭黃。油路修到家門口，家家攢錢蓋新房。”在當地廣為傳唱。

在“兵支書”的示范帶動下，“兵主任”“兵委員”“兵經理”等隊伍越發壯大，成為全面建成小康社會的領路人。