地鐵土建工程施工安全管理淺析

戴棟梁

摘要：本文主要針對地鐵土建工程施工安全管理展開研究，先闡述了其中存在的不足，然后重點提出了幾點管理措施，主要包括樹立高度的安全意識、落實好勞務分包隊伍安全、注重安全管理手段的多樣性、注重安全培訓教育等，不斷提高地鐵土建工程施工安全性和可靠性，取得良好的安全管理效果。

關鍵詞：地鐵;土建工程;施工安全;管理措施

在經濟社會不斷發展過程中，極大地促進了地鐵土建工程項目的開展，其中，加強施工安全管理是重中之重，已經成為了地鐵土建工程企業共同關注的話題之一。加強土建工程施工安全管理，不僅可以確保地鐵土建工程項目的順利進行，加強安全性在各個施工環節中的滲透，而且還可以不斷提高安全事故的防范水平，維護好職工的生命財產安全，確保地鐵土建工程企業經濟效益和社會效益的穩步提升，同時使企業綜合實力得到顯著增長。

一、地鐵土建工程施工安全管理中存在的不足

首先，安全意識比較薄弱化。對于一些項目部管理人員來說，并沒有將安全第一要務落實下去，面對安全和生產矛盾問題的出現，過于注重生產、工期等，并沒有對安全問題賦予高度重視，很難對安全和生產的管理予以正確對待、處理，所以其安全意識有待提升。

其次，對勞務分包隊伍安全問題的重視度不足。在項目進場之前，其考察力度不足，一些分包隊伍的資質條件缺失，一旦進入到施工現場之中，很難有效管理分包隊伍，安全培訓教育的落實力度也有所缺失，很難順利解決和處理安全監督中發現的漏洞，所以造成安全事故頻頻出現。比如某工地腳手架垮塌事故的出現，對其原因進行分析，主要因為分包隊伍在服從管理方面出現問題[1]，腳手架搭設的合理性欠缺，盲目實施混凝土施工的澆筑工作，所以造成腳手架支撐體系垮塌現象的出現。

再次，安全管理手段比較單一化。一些項目雖然具有健全的安全管理制度，但是其執行力度不足。而且安全管理手段的多元性尚未實現，針對“三違”現象，僅僅以懲罰方式為主，長期使用是不可取的，很難對一切問題予以解決和改善。

最后，安全培訓教育效果有待提升。現階段，施工人員具有較高的流動性，人員流動非常頻繁，對于剛入職的員工，在進場教育后，日常安全教育培訓的形式化顯著，所以不利于顯著增強工人的安全意識和自我防范意識，造成人員安全技能處于較為低下的水平，所以安全事故的出現屢禁不止。

二、地鐵土建工程施工安全管理的完善措施

（一）樹立高度的安全意識

對于單一的開會宣傳方式，并不具有適用性，所以要加強正面激勵手段的應用，將獎罰力度提升上來，貫徹落實好獎罰分明，將各個崗位的安全責任制落實到位，并明確相應的考核方法，定期進行考核，最大程度地調動工作人員的工作積極性、主動性以及創造性。其中在考核結果方面，應將員工的日常工作表現、取得優秀成果、是否出現違法亂紀行為等內容涵蓋在內，避免安全隱患的出現。

（二）落實好勞務分包隊伍安全

勞務分包隊伍在合同簽訂環節中，要注重安全管理協議的及時簽訂，將分包隊伍職責予以高度明確，對于分包隊伍第一責任人來說，要積極承擔起現場安全的重任，對專業能力較強的安全管理人員予以配備，嚴格規范進場施工環節，避免在進場施工中混入無關人員，將項目安全管理體系的執行效力發揮出來，并確保施工進度的合理性。其中在進度計劃方面，應加強進度數據采集系統的構建，將信息技術的優勢發揮出來，實時性監督工程實際進度，從而防止工程延誤現象的出現。圖1為進度計劃實施流程圖：

（三）注重安全管理手段的多樣性

在施工現場安全管理中，要確保全員較高的參與度，要將群眾路線踐行到位，積極落實好安全工作，集中整合專業管理和群眾管理，將專業安全管理人員骨干作用發揮出來，并引導全體人員具備良好的參與熱情。加強正面激勵的應用，防止過渡采納懲罰方式，針對考核結果良好的工作人員，應給予一定的物質獎勵和精神獎勵，反之，應予以適度懲罰，必要時采取法律手段。

（四）注重安全培訓教育

地鐵土建工程企業要加強培訓部門的設置，提高對安全宣傳教育的高度重視，對專業的師資力量進行大力培養，上級單位要進行統一培訓考核，然后再發放職業資格證書，項目的師資力量還要系統化培訓施工現場人員[2]，定期進行班前教育，將本班作業潛在的安全事故和完善措施等納入其中，將安全交底的針對性發揮出來。此外，要定期開展專家講座和進修培訓等，對安全施工的日常化予以維護，致力于安全教育總體效果的提升。

結束語

總之，在地鐵土建工程施工過程中，加強施工安全管理是至關重要的，可以促進土建工程施工各個環節的順利進行，防止安全隱患的出現，賦予施工項目質量強大的支撐。

參考文獻：

[1]寧超.試析土建施工的安全管理與改善方法[J].現代工業經濟和信息化，2016，6（24）：131-132.

[2]劉福強.土建工程施工安全管理存在的問題及措施[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2016（08）：35-36.