用奮斗譜寫青春贊歌
——記柿竹園公司多金屬選礦廠選礦技術主管李文恒

劉媛｜文

青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。李文恒愛崗敬業，敢于創新，特別是他總結的鎢粗選“三看二測一微調”操作方法，在技術上取得了新的突破。從技術員到技術主管，再到公司勞模，李文恒腳踏實地、樂于奉獻，用奮斗譜寫了一曲青春贊歌。

迎著清晨的第一縷陽光，一個戴著眼鏡、手拿筆記本的小伙子快步走向辦公室。他是柿竹園多金屬選礦廠的選礦技術員李文恒。廠領導說他是一個愛崗敬業、無私奉獻的好員工；同事們說他是一個勤奮好學，專業過硬的好同志；鄰居們說他是一個熱愛生活、樂于助人的好伙伴。一個年紀輕輕的技術員獲得了這么多的好評，他到底是一個怎樣的人呢？今天，讓我們跟隨記者的鏡頭一起走進李文恒的世界。

不忘初心 提升自我

五年前，中南大學選礦專業本科畢業的李文恒選擇了扎根柿竹園公司。只因為大學期間他第一次來柿竹園實習時，這里的一切就深深吸引了他，用他自己的話來說：“柿竹園環境優美，礦產資源豐富，就像一個巨大的寶藏等待著我去開發。”他決心要留在柿竹園干出一番事業。

俗話說，理想很豐滿，現實很骨感。懷著雄心壯志的李文恒，躊躇滿懷來到公司上班，卻被分配到柿竹園多金屬選礦廠當一線操作工。滿以為掌握了許多理論知識，可以快速實現自己的專業夢想，但在實際操作中卻是重復做著加藥、取樣、調節礦漿等簡單又乏味的工作。工作中還要戴著口罩和安全帽，每天穿梭在浮選車間，機器的轟鳴聲和難聞的藥劑味讓這個剛畢業的大學生心里很不是滋味。理想與現實的落差讓當初自信滿滿的他突然有一種失落感。他心想：“我一個大學生，難道就這樣埋沒了嗎？”他不甘心，也不服氣，決定找領導問個明白。

李文恒還沒去找領導，廠領導卻早已看出了他的心思，主動找他談心。廠領導告訴李文恒，一個優秀的技術員，除了理論知識外，還必須掌握生產流程的每一個細節，領悟每一個技術要領；有一線的工作經歷，才能更好地做好技術服務，才能更好地把技術轉化為產能。這一番話，讓李文恒茅塞頓開。他暗下決心，一定要珍惜機會，好好學習，把學到的知識應用到生產實踐中去，在實踐中提高自己的理論水平。

為了盡快適應工作，他跟著工人師傅們認真學習，虛心求教。就從那時起，他就養成了在工作中做筆記的好習慣。他厚厚的筆記本里，詳細記錄著每一天的工作，有發現的技術問題、有解決問題的方法、有處理問題的時間、有工作體會等等。和他一個宿舍的同伴反映，李文恒下班后回來的第一件事，就是打開電腦，翻開筆記本，結合實際查閱選礦書籍，一個問題一個問題地琢磨，一件事接著一件事解決。每到周末，當大家選擇休閑散心的時候，他卻一頭扎進公司閱覽室，經常把一整天的時間都用在學習上。通過不斷的學習和探索，他積累了豐富的經驗，專業技術也得到很大的提升，迅速成長成為該選礦廠的技術骨干。

李文恒始終堅守自己的初心，在本職崗位上默默無聞地工作著。談起當初的選擇，略帶靦腆而又堅強自信的李文恒感慨地說：“柿竹園是一個正處于高質量發展中的企業，在國內國外都久負盛名。融入柿竹園，在領導和同事們的幫助下，我能更完整地學到實際知識，又能發揮我的專長為企業做一些事，我從不后悔自己的選擇。”

熟悉選礦流程的人都知道，從采礦場運過來的礦石因性質變化，導致選礦指標經常出現波動，而選礦最難的就是如何有效控制波動，提高回收率。近年來，因礦石性質變化大，品位下降，環保要求卻逐年提高，原有的鎢選礦工藝與當前的生產要求不適應。為解決這一問題，2015年，公司聯合中南大學著手進行鎢選礦新工藝技術研究與工業試驗，工業試驗就在柿竹園多金屬選礦廠進行，李文恒異常興奮。

在公司領導與廠領導的組織下，他馬上投入到緊張的技術研究和試驗行列。為了能早日將這一創新技術投入生產，在新工藝改造期間，他經常犧牲自己的休息時間反復進行實驗，臟活累活總是搶著干。實驗期間，他勤于觀察鎢精礦品位的變化，認真找出礦粒反應的細微差別，合理調控藥劑的使用量，反復在實驗中對比驗證。試驗的一年多時間里，他連續三四個月在生產現場跟班作業，每天來得比操作工早，走得比操作工晚。只要一發現問題或找到解決問題的靈感，他就及時通過實驗的方法來求證，為技術攻關團隊提供了大量最基礎、最精確、也最有價值的實驗數據。在大家的共同努力下，他們終于圓滿完成了攻關任務。這一新技術的應用，鎢粗選作業回收率能穩定達到78%以上，對原礦的適應性更強，極大提高了生產效益。

為進一步提高產品質量，解決原礦中因磁黃鐵礦的可浮性和氧化礦相似造成鎢精礦含硫超標問題，從2017年8月開始，在公司領導的指導下，該廠又開始了常溫黑白鎢分離技術的科研攻關，李文恒和他的團隊承擔了這一課題任務。他們幾乎每天都在泡實驗室，一次又一次的實驗，一次又一次的失敗，他們迷惘、徘徊過，但他們沒有放棄，心高氣傲的品性和年輕人干事創業的激情讓他們堅持了繼續奮斗的步伐。當實驗停滯不前時，他們利用登山和跑步的方式來給自己減壓。就是在這樣的堅持和不放棄中，2018年4月，他們的研發取得了階段性成果，但還不成熟，還需進一步尋求突破。就在這個節骨眼上，4月20日，正在做實驗的李文恒突然接到家里人電話，說他父親因患病在省人民醫院做手術。他立即趕往長沙，陪同父親做完手術后，他同父親說到了工作上的事：“技術研發正在關鍵時期，我實在走不開呀！”父親說：“工作要緊，你趕緊回去吧。”當晚他就又急匆匆從長沙趕了回來。一路上，想著父親憔悴的面容，淚水模糊了他的雙眼，李文恒感到無比的愧疚。可父親的理解和支持又給了他莫大的動力。

有志者，事竟成。2018年5月10日，公司自主研發的常溫黑白鎢分離技術新工藝在柿竹園選廠正式應用并達到了預期效果，黑白鎢混合精礦含硫控制在5 度以下，白鎢精礦含硫在2 度左右。那一刻，他們抑制不住內心的激動，相互擊掌祝賀。這掌聲中凝聚的情感太多太多，凝聚了大家并肩作戰的濃濃情誼，也凝聚著這群青年技術員對工作的強烈責任心、對技術精益求精的“匠心”，更凝聚了“有付出就有回報、奮斗過才會有收獲”的堅定信念！

李文恒在做黑鎢分離實驗

創新奉獻 突破自我

面對領導和同事們給予他的贊譽，李文恒始終保持著一份謙虛樸素的本性。他說：“一個合格的技術員，既要努力在工作中實現自我價值，又要努力為企業創造更大的效益。”當別人遇到困難打退堂鼓的時候，李文恒卻樂在其中。因為在他看來，問題就是創新的切入點，困難是使人成長進步的最好老師。他一如既往地和操作工們打成一片，跟他們一起進行現場操作，交流技術和操作經驗；始終堅持多觀察、多驗證，發現問題，解決問題。他提出鎢粗選改造成“一粗二精一掃”的合理化建議被采納后，在作業回收率基本保持不變的情況下，使黑白鎢混合精礦品位從35%提高到40%，而且40 度以上的黑白鎢精礦占總產量的50%以上。他參與調試的CY W-29 藥劑，實驗效果非常好，能有效替代GYB 藥劑，而且更加環保，在技術上取得了新突破。針對黑鎢產品中含硫超標，他通過開展黑鎢酸化脫硫、堿化脫硫、利用強磁機和離心選礦機脫硫等試驗，最后選擇堿化脫硫的工藝，能使黑鎢精礦含硫控制在5 度左右，最好的時候可做到3.6 度以下。他總結出鎢粗選“三看二測一微調”操作方法，即看泡沫顏色、看精礦品位、看尾礦品位，測礦漿濃度、測作業pH 值，微調尾礦中的黑白鎢比例，這一操作方法在鎢粗選班實施后，取得了良好效果。

作為該廠的團支部書記，李文恒關心青年、幫助青年，經常組織開展豐富多彩的團員活動，帶動身邊的團員青年共同學習，共同進步。李文恒還積極參加公司的各類活動，比如組織公司的愛心獻血、學雷鋒做貢獻等活動。因各方面表現突出，2018年，李文恒被評為公司勞動模范，并榮獲中鎢高新先進個人的光榮稱號。2019年，通過自己的努力，他榮升為技術主管。

為大力弘揚勞模精神和工匠精神，公司舉辦了多場“先模講堂”活動，掀起了一股向勞模和工匠學習的熱潮。勞模工匠們無私奉獻的精神深深感染并激勵著大家，給廣大員工樹立好的學習榜樣，起到良好的引領和示范作用。作為6 名先模代表之一，李文恒用質樸的語言講述了自己如何從一名青澀的大學畢業生一步步成長為技術骨干的奮斗歷程，如何與同事們一起熬夜做實驗，尋找技術突破，展現出礦山科技工作者愛崗敬業、無私奉獻的崇高風范，也展示出團隊拼搏的力量。他的故事真摯感人，贏得了觀眾陣陣掌聲。在中鎢高新慶祝新中國成立70 周年文藝晚會上，他作為宣講人之一，講述了柿竹園公司的發展歷程，謳歌了美好新時代，表達了對祖國母親的無限熱愛和祝福。

2020年，一場突如其來的新冠肺炎疫情給大家的工作和生活帶來了諸多不便。李文恒沖鋒在前，帶領柿竹園多金屬選礦廠的團員青年默默堅守在抗疫第一線，測量體溫、消菌殺毒、清理車間，忙得不亦樂乎。

好的榜樣是最好的引導，好的示范是最好的說服。李文恒刻苦鉆研、創新奉獻、樂觀向上的精神品質，既讓他得到了大家的信任，也激發了柿竹園多金屬選礦廠全體員工的積極性和創造性。

李文恒，看上去溫文爾雅，但骨子里卻堅韌不拔。他立足崗位，刻苦鉆研，堅持不懈，樂于奉獻，在奮斗中釋放了青春激情，用奮斗譜寫了一曲青春贊歌！

后記

習近平總書記指出：人的一生只有一次青春。現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。這是習總書記對青春的理解，也是對所有青年人的激勵。青年人面臨的選擇很多，關鍵是要以正確的世界觀、人生觀、價值觀來引導。通過對李文恒的采訪，筆者深深感受到：新時代是追夢者的時代，新時代是奮斗者的時代！每個青年員工都應該增強時代責任感，都應該在青春中努力奮斗，在奮斗中讓青春無悔。我們要學習勞模工匠們始終如一的“不忘初心”和追求卓越的“時代匠心”，爭做“知識型、技術型、創新型”的員工。從點滴做起，不好高騖遠，立足崗位，腳踏實地，勤勉敬業。對照先進的典型，以先進人物為榜樣，用新的理念、新的工作方式和手段、努力推進工作的創新和發展，以更加飽滿的精神狀態，以更加務實的工作作風，踏踏實實做好本職工作。我們期待廣大青年員工都能在各自的專業領域和工作崗位上奮發作為，取得更多、更耀眼的成績！