如何做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

孫晶鑫

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容和現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。如何做好新形勢下的國企紀(jì)檢監(jiān)察工作，從嚴(yán)治企，保證國有資產(chǎn)的保值、增值，值得深入思考和探討。現(xiàn)就新常態(tài)下如何做好國企紀(jì)檢監(jiān)察工作談一下自己的認(rèn)識

1 紀(jì)檢監(jiān)察工作在國有企業(yè)中的重要性

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門是針對國有企業(yè)黨組織設(shè)立的專門監(jiān)督機構(gòu)，職能主要涵蓋三點，即：督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī);檢查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策是否正確;督促正確地制定和有效地組織實施企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營;深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。首先，國有企業(yè)需要在一個有序而穩(wěn)定的環(huán)境中發(fā)展。腐敗無疑會導(dǎo)致職工情緒的不穩(wěn)定，進(jìn)而引發(fā)矛盾，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不穩(wěn)定。其次，國有企業(yè)的發(fā)展需要紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督、制約，二者息息相關(guān)。國有企業(yè)在多年的發(fā)展過程中，為了盡量避免國企在發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的漏洞，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要認(rèn)真落實“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”三轉(zhuǎn)工作的要求，要突出主業(yè)，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)。積極探索充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)實效的工作方式，從組織創(chuàng)新和制度建設(shè)上加強和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，不斷強化監(jiān)督制約能力，才能盡可能確保企業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2 采取有力措施，切實推動“兩個責(zé)任”落實

一是要建立健全層層約談機制。各級黨政工作領(lǐng)導(dǎo)人或者紀(jì)委書記等應(yīng)該與下一級的黨、政、紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面對面的約談，及時發(fā)現(xiàn)約談單位中存在的違紀(jì)現(xiàn)象，確保責(zé)任落實。二是要不斷加強考核評價工作。制定起完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任清單，通過細(xì)分責(zé)任，定期評價與考核，確保相關(guān)責(zé)任切實落實到位。三是健全問責(zé)機制。問責(zé)一個，勝于教育千遍。針對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題、信訪舉報查實的問題等，堅持有責(zé)必問，違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，在企業(yè)內(nèi)部形成失責(zé)必問的常態(tài)化機制。落實“一案雙查”工作要求，對有令不行、有禁不止的，不僅要嚴(yán)肅查處責(zé)任人，而且要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

3 從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，強化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

一是要加強黨的紀(jì)律建設(shè)工作。把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，切實增強黨員干部遵規(guī)守紀(jì)意識，做到經(jīng)常提、反復(fù)講，嚴(yán)要求、管到位，將嚴(yán)明紀(jì)律貫穿于日常教育監(jiān)督管理中，積極促使黨員干部遠(yuǎn)離紀(jì)律和規(guī)矩紅線。二是要不斷加強紀(jì)律維護(hù)中的剛性約束。不僅要認(rèn)真貫徹和落實黨的各項紀(jì)律方針，同時還應(yīng)該在紀(jì)律維護(hù)與執(zhí)行中做到公平、平等，對于違紀(jì)的個人或者部門加大懲治力度。三是要堅定不移地糾正國有企業(yè)內(nèi)部的“四風(fēng)”問題。對于依靠自身職權(quán)，公款吃喝、公款出境、公車私用以及辦公用房等問題堅決予以檢查和打擊，用更嚴(yán)格的紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)來要求和規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，對于違紀(jì)的黨員干部應(yīng)進(jìn)行曝光，起到警示作用。

4 落實督促主體責(zé)任

加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，國企黨委擔(dān)負(fù)著主體責(zé)任。黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨不斷深入，國有企業(yè)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任取得明顯成效，管黨治黨意識顯著增強，但仍有主體責(zé)任落實不到位的情況。全面從嚴(yán)治黨主體能否落到實處，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子。國企領(lǐng)導(dǎo)班子必須積極作為，主動把主體責(zé)任扛在肩上，落到實處，將廉潔自律的各項規(guī)定和要求融入到日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作。同時，紀(jì)檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好監(jiān)督責(zé)任，督促主體責(zé)任落實。及時向企業(yè)黨委傳達(dá)中央和市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，推動建立與研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制;加強對領(lǐng)導(dǎo)班子研究“三重一大”等重要會議以及民主生活會、述責(zé)述廉會議的監(jiān)督，督促領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，履行管黨治黨政治責(zé)任，督促主體責(zé)任落到實處。

5 深化廉政教育，筑牢思想道德防線

一是要不斷開展各項黨紀(jì)條規(guī)的教育工作。通過積極開展宣傳教育工作，提高廣大黨員干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，將紀(jì)律變成黨員干部行動中的準(zhǔn)則與規(guī)范。二是要不斷開展各種類型的警示教育工作，通過講述身邊發(fā)生的違法違紀(jì)案例等，起到教育和震懾的作用。同時還要對案件進(jìn)行深入的剖析，使黨員干部認(rèn)識到違紀(jì)現(xiàn)象的危害性，營造廉潔公正的工作環(huán)境。三是要不斷創(chuàng)新教育工作的方式方法，從各單位實際出發(fā)，分析本單位的廉潔風(fēng)險所在，分析干部當(dāng)中有哪些不當(dāng)?shù)拿珙^，有重點、有針對性地開展教育活動，突出重點崗位和人員，突出節(jié)假日等重點時間節(jié)點，在教育的形式內(nèi)容等方面多想點子，努力增強教育效果。

6 堅持標(biāo)本兼治，深化協(xié)同監(jiān)督和廉政風(fēng)險防控

一是要建立健全協(xié)同監(jiān)督工作機制。監(jiān)督工作僅僅依靠紀(jì)檢監(jiān)察部門的力量顯然不夠，紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，按照“一崗雙責(zé)”要求，進(jìn)一步細(xì)化明確企業(yè)中各職能部門橫向協(xié)同和縱向監(jiān)督事項，把監(jiān)督職責(zé)細(xì)化到崗位、分解到人頭，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、強化考核，調(diào)動各職能部門積極發(fā)揮專業(yè)監(jiān)督作用，加大專業(yè)監(jiān)督力度。二是要強化重點領(lǐng)域監(jiān)督。特別要對國有企業(yè)中的違法、違紀(jì)、違規(guī)、違章等“四違”現(xiàn)象加大監(jiān)察和整改的力度，維護(hù)國有企業(yè)的良好工作氛圍。三是要依托協(xié)同監(jiān)督及時防控廉政風(fēng)險。協(xié)同監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，要作為廉政風(fēng)險防控的重點，及時采取預(yù)控措施，杜絕風(fēng)險發(fā)生惡性轉(zhuǎn)化。要充分發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督機制的作用，加強對重要廉政風(fēng)險的業(yè)務(wù)監(jiān)控、實時預(yù)警和及時預(yù)控。

紀(jì)檢監(jiān)察工作，是企業(yè)發(fā)展的保護(hù)傘、護(hù)航艦。在企業(yè)在發(fā)展過程中，離不開紀(jì)檢監(jiān)察的保駕護(hù)航。在新形勢下發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和穩(wěn)定的重要課題，是創(chuàng)造良好的政治環(huán)境基礎(chǔ)，營造企業(yè)健康和諧發(fā)展的堅強保證。因此，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們必須努力學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，堅持原則，做好表率，充分調(diào)動基層群眾積極性，堅決打擊腐敗行為，促進(jìn)企業(yè)的健康有序發(fā)展。

（作者單位：通化礦業(yè)公司勞務(wù)派遣分公司）