工貿企業(yè)實施安全標準化與促進企業(yè)安全管理的分析

陳山河

摘 要：目前，我國在全國范圍內以安全委員會發(fā)布的文件為依據，開始統(tǒng)一部署與推廣工貿企業(yè)安全標準化管理，對企業(yè)安全生產作了進一步規(guī)范，以確保生產環(huán)境的安全，減少各項安全事故的發(fā)生，但還有很多的工貿企業(yè)在安全管理方面依舊存在諸多問題，急需改進。基于此，本文簡單介紹了工貿企業(yè)安全標準化的內容，并對當前工貿企業(yè)在安全管理方面存在問題及企業(yè)實施安全標準化促進安全管理的對策進行分析。

關鍵詞：工貿企業(yè);安全管理;安全標準化; 問題

企業(yè)的安全生產標準化想要真正意義的形成與完善需要不斷的積累驗經驗，這種安全標準化包含許多的內容，在我國，安全標準化管理最重要的內容在于質量控制，安全生產的含義就是指從產品投入生產起始直到產品全部生產完成的整個過程都處于安全環(huán)境，對此，國家下發(fā)具體的安全文件，并針對工貿企業(yè)的安全生產制定了標準。

1 工貿企業(yè)實施安全標準化的主要內容

1.1 構建安全標準化咨詢與指導機構

專業(yè)的隊伍是確保工貿企業(yè)執(zhí)行安全標準化體系，使其正常運行前提下，在工商業(yè)企業(yè)中實施安全標準化要求專業(yè)人員必須深入了解安全標準化具體的含義與意義，為了順利完成各項工作，就需要有一個安全標準化專業(yè)咨詢與指導機構，并構建出專業(yè)性極強的審查、咨詢委員會。

1.2 針對安全標準化設立評審環(huán)節(jié)

監(jiān)督具備非常強大的力量，只有嚴格的監(jiān)督，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，并依據相關規(guī)定執(zhí)行，消除問題，所以工貿需要設立專門的評審環(huán)節(jié)，通過評審加強政府和企業(yè)相互之間的合作，幫助企業(yè)樹立更優(yōu)質的形象，同時保障各項安全管理工作的全面落實。

1.3 全面落實規(guī)范化安全標準化程序

工貿企業(yè)安全標準化的實施需要按照一定的程序規(guī)范，安全標準化工作要逐步進行。在工貿企業(yè)內部執(zhí)行安全標準化程序，必須要嚴重遵循相關的程序與規(guī)定，才能確保安全標準化的逐步落實，比如先落實咨詢，將咨詢工作深入到整個企業(yè)內部，加強企業(yè)員工的專業(yè)培訓，通過安全知識培訓、輔導、隱患檢查及現(xiàn)場整改等規(guī)范程序對企業(yè)安全管理全面整改。

2 當前工貿企業(yè)安全管理中存在的問題

2.1 設備落后

設備支出在工貿企業(yè)中是一項較大的支出，而許多企業(yè)為減少設備投入費用，會選擇購買一些二手設備，這類設備通常都是未經工廠認證就出廠，更不可能有認證標志，這樣做雖然可以節(jié)藥資金，但是落后的設備會增加安全問題的發(fā)生風險，對企業(yè)的長期發(fā)展造成不良影響。

2.2 安全標準化專業(yè)人員缺乏

工商業(yè)企業(yè)未明確的對員工提出專業(yè)要求，只是要求負責人與安全經理必須持有專業(yè)證書，在安全管理工作中，也未增開展安全與專業(yè)知識等檢查，甚至有的企業(yè)為節(jié)約成本，雇用兼職安全員，讓其未經認證便上崗，使企業(yè)員工安全意識與常識非常低，所以專業(yè)安全管理人才的缺乏已經成為工貿企業(yè)安全標準化執(zhí)行的重要阻力。

2.3 安全標準化排查力度弱

大多數工貿企業(yè)都未設置獨立安全管理部門，也未配備專職安全人員，對于安全問題更是缺乏重視，使企業(yè)存在巨大安全隱患，例如，未針對危險化學品倉庫制定應急計劃，未針對重型機械或是其他的旋轉類設備制定防護設施，未針對生產車間與倉庫設制特殊標記，未定期開展安全檢查，安全意識過于片面，企業(yè)不具備對安全事故預測能力，更未制定相關保護措施等。

3 工貿企業(yè)實施安全標準化促進企業(yè)安全管理的對策

3.1 加強員工的專業(yè)培訓，提高員工的安全意識

目前，大多數工貿企業(yè)還未真正意識到實施安全標準化的重要性，更沒有要求員工學習和了解安全標準化的內涵，員工沒有足夠專業(yè)技能，也沒有接受過專業(yè)培訓，一些員工甚至沒有證書就直接上崗。設備上的資本投資相對較少，且經常使用未通過安全測試的二手設備，雖然為企業(yè)節(jié)省大筆費用，但對企業(yè)長遠發(fā)展卻十分不利，因此，要實現(xiàn)長遠的發(fā)展，就必須要對職工進行專業(yè)化培訓，并加大設備方面投資，嚴格控制設備質量，堅決抵制未通過安全檢測的設備，從根本上提高企業(yè)員工的專業(yè)水平與相關設備的質量，促進企業(yè)的安全標誰化管理的全面落實。

3.2 營造優(yōu)質的安全標準企業(yè)文化

通過國家給出的安全生產與安全標準化法律法規(guī)，進一步加強對企業(yè)職工和經營人員的安全思想教育，提升管理人員、普通管理人員以及經營人員的政策水平，在健全和鞏固企業(yè)安全文化的基礎上，嚴格遵守相關的勞動法規(guī)與專業(yè)的作業(yè)程序，杜絕違法、違規(guī)作業(yè)行為，增強全企業(yè)職工的安全意識。定期舉辦企業(yè)安全標準化文化活動，設立“安全生產周”、“安全生產月”等，組織員工開展演講、攝影以及安全技能等多種項目比賽，激發(fā)企業(yè)員工的安全生產與安全管理的意。建立安全標準文化公告欄，大力宣傳優(yōu)質的企業(yè)安全標準文化，并公告公司有關的一些安全活動與進展情況，真正做到大家都關心、重視安全的良好氛圍。

3.3 構建安全監(jiān)管聯(lián)動機制

在企業(yè)安全標準化落實過程中，許多企業(yè)都存在不重視隱患整改和消除的問題，比如，未備案與未經測試就將專用設備投入使用;發(fā)現(xiàn)隱患存在后，卻未第一時間進行解決和糾正，特殊操作與安全人員還未接受培訓便開展工作等。對于人為造成的危害一些企業(yè)僅扣分了事，未給予對應的處罰，導致類似行為經常發(fā)生，使得企業(yè)安全標準化在軟件、硬件設施以及人事管理等方面整改難度加大，尤其是三合一企業(yè)更是難以整改，所以，為了將企業(yè)標準化過程中的安全難題一一解決，消防、質量監(jiān)督、環(huán)境保護以及安全監(jiān)督等政府部門或者相關職能部門必須構建出聯(lián)合運行機制，加大企業(yè)安全標準化落實監(jiān)督力度，促進企業(yè)安全管理工作的開展，推動安全標準化的實施。

3.4 構建完整的安全管理體系

工貿企業(yè)想要全面實施安全標準化是一漫長過程，只有明確行業(yè)標準與國家標準的制定，才能全面執(zhí)行行業(yè)標準與國家標準，并依據標準對工貿企業(yè)的生產活動進行嚴格規(guī)范，使企業(yè)生產秩序更加規(guī)范，企業(yè)的社會效益實現(xiàn)最大化，而安全標準化實施的最高目標就是讓工貿企業(yè)可以某個范圍之內得到最佳程序。但現(xiàn)階段，許多工貿企業(yè)在實施安全標準化時都有不同程度的問題，導致工貿企業(yè)的安全標準化實施工作只停留于形式化與表面化，沒能發(fā)揮出實際效用，急需一個統(tǒng)一標準來推動標準化的落實與完善，所以，在企業(yè)日常安全管理工作，必須嚴格按照安全標準化責任制進行考核，全項執(zhí)行安全生產相關的規(guī)章制度與安全操作標準，使工貿企業(yè)的安全管理體系發(fā)揮實效，為企業(yè)安全標準化的實施提供有力保障。

3.5 構建安全評審與監(jiān)管結合的長效機制

企業(yè)的安全標準化評審主要為對企業(yè)自身進行獨立評估與外部評審的一種方式，以此確認企業(yè)實際的安全生產情況，是一種對社會、政府、企業(yè)及企業(yè)員工負責的行政行為，因此，政府應該構建一套完整的安全標準化審查與監(jiān)督機制，對于實施安全標準化的企業(yè)，定期進行日常檢查與臨時抽查，對該企業(yè)安全標準化實施的實際質量進行評估，并構建安全標準化質量考核體系，讓企業(yè)從單純的標準化審核逐步變成日常安全管理的要求，真正意義上實現(xiàn)企業(yè)安全標準化構建與維持，通過動態(tài)循環(huán)性的標準化策劃、實施、檢查以及改進，提升企業(yè)安全管理的質量。

綜上所述，實施安全標準化是我國工貿企業(yè)勢在必行的一項政策，對于企業(yè)安全管理有著巨大的促進作用，讓企業(yè)及時找到各類安全隱患，并進行整改與解決，因此，工貿企業(yè)必須要深入了解安全標準化的含義，找到自身企業(yè)在安全管理方面存在問題，以國家安全委員會發(fā)布的文件作為指導，嚴格執(zhí)行安全標準化，才能進一步提高企業(yè)安全管理水平，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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