攥指成拳 精準脫貧

文／孫秀展

近年來，葫蘆島市始終堅持以抓黨建促脫貧、助振興為基本導向，強化系統思維，不斷加強基層黨組織建設和黨員、干部、人才隊伍建設，整體推進、攥指成拳，有效助力全市脫貧攻堅工作。

建昌縣賀杖子鄉火山橋村第一書記劉鐵峰（左一）指導扶貧產業項目復工復產

以組織建設為“基”，筑堡壘強引領。扎實推進“一抓兩促攻關年”活動，堅持問題導向，為存在軟弱渙散、后進和組織生活不規范等問題的308個村黨組織“把脈問診”，對癥下藥，全部完成整改，基層黨組織的戰斗堡壘作用得到鞏固。

實施全市組織系統助力脫貧攻堅行動計劃，以黨建工作規范化領航脫貧攻堅，實現集體經濟“空殼村”清零。堅持優選、優管、優培、優待，對村黨組織書記實行提級任免、“雙重”管理，制定下發了《關于全面推行村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”的指導意見》，全市70%的村實現了“一肩挑”，黨支部書記帶頭致富、帶領群眾共同致富、帶動村集體增收作用發揮明顯，村“兩委”班子在引領脫貧攻堅、助力振興發展方面協調高效，執行力和戰斗力明顯提升。

以激勵保障為“要”，強示范展作為。葫蘆島市注重發揮政策激勵作用，出臺了《葫蘆島市進一步強化脫貧攻堅相關責任的意見》，拿出5—10個副縣級崗位對在脫貧攻堅中沖鋒在前、工作實績突出、完成年度工作好的鄉鎮黨委書記優先提拔重用，目前已提拔3人，有效激發了廣大干部扎根艱苦地區干事創業熱情。同時，把脫貧攻堅情況作為年度考核、日常考核、無任用調研、干部個別調整的重要內容，深入了解干部擔當作為情況，強化導向引領。

堅持“嚴管”“厚愛”有機結合，為優秀駐村工作隊員記功，對考核不合格的進行“召回”，促進廣大選派干部擔當作為。建昌縣制定了《建昌縣鄉村脫貧攻堅工作年度考核辦法》和《細則》，壓實主體責任，強化正向激勵，充分激發鄉村領導干部在脫貧攻堅工作中的主動性、積極性和創造性。

以項目人才為“重”，聚合力謀發展。注重將致富能手、農民經紀人、合作社負責人等優秀人才選入村干部隊伍，壯大“頭雁”隊伍。突出抓好市縣兩級書記重點人才項目，依托院士專家工作站、科研院所等，培訓“土專家”“田秀才”近500人。

實施產業牽動戰略，為脫貧攻堅注入新動能。緊盯“脫貧、增收、摘帽”主要任務，建立6個科技扶貧示范基地，充分發揮精準扶貧工作中黨建和科技的引領帶動作用，實現黨建促進示范、科技扶持產業、產業帶動脫貧。興城市通過公開競爭評審、實地考察等方式，確定扶持壯大村級集體經濟項目28個。南票區大興鄉石灰窯村積極發展食用菌產業項目，帶動全鄉建檔立卡貧困戶318戶613人增收，解決本村和附近村民就業100余人，為打贏脫貧攻堅戰起到了積極作用。