在習近平黨建思想引領下構建企業黨建“新堡壘”

高娜

摘 要：黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央，在領導全面從嚴治黨的實踐中，形成了習近平黨建思想。習近平黨建思想，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是新時代全面加強黨的領導和黨的建設的根本遵循和行動指南，更是加強新形勢下企業黨建工作的綱領性文獻，對于做強做優做大企業、推進黨和國家事業發展具有重要指導意義。

關鍵詞：習近平黨建思想;企業黨組織

習近平黨建思想是新形勢下全面推進黨的建設的強大思想武器，為企業扎實做好黨建工作指明了方向，匯聚了力量，凝聚了人心。

一、發揮黨組織職能，強化職工黨員“四個意識”

企業黨組織的主要職能是參與企業的重大問題決策，保證和監督黨和國家的方針政策在企業貫徹執行。尤其在新形勢下，企業黨組織要積極組織黨員職工深入學習習近平系列講話精神和十九大二中、三中、四中全會精神，不斷增強政治理論素養和專業知識水平，切實強化黨員職工的四個意識。具體表現在：一是政治意識。一個單位重不重視黨建工作、抓不抓黨建工作，是政治意識、責任意識強不強的重要體現。在新時期，企業黨組織要認真學習領會習近平黨建思想的新部署、新要求，正確把握新形勢下企業黨建工作的特點和規律;二是服務意識。作為企業黨組織，要注重在業務工作中發揮自身的帶頭作用，考察黨員的表現，強化黨員素質，實現企業其他工作與黨建工作有機統一、同頻共振。同時，將以人為本貫穿到企業黨建工作的各個環節，進一步激發黨員的積極性、主動性和創造性，增強企業黨組織的凝聚力和戰斗力;三是制度意識。制度具有約束性、穩定性、規范性等特點，用制度抓黨建是一條基本經驗和要求。作為企業黨組織，要注重教育引導黨員領會制度精神、熟知制度內容，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行和維護制度的習慣;四是創新意識。在新時代，改革創新、與時俱進是做好企業黨建工作的必然要求，為適應新形勢新任務發展，企業黨組織要不斷推進思想觀念、思維模式、工作載體、管理方法和制度建設的創新，不斷豐富和充實企業黨建工作內容。

二、以人為本，堅持黨員職工至上的原則

1.嚴把人才關。企業黨組織通過嚴把落實黨的路線方針政策關、選人用人關、廉政及作風關，為企業穩健發展提供保證。在決策中按照黨管干部的原則，在選人用人上把好人才關，通過民主推薦、民主評議和嚴格考核各項指標選拔出優秀人才，并對其進行嚴格培養和管理。同時，在選人用人時，根據部門人才需求提出意向意見，經黨組織領導醞釀和共同協商后提出人才選用名單，再由相關部門考核，最后召開黨政聯席會議集體討論決定，合格的予以聘任使用。

2.為黨員職工開辟利益訴求渠道，提出決策意見。比如采取“請上來”的方式，召開黨員職工代表座談會，廣泛征求意見。對征集上來的意見，按部門給予分解、監督落實情況。同時還采取“沉下去”的方式，到一線黨員職工中走訪、談心，征求意見、建議，提出決策意見。同時，發揮密切聯系的優勢，組織動員和帶領廣大黨員干部、職工執行決策，并在決策中進行監督。

三、將黨建工作成效轉化為企業發展的競爭力

黨的十九大報告中明確要求，黨的組織是確保黨的路線方針和決策部署貫徹落實的基礎。按照上級黨委的要求，企業黨組織要堅持全面從嚴治黨，全面鞏固黨組織的戰斗堡壘作用。從黨組織、基礎隊伍、基本制度抓起，樹立強基固本、重視基層的鮮明導向，不斷創新，全面提升企業黨建組織水平，著力構建黨建“新堡壘”，確保黨的組織和黨的工作全覆蓋，實現黨建工作和企業工作體制、機制、制度全面對接。同時，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，全面提升黨組織的創造力和戰斗力，把黨建工作成效轉化為企業發展活力和競爭實力，在企業經營活動中進一步彰顯黨建工作的價值。同時，通過開展黨員示范崗、創建企業黨建示范點活動，充分發揮黨組織的凝聚力、戰斗力、影響力和戰斗堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

四、以企業文化增強黨員職工的責任感和榮譽感

企業文化是企業發展與創新的靈魂。積極營造和諧的企業文化，能夠為企業發展與創新提供強大的動力保證。眾所周知，電力行業由于其工作的特殊性，職工長年累月早起晚歸，工作時間長，作業環境差、體力消耗大。作為企業黨組織，要堅持以人為本，以情感人，增強企業的親和力和人性化管理，實實在在為廣大黨員職工解難事、辦實事、做好事。同時，營造積極向上、奮發有為的良好氛圍，營造寬松和諧的工作環境，關注黨員職工的身心健康，積極開展勞動競賽以及各種有益健康的娛樂活動。另外，還可以通過各種文藝匯演、大國工匠事跡演講、知識競賽、知識講座、職工技能展示、各類球賽、棋類賽等，以此方式匯聚力量，凝聚人心，進一步增強黨員職工的上進心、責任感、成就感和榮譽感。

五、抓好企業黨建作風建設

企業黨建作風建設的核心是密切與職工的血肉關系，主要內容包括企業黨員職工的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，其中思想作風建設是保證企業科學發展的“風向標”;學風建設是黨員職工提升自我、推動企業快速發展的”儲油箱”;工作作風建設是促進企業高效發展的“助推器”;生活作風建設是保障黨員隊伍純潔性，維護企業持續發展的“地基石”。作為企業黨組織，不能停留在學學文件、開開會議、寫寫心得等表面文章上，而是要沉下心來，腳踏實地的走到員工職工中去，虛心聽取不同的意見或建議。可以從三方面著手：一是深入實際，深入基層，克服脫離職工的不良作風;二是說老實話，辦老實事，做老實人，不欺上瞞下，不做表面文章;三是求真務實，埋頭苦干，真抓實干，不走形式主義。

總之，在新形勢下，企業黨組織要以習近平黨建思想為引領，不斷提高思想認識，明確工作責任，把企業黨的建設各項任務落到實處。堅持企業黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為進一步促進企業發展提供堅強的政治保障和組織保證。

參考文獻：

[1]黨的十九大報告，黨的十八大報告

[2]習近平治國理政（第一卷，第二卷）