疾控中心開展健康管理工作的實踐與思考

張明

摘 要：隨著我國的不斷發展，對于疾病控制方面的研究也在不斷加深。目前，對于疾控中心開展健康管理工作來看，這是一項非常重要的工作，而且也是疾控管理系統的基礎和重要保障。疾控中心的開展具有很強的社會性、實踐性、區域性。當前我國的疾控體質正在進行著改革，已經取得了一些成績，而且與原來的衛生防疫站比較來看，無論是在智能上還是運行模式上，都已經發生了很大的改變。隨著人們的生活水平不斷提高，人們對于健康的需求和要求也在不斷提高。除此之外，還有政府方面，對于疾控工作也是非常的重要，要求也越來越高。結合實際情況來看，疾病的變化，新傳染病的不斷產生，出現了很多的難題，在這種背景下，如何加強疾控中心健康管理有著非常重要的意義，需要我們進行有效的分析。

關鍵詞：疾控中心;健康管理工作;實踐與思考

一、疾控中心健康管理的主要內容

簡單來說，就是為了加強對于疾病的控制，增強人們的健康。結合目前實際情況來看，人力資源、實驗室檢測能力、流行病學調查能力和突發公共衛生事件這幾方面來看，這是對于一個疾控知心能力的檢驗，是非常重要的內容。但從實際情況來看，對于疾控中心的水平相對較低，因為相關方面的人才比較匱乏，沒有一支擁有專業水平的隊伍，進行有效的管理。還有一個問題就是人浮于事，最為主要的就是人員素質較低，沒有相對應的能力。而且即懂疾控業務又善管理的人才比較匱乏。所以結合以上問題分析來看，首先需要我們具有明確的目標，制定相應的規劃，然后大力培養相關人才，提高專業素質和能力。還需要提升疾并預防控制和衛生應急燈情況開展，需要開展專業的技術培訓工作，以此來提高綜合素質。對于疾控中心內容，也需要進行改革，就是緊追時代步伐，創新工作機制，以此來提高健康管理的水平和效率。還需要對疾控工作建立相關的考核，加強管理。還要制定明確的規定和規范，以此來提升疾控事業的全面發展，從而更好的開展健康。

二、疾控機構管理人才相對匱乏

在疾控機構來看，最為主要的問題就是相關專業人才匱乏，缺乏專業的素養。主要表現為人浮于事，還有就是人員較少，因為許多人員不愿意從事相關工作，導致人員數量不足。在人員調動方面，部分人員年齡較大或退休領導干部等調度，而且還受到人員編制的限制，導致阻礙因素較多。其中年輕且具有專業知識的人員無法入職，導致從事該行業的人員年齡較大，且不具備相關知識。還有一個問題就是懂疾控健康管理工作的人員較少，而且不具備專業知識，缺乏科學的管理，沒有進行理論的思考和指導，而是憑借以往的工作經驗進行管理，導致理念老化，不利于現代化管理。其中還包括隊伍結構不合理，一部分具備管理經驗，而缺乏知識經驗，兩者相互點到。從而缺少多科學、多技能的復合性管理人才。所以，需要疾控機構健康管理者加強重視，開展相應健康管理的工作，來應對當前的現狀，作出有效的改善，以此來提高健康管理水平。。

三、疾控機構健康管理工作實踐

1.加強疾控機構健康管理組織領導。在疾控機構可以成立健康管理中心，在內部其屬于疾控機構的下屬科室，對外可以獨立的行駛健康管理職能，屬于非醫療機構，下設市場部、健康干預、體檢部等部門，并對其機構的職能進行明確清楚，并獨立的開展工作。隨之需要制定出健康管理的試點工作方案，針對高?；颊咝枰贫ǔ鼋】倒芾淼募夹g方案，對其工作的目標、進度以及技術的要求進行明確。

2.提高硬件設施的投入。疾控機構主要是根據原有的健康體檢中心進行重新布局與改造，并且需要投入大量的資金來添置各種專業的健康體檢設備，對原有的健康體檢管理軟件進行提升，并對其專業的健康風險評估軟件進行引進。同時，在對健康體檢的服務環境中對其進行升級處理，并且需要添加健康風險評估以及健康行為干預的專業科室。

3.加強人才隊伍建設。首先，需要組織相關的人員參加學習活動，學習先進的管理理念，以便將其運用到疾控機構的健康管理中來。其次，需要從內部選取比較專業的技術人員到健康管理科室中，不斷的完善工作隊伍，提高其綜合素養，以便更好的適應該項工作。再次，政府部門需要出臺相關的扶持政策，以便鼓勵在職人員選擇健康管理專業、公共營養專業以及心理咨詢等專業，并獲取相關的專業資質，以便提高自身的業務水平。同時，對健康管理科室中的成員加強專業的培訓，舉辦技術交流講座以及學術交流等活動，讓工作人員針對自身的不足進行分析，以便加強自身綜合素養的提高，能夠更加適應健康管理工作，以便提高健康管理工作的效率。

四、疾控中心開展鋪康管理工作的思考

1.健康管理是疾控中心日常管理工作發展的必然。在國務院關于促進健康服務業發展若干意見中明確指出了未來的發展方向將會向著醫療服務大力發展、健康管理和促進、健康保險以及基礎服務等方面發展，在這個過程中，疾控中心需要對現有的服務觀念以及服務模式進行轉變。實現從“病有所醫"向“健康管理"的發展.工作重點也從疾病本身轉變為人類的健康管理，因而健康管理是疾控中心日常管理工作發展的必然。

2健康管理有助于豐富疾控中心的工作職能。疾控中心屬于國家的事業單位，在做好疾病預防和控制的基礎上，需要通過- -定的健康管理理論、管理技術進一步做好疾病的防控，在這個過程中，健康管理能夠通過對大眾健康意識的提升以及鍵康知識的掌握程度，更好的促進疾控中心的日常管理，豐富疾控中心的工作職能。

3.疾控機構具有專業的優勢與服務網絡來開展健康管理工作。在疾控機構中，其對傳染疾病以及慢性非傳染性疾病的預防與控制是其主要職責。在公共衛生服務指導與管理的時候，疾控機構需要建立完善的疾病控制體系。并且需要在健康管理工作中不斷的積累經驗，進一步對工作進行評估、監測以及干預，以便將工作落實到位，將健康管理的對象從疾病患者逐漸轉變為亞健康或者健康人群，有效的提高健康管理的水平與質量。

4.需要全面提升人們的健康意識為前提來開展健康管理工作。在疾控機構中實現健康管理是一個雙向互動的工作，其專業的機構在管理以及服務方面需要做好統一性，在實施健康管理的時候，需要重視服務對象的健康意識，只有對象對自身的健康需求意識的提高，才能夠自主的參與到健康管理中來，以便確保健康管理工作順利開展。根據研究顯示，隨著人們健康意識逐漸加強，疾控機構開展健康管理工作更加方便。因此，要想更好的開展健康管理工作，就必須要以全面提升人們的健康意識為前提。

5.加強信息化建設可以促進健康管理服務質量的提高。在疾控機構中開展健康管理工作，必不可少的會產生大量的信息數據，需要建立信息化的平臺，以便對這些數據進行管理。可以建立連續的、動態的以及完整的健康檔案以及監測信息數據庫，以便提高健康管理工作的效率。另外，在實施健康風險管理評估的時候，需要將大多數人群的健康信息作為參照，因此需要通過信息化手段來完成。另外，在信息化的環境中，提供個性化的健康管理網絡平臺是未來的發展趨勢，需要加強信息化建設，以便提高健康管理服務質量。

五、總結

在疾控機構中，健康管理工作具有社會性、政府性、科學性以及服務性等特點，開展健康管理工作需要政府的大力支持與指導，各個衛生部門需要促進健康管理工作的開展。在健康管理工作中，其服務的對象是廣大群眾，為了有效的提高健康管理質量與水平，需要加強群眾健康意識的教育，以便為健康管理工作的順利開展提供前提基礎。同時，需要加強信息化技術在健康管理工作中的應用，促進管理效率的提高。

參考文獻：

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