新形勢下做好國有企業紀檢監察工作幾點思考

【內容摘要】四0四的建設和發展，為我國大國地位的奠定做出了不可磨滅的歷史貢獻，積累了很多的寶貴經驗和精神財富。“終日乾乾、與時偕行”，新時代面臨新形勢，新形勢賦予新使命，按照國家戰略部署和安排，目前，四0四又迎來了新的、最重要的發展機遇期。機遇與挑戰并存、誘惑與風險同在，面對公司第三次創新創業高質量發展的新目標，公司紀檢監察部門如何適應新形勢，創新工作新機制，有效發揮監督作用，為公司創新創業高質量發展提供堅強有力的保障，展現紀檢監察的新作為，這是新時期公司紀檢監察干部必須需要思考的問題。

【關 鍵 詞】新形勢;國有企業;紀檢監察工作

中圖分類號：F276.1;D262.6 文獻標識碼：A 文章編號：2095-4379-（2020）11-0206-02

作 者 簡 介：鄒純珍（1980-），女，本科，政工師，研究方向：新形勢下基層紀檢監察工作和國有企業物資采購領域廉潔風險防控體系建設。

新時期，公司紀檢監察工作必須堅決維護黨的章程和黨內法規、黨的路線、方針、政策、決議執行，必須持續協助公司黨委抓好公司的黨風廉政建設和反腐敗工作，監督黨風廉潔建設責任制的落實，必須著重抓好黨員干部廉潔宣傳教育和黨風黨紀教育監督檢查。同時，公司紀檢監察工作要結合企業紀檢監察工作的特殊性、結合公司當前發展實際，積極創新紀檢監察工作機制，重點加強對公司核環保領域、物資采購、招投標等重點領域和關鍵崗位的監督檢查工作，為公司第三次創新創業高質量發展保駕護航。今天筆者將從落實“兩個責任”、深化“三轉”、加強宣傳教育和加強紀檢監察隊伍建設等方面對新時期公司業紀檢監察工作進行初探。

一、抓責任落實，強化黨風廉政建設責任制

履行“一崗雙責”，落實“兩個責任”是推動全面從嚴治黨向縱深發展的關鍵環節，結合企業實際，就是要求單位的領導干部應當按照“業務誰主管、廉潔誰負責”的要求，對單位的業務工作和黨風廉政建設負雙重責任。實施“一崗雙責”，要堅持落實黨政融合，堅持業務工作和黨風廉政建設工作兩手抓、兩手都要硬，切實把黨風廉政建設各項工作部署真正落到實處。

企業黨員領導干部落實“一崗雙責”，就是黨員領導干部“在經濟領域為黨工作”職責的具體體現，領導干部要在抓業務工作的同時，擔負起加強隊伍思想、作風、能力建設的重任。落實領導干部“一崗雙責”，一是提高領導干部思想認識，讓領導干部知道自己的職責不單單是搞好業務、完成任務;二是形成規章制度，從制度上明確領導干部帶隊伍的職責，組織干部職工開展政治學習，加強思想教育、作風錘煉和能力培養;三是監督考核，對不能履行“一崗雙責”的，要進行考核。對分管部門人員、分管業務出現問題的，要追究領導責任，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

二、抓基礎管理，加強廉潔風險防控建設

隨著公司生產建設加快推進，同時，受社會大環境影響，干部職工面對的利益誘惑也越來越多，公司廉潔風險隨之加大，從近年來，中核集團公司、四0四違紀違法案件查處和問責情況通報看，干部職工以濫用職權、以權謀私的現象仍然存在，在公司推進廉潔風險防控建設的積極作用不言而喻。在公司積極推進廉潔風險防控建設，可以讓干部職工進一步認清公司當前發展形勢，有效監督黨員干部遵紀守法和遵守相應的崗位職責，增強干部職工法制觀念和廉潔自律的意識。同時，通過開展廉潔風險防控建設，可以有效提升公司紀檢監察工作管理水平，更有效地對干部職工廉潔風險進行防范。

三、抓宣傳教育，提升黨員干部黨性意識

反腐倡廉宣傳教育是黨風廉政建設的有效手段，是做好紀檢監察工作的重要抓手。按照打鐵必須自身硬的要求，不斷加強干部職工的教育管理，充分利用公司融媒體平臺，通過甘肅礦區報紙、礦區電視臺、核城雜志、四0四門戶網站、四0四微信公眾號等媒體，積極開展主題鮮明，形式多樣、內容豐富的廉潔宣傳教育活動，引導廣大黨員干部切實加強自身的廉潔意識、自律意識。

（一）深入開展政治理論宣傳。新時期，反腐倡廉宣傳教育必須嚴格落實從嚴治黨要求，引導和督促廣大黨員干部“聽黨話、順民意、懂規矩、守底線、敢擔當、促發展”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，堅定政治立場和政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力。

（二）加強紀律和廉潔警示教育。為提高干部職工的黨性意識，日常工作中，必須持續學習貫徹黨章和《準則》《條例》等黨紀法規，同時充分利用身邊發生腐敗案例教育學習，以案為鑒，引導干部職工深刻汲取案件教訓，牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念。

四、抓監督檢查，深化運用監督執紀四種形態

監督是紀檢監察機關的基本職責，企業紀檢監察部門必須強化監督職能，扎實做好日常監督檢查，強化核環保領域以及重點領域監督。

（一）抓好黨風廉政建設的日常指導，檢查。紀檢監察部門嚴肅認真主動履行日常監督職責，形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣，做到日常監督從嚴，常在，常態。

（二）深化運用監督執紀四種形態。一是運用第一種形態，抓早抓小。針對干部職工中出現的苗頭性，傾向性問題，及時運用好第一種形態理念，加強對干部職工日常提醒談話工作。二是處置要注重寬嚴相濟，從實際情況出發，進行處置。三是問責要防止寬松與泛化兩種錯誤傾向。

（三）抓好權力運行監督。一是抓好核環保領域，保證權力正確行使。二是加強選人用人、物資采購、招投標、資產處置等重點領域關鍵環節用權的監督，促進職能管理部門建立和完善風險防控機制。三是合理開展監督，建立監督工作聯席會議制度。

五、鞏固中央八項規定精神，堅決遏制“四風”問題

為持續轉化重大節日期間鞏固中央八項規定精神，尊崇黨章、遵守黨紀的思想政治教育，一教育為先導，把紀律挺在全面，做到令行禁止，嚴肅監督執紀問責，堅決遏制“四風”問題，營造廉潔過節，確保風清氣正，紀檢監察部門要在春節、元旦節、清明節、五一國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節等重大節日期間，通過單位門戶網站、OA機工作通知函等方式，重申紀律要求，公布舉報電話，確保節日期間風清氣正。

紀檢監察部門在做好重大節日的廉潔提醒的同時，必須加強日常監督，積極開展重點領域、關鍵崗位人員監督提醒工作，特別是對物資采購、物資驗收配送、供應商管理等重點領域人員經常性地開展廉潔從業提醒談話，要求其堅守職業操守和廉潔從業。

六、建設高素質專業化干部隊伍

中央紀律檢查委員會書記趙樂際在第十九屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議上指出：“建設高素質隊伍是推動高質量發展的關鍵”。為滿足新時期紀檢監察工作發展需要，公司各級紀檢監察部門必須加強紀檢監察干部業務知識學習，強化責任意識，提升創新能力。

一是抓紀檢監察人員理論知識學習。掌握弄懂學透黨紀黨規、公司各項規章制度和國家的法律法規是紀檢監察人員做好紀檢監察工作的前提和基礎，作為企業的紀檢監察人員，必須系統學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等黨紀黨規，同時還必須加強對公司各項規章制度、《招投標法》、《合同法》、《公司法》、《勞動法》等制度法律法規的學習，積極提高政治理論水平。

二是嚴明監督執紀工作規范程序。紀檢監察人員必須嚴格落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，嚴格按照規范線索處置，談話函詢等工作流程開展監督執紀工作。

三是提升紀檢監察干部履職能力和應用能力。為適應新時期紀檢監察工作需要，進一步提升應用能力，公司紀檢監察人員要積極參與開展交叉辦案，以案代訓，提升紀檢監察干部的綜合素質和履職能力。

四是嚴格紀檢監察干部自律要求。公司要切實加強對紀檢監察干部的監督管理，防止“燈下黑”。

七、結束語

近年來，公司黨風廉政建設與反腐敗工作取得了一定成績，但是我們也要清醒的看到，當前的紀檢監察工作與職工群眾的期待還有一定的差距，紀檢監察工作任重而道遠。清風正氣圖新志，砥礪奮進正當時。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實中央紀委四次全會精神，認真落實集團公司、核環保公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，為推進公司第三次創新創業高質量發展而努力奮斗！

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