論煤礦安全生產的思想政治教育體系構建

王臣亮?鄧永祿

【內容摘要】中國特色社會主義進入新時代以來，新能源的開放力度不斷加強，原始能源仍然占據經濟發展的主要地位。煤炭開發利用是重工業發展的基礎。強化煤炭工人安全思想是落實“以人為本”的重要措施，是增強煤礦工人安全意識的有效手段，構建完善煤礦企業安全教育體系是關乎個人生命和企業長期發展的重要保障。本文主要對煤礦安全思想政治工作的方法與路徑進行探討，為煤礦安全生產提供可靠方法。

【關 鍵 詞】煤礦安全生產;思想政治工作;方法;路徑

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：2095-4379-（2020）11-0228-03

作 者 簡 介：王臣亮（1992-），男，漢族，山西朔州人，中煤平朔集團有限公司井工一礦，在職員工，綜采隊從事驗收員工作;鄧永祿（1992-），男，漢族，山西朔州人，喀什大學馬克思主義學院，思想政治教育研究生在讀，研究方向：少數民族地區思想政治教育。

我國的煤礦發展主要起源是在國民時期，隨著重工業的出現，煤礦產業的發展隨之而生，后期且發展速度越來越快。但是，當時的采礦技術比較落后，主要依靠人力進行挖掘和搬運，采礦規模比較小，年產量比較低，安全事故比較小，采礦工人的安全意識幾乎為零。近些年來，煤礦開采技術、設備、管理等雖然有了明顯的改善，開采規模逐漸變大，然而面對的突發事件也不斷的增多，事故的突發和采礦工人的安全意識有著非常大的內在必然聯系。為此，加強煤礦工人安全意識和構建煤礦安全體系建構，不僅是關乎社會和諧發展而且關系到煤礦企業長期生存的關鍵所在，更重要的是關乎到個人生命安全。2015年8月，習近平總書記對切實做好安全生產工作作出重要指示：“各生產單位要強化安全生產第一意識，落實安全生產主體責任，加強安全生產基礎能力建設，堅決遏制重特大安全生產事故發生”[1]。目前煤礦安全生產事故是社會關注的重點問題。人的思想意識決定、支配著人的行為，在煤礦企業中開展安全思想政治教育可以有效的避免和降低工作人員違規操作所帶來的煤礦事故。

一、煤礦安全生產中思想教育工作存在主要問題

（一）煤礦工人安全生產意識淡薄

隨著社會經濟的快速發展，煤礦生產速度飛速提升，新型機械設備的技術含量不斷更新，技術人才的需要也不斷地加強，然而，由于工作環境的原因，大多數畢業生不愿意到環境比較惡劣的礦山工作，為此造成，大多數礦上工作是臨時工或者對新型機械設備不夠完全了解的老工人，他們的專業知識比較薄弱，培訓時期比較短暫，個人安全意識比較薄弱，對礦下的六大安全系統不能夠完全掌握，造成一些臨時的員工，下井隨便攜帶危險物品，違規操作，忽視各種安全細節，不聽指揮，變電房隨便休息，用完的工具隨便丟仍。近些年來，從多次發生的煤礦安全生產事故可知，大多數煤礦企業安全工作沒有落實到位，煤礦領導盲目生產，對煤礦的危險因素不能及時排查，安全責任不能落實到位。采礦工人對安全不夠重視，消極對待自己的崗位，尤其是高瓦斯礦井和突水礦井事故的發生，這樣的礦井對于每一個礦工來說幾乎關系到整個礦井工人的生命。加強礦工安全生產思想，是落實好國家《礦工安全生產法規》重要法律，也是保障工人生命安全的有效方法，同時是煤礦企業長期發展的必要選擇。“安全生產，人人有責”不能讓這樣的安全生產口號成為空口號，而是要在工作中落實到位，在發展中顧大局。讓危險因素遠離工人，遠離企業，遠離社會。以企業領導為主做先鋒榜樣去主動擔負起安全生產工作組長，關系愛護采礦工人，隨時關注他們的思想，關心他們的生活。

（二）缺乏安全生產思想觀念

“思想是行為的先導，支配和改變行為;行為表現思想，又通過其效果檢驗思想。而觀念是某者對事物的主觀與客觀認識的系統化之集合體”[2]。安全生產關鍵在人，在人的思想，煤礦工人普遍文化素質偏低，對安全的了解不夠到位，對自身的安全不夠用心，思想比較固守，缺乏大局意識。煤礦企業對于自身的安全系統沒有很好的完善和改良，對工人的安全管理缺乏整體性教育。以至于，采礦工人缺乏安全生產思想，對安全生產思想觀念在腦海中沒有概念。在自己的崗位上缺乏責任心，發現問題不能及時上報，甚至不能及時發生問題。大多數煤礦企業不能正確處理安全和發展的關系，對井上和井下的相關安全設施投資較少，不能都預期防止安全生產事故發生，對安全生產的事故發生缺乏系統的處理方案。煤礦企業應該加大對工人們的安全思想教育，培養他們的安全意識，樹立他們的安全觀念，減少井上井下大小事故的發生。加強監管管理制度，落實“人人為我，我為人人”的人道主義精神，加強安全生產基礎建設，堅決遏制重特大安全生產事故發生。

（三）煤礦工人在生產中缺乏積極的工作態度

美國西點軍校有一句名言：“態度決定一切”，沒有什么事情做不好，關鍵在你的態度。同樣的在煤礦企業中，采礦工人的工作態度對于企業的生存發展至關重要，煤礦作業大多是高危險行業與其他的企業有著截然不同的工作方式。由于煤礦企業工作環境特殊，工作地方離市中心偏遠，工作單調乏味，工人們長期工作缺乏與外界接觸，造成思想單一和生活無趣，工作態度不積極，工作責任心不到位。如果煤礦企業不能及時的糾正工人們的工作態度，改善工人們的消極心態，長期下，在工作中會造成煤礦企業不可估計的嚴重后果，習近平總書記指出“人命關天，發展絕不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。”這不僅體現了以人民發展為中心的思想理念，也體現出了生命的可貴性。無論是煤礦企業還是在其他行業，積極的工作態度不僅可以促進自身的發展，同時也可以為企業帶來一定的效益，對社會的發展作出應有的貢獻。社會的進步離不開能源的發展和開發，煤礦能源是我國重工業發展的黑色血液，開發好，發展好，利用好，都需要有責任心的工人和領導。強化工作人員的安全思想，培養企業管理者的責任心是社會經濟發展的良性趨勢。安全是發展的前提，發展是安全的保障。安全和發展要同步推進，是一個合格的工人應該注意的事項，也是應盡的責任與擔當，更是職業道德的要求。

（四）煤礦企業的規章制度不完善

制度一般指要求人們共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。煤礦企業制度管理是依照國家相關安全法律法規所制度的一系列制度，主要是規范采礦工人的工作行為和糾正采礦工人的錯誤思想。目前，大多數煤礦企業，由于缺乏安全的系統管理人員，導致煤礦企業的各種安全規章制度不完善，工人安全措施等得不到相應的保障，安全工作不能做到位。為此，煤礦企業制定一套完善的管理制度，有利于工人安全保障，有利于制度化的完善。古人常說：“沒有規矩不成方圓”，同樣，在中國特色社會主義進入新時代的背景下，加強企業制度化建設，是企業發展的長久之計，是中國特色社會主義現代化建設取得成功的根本保證，也是中國特色社會主義現代化建設走向未來的根本保證。

二、煤礦安全生產思想教育工作體系的構建

煤礦安全生產思想教育工作體系的構建關鍵在教育，教育的主體是人，然而教育的客體也是人，要想構建有效的教育體系。煤礦企業必須首先培養一批屬于自己的教育者，結合企業自身工作環境條件和工人的整體文化水平進行相對應的安全培訓，細化安全責任，強化安全意識，利用先進的網絡技術進行網上集體教育，進行嚴格的安全實踐操作，激發工人們對工作的興趣，引導他們正確處理工作問題，強化他們的安全意識和問題的導向意識，鼓勵他們遇到問題及時提出，及時解決的良好態度。煤礦企業大力開展各種防范井上井下突發事故的案例演示，制定嚴格的安全規章制度，落實好責任到位。嚴格管理班主長做好工作前和工作后的交接班工作，做好班前和班后總結工作。

三、構建煤礦安全生產思想教育體系的途徑分析

（一）以安全生產為理念，指導煤礦安全生產

隨著社會信息技術的飛速發展，信息化機械設備越來越多的被投放到一線使用，尤其是大型機械設備。在煤礦企業中大型機械設備的使用不僅加快了生產效率，而且提高了生產產量。但是，相反的安全事故發生率逐漸提高，歸納近幾年來的事故發生情況，主要原因是采礦工人的安全意識比較淡薄，不能遵守規章制度，違規操作比較多。因此，煤礦企業必須重視安全，把安全放在首位，做到安全生產。加強采礦工人的思想政治教育，強化他們的安全責任心，堅定不移踐行安全發展理念，強化安全意識，科學防范安全風險，確保社會和諧穩定，確保煤礦安全生產。

（二）結合煤礦現場實際條件，及時排除安全隱患

“實踐是檢驗真理的唯一標準，任何理論知識都必須要經過實踐的檢驗，同樣的在眾多煤礦中，安全隱患和理論知識只有在現場中才能發現和及時地避免”[3]。每一個煤礦布置情況不同造成煤礦的安全事故也有所不同，因此，結合自身煤礦的發展要求和地層結構，進行安全開采且發現問題及時避免，是當前煤礦安全生產的首要條件。煤礦的配套設備必須要與人文地理環境相結合，定期測量煤礦瓦斯的等級，每天定時匯報瓦斯的含量。做到及時發現問題，及時的解決問題，保證煤礦安全無事故。

（三）營造安全和諧的企業氣氛

企業營造和諧良好的工作環境有助于企業健康成長，對于一個企業來說，營造自身企業文化是未來發展不可缺少的要素。然而企業文化的發展的主觀是人，是企業的上層領導。尤其是煤礦企業本身屬于重工業，必須培養自身發展文化，企業的文化是企業的靈魂。定期舉辦相關技術競賽，不僅可以使枯燥乏味的工作增加樂趣，同時可以激發工人們對自身工作的信心消除不良的負面影響。減少事故的發生，促進煤礦產量的提升。協調推進煤礦工人與企業的和諧關系，自覺把煤礦安全與自身安全一體化。有助于增強企業各科室之間的緊密聯系，推進企業多層多方位發展，及時引進新型采礦技術和裝備，鼓勵員工創新發展和大膽嘗試新型技術設備。這樣煤礦企業才能獲得更大的經濟效益。

（四）不斷創新運行管理模式，提高工人的安全意識

“隨著社會經濟的快速發展，企業管理模式不斷地進行著創新管理，煤礦企業同樣需要接納新型管理模式，打破原有的管理模式，進行新型技術和舊技術相結合”[4]。利用互聯網模式進行網上網下教育管理，增強工人們的安全意識，讓他們自覺養成遵守企業規章制度，加強安全意識，努力營造零風險、高效率的良好環境，用制度保障工人的安全。從實際出發，既要把握長期的發展規模和制度，又要把握過去生產的技術、積累自身煤礦的發展規律，形成科學的制度管理方式，著眼解決現實問題，使用法律制度提高煤礦安全，責任落實部門，落實到個人，尊重人權，實現企業規章制度無人敢觸碰。

參考文獻：

[1]習近平就切實做好安全生產工作作出重要指示[EB/OL].新華網.http：//www.xinhuanet.com/politics/2015-08/15/c_1116265406.htm.

[2]張耀燦，陳萬柏.思想政治教育學原理[M].2002（06）.

[3]張延明，杜云寬.構建煤礦安全思想教育支持系統的實踐[J].煤礦安全，2007（06）.

[4]厲向黔.淺談思想政治教育工作在煤礦安全生產中的作用[J].科技資訊，2008（05）.