在追求現代文明的路上

今年的7月1日是中國共產黨成立99周年紀念日。再過一年，到了2021年的7月1日，中國共產黨就是名副其實的百年大黨。

記得十九大閉幕后的中外記者見面會上，習近平總書記專門提到了幾個重要的時間節點，其中之一就是，2021年將迎來中國共產黨成立100周年：

“中國共產黨立志于中華民族千秋偉業，百年恰是風華正茂！中國共產黨是世界上最大的政黨。大就要有大的樣子。實踐充分證明，中國共產黨能夠帶領人民進行偉大的社會革命，也能夠進行偉大的自我革命。我們要永葆蓬勃朝氣，永遠做人民公仆、時代先鋒、民族脊梁。”

看看世界上其他那些百年大黨，尤其是那些曾經長期執政的百年大黨，很多都已經在歷史的洪流中失去了執政地位。在那些實行輪流執政的國家，我們還會發現，不少百年大黨雖然仍有機會重新執政，但往往面臨著自身老化、日益邊緣化的危機。

像中國共產黨這樣能夠長期執政，“永葆蓬勃朝氣”，不僅僅是一個既定事實，而且已經成為一種需要解釋的“現象”。隨著2021年7月1日這個時間節點的來臨，相關的研究和論說一定會更多。

作為一個政黨，共產黨對這個民族和這個國家的改變之深，在世界范圍內都是不多見的。如果你仔細了解一下現在中國有代表性的大企業的創業史，就會發現，它們當中有很多都深受中國共產黨的組織和管理理論和實踐的極大影響。99年前中國共產黨的成立，確實也無妨就看成一次偉大創業的起點。從共產黨身上學習組織和管理的經驗，可以說是共產黨執政的一種絕非預先設計的“外溢效應”。

不少人對一個問題感到好奇：在奪取全國政權之前，在根據地之間大多是被“分割”的情況下，中國共產黨是如何維系堅強的統一領導的？地方各奮其能，活力無限，但搞不好也會走向“山頭”。但共產黨并沒有陷入國民黨那種派系林立、勾心斗角的泥潭，而是能夠朝著一個共同的目標不斷實現突破。其實，很多大企業發展到一種程度，也會面臨同樣的問題，怎么在保持活力和維系統一之間取得平衡。跨不過這個坎，就很難再上一個新的臺階。

取得這種平衡，肯定有周密的制度安排來做保證。但制度的背后是文化，也就是價值觀。

正如有的管理學者提出的，中國人的組織方法，自古以來習慣的是血緣型，后來是軍隊型，像共產黨這樣在一個共同價值觀基礎上組織起來，是一種新鮮事物，并且取得了空前的成功。很多大企業發展過程中，面臨的最關鍵的考驗，也是如何在價值觀的基礎上建立一個強大的組織，在這里決定了優秀和卓越之間的分野。

這種共有價值觀，隨著時代的演變，不斷有新的內涵。中國共產黨何以能夠長期執政，最重要的答案也許就要從這里面去尋找。

按照十九大的部署，從十九大到二十大，是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期：既要全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標，又要乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍。在中國共產黨領導全國人民全面建設社會主義現代化國家的過程中，共有價值觀注定必須包括對現代文明的自覺追求。

中國共產黨正在做的事情，也反映了是用現代文明來自覺審視自己的執政。比如，不久前獲得通過的民法典，最近披露的習近平總書記在十九屆中央政治局第二十次集體學習時的講話就指出，民法典是全面依法治國的重要制度載體，國家機關履行職責、行使職權必須清楚自身行為和活動的范圍和界限。各級黨和國家機關開展工作要考慮民法典規定，不能侵犯人民群眾享有的合法民事權利，包括人身權利和財產權利。

還有什么比限制自身權力更能體現現代文明精神？

在總結抗擊疫情的中國經驗中，從《求是》雜志刊登的相關文章也可以看出，對于中國在抗疫中有效保護人民的生命健康權，是放在尊重和保障人權的框架中重新進行闡釋。對于現代文明的大前提，我們是認同的，強調的只是具體權利的優先性排序、保護人權的具體路徑等的中西差異，并且對這些差異的論述也強調了一系列國際公約的依據。

這些事例也提醒我們，要論述好百年大黨的中國故事，擁抱現代文明這個維度一定是不可缺位的。