淺談如何做好新時(shí)期的基層工會(huì)工作

成華

摘? ? 要：工會(huì)屬于工人階級(jí)的群眾性組織，同時(shí)也是黨和職工群眾相互聯(lián)系的一大紐帶和橋梁，是黨展開群眾工作的重要力量支撐，在目前各大行業(yè)當(dāng)中工會(huì)都起到了不可忽略的重要作用，在新的歷史時(shí)期需要工會(huì)能夠肩負(fù)歷史使命，切實(shí)做好基層工會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)工會(huì)發(fā)展和完善。為了進(jìn)一步切實(shí)做好新時(shí)期的工會(huì)工作，應(yīng)當(dāng)要求工會(huì)可以開展建功立業(yè)活動(dòng)、依法實(shí)施維權(quán)活動(dòng)、創(chuàng)新發(fā)展文體藝術(shù)活動(dòng)以及切實(shí)加強(qiáng)和群眾的聯(lián)系，為基層的群眾辦實(shí)事以及解難事。本文主要是關(guān)于新的歷史時(shí)期如何切實(shí)做好基層工會(huì)工作的研究，以供相關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;基層;工會(huì);工作

工會(huì)屬于共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)之下的群眾性的工人階級(jí)組織，同時(shí)也是共產(chǎn)黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，在當(dāng)前企業(yè)日常工作過程當(dāng)中，工會(huì)也起到了不可忽略的重要作用。隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，工會(huì)在實(shí)際工作過程當(dāng)中也存在著諸多的問題，針對(duì)于工會(huì)來講，需要對(duì)于工會(huì)工作方式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，保障好職工的各項(xiàng)利益，促進(jìn)企事業(yè)單位健康穩(wěn)定的發(fā)展。?雖然目前企業(yè)隨著社會(huì)體制改革有所變化，但是基層工會(huì)工作方式還是沒有根本上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，沒有跟上時(shí)代發(fā)展步伐，??工會(huì)具體工作開展的過程當(dāng)中，??還依然秉持傳統(tǒng)工作理念、工作流程，工作內(nèi)容相對(duì)枯燥，??另外，??高層管理人員沒有對(duì)于工會(huì)工作??加以關(guān)注，??造成??工會(huì)工作難以得到物力人力財(cái)力方面充分支持，工作人員缺乏積極性和主動(dòng)性，工作效率過于低下。?

一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織開展建功立業(yè)活動(dòng)。

在目前工會(huì)需要開展各種建功立業(yè)活動(dòng)，首先應(yīng)當(dāng)在職工當(dāng)中開展勞動(dòng)競(jìng)賽，號(hào)召職工可以在崗位上建功立業(yè)，順利完成生產(chǎn)任務(wù)，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)切實(shí)做好評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先等等工作，對(duì)于在平時(shí)工作當(dāng)中表現(xiàn)優(yōu)異，有突出貢獻(xiàn)的員工，例如銷售狀元、生產(chǎn)標(biāo)兵等等，要給予一定的嘉獎(jiǎng)，這樣才能夠促使全體的員工生產(chǎn)積極性得到提升。其次，要開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)或者是開展職業(yè)技術(shù)比武活動(dòng)等等，要積極強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工能夠攻克難關(guān)，加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，進(jìn)一步的提高職工職業(yè)素養(yǎng)和能力，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。最后，目前還應(yīng)當(dāng)組織職工開展各種發(fā)明創(chuàng)新活動(dòng)，為職工創(chuàng)造各種理想化的條件，提供物質(zhì)和資金方面的支持，對(duì)于技術(shù)發(fā)明突出人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，要為職工建功立業(yè)提供良好平臺(tái)，通過利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)對(duì)于活動(dòng)方式進(jìn)行大膽革新和完善，促使職工參與范圍得到擴(kuò)展，讓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以順利的推進(jìn)[1]。

二、依法實(shí)施維權(quán)，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系

在目前企事業(yè)單位當(dāng)中需要高度重視維權(quán)工作，維權(quán)也是工會(huì)的不可忽略的重要的職責(zé)，是保障職工群眾利益、黨的利益的重要手段。開展維權(quán)工作的過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)全面開展，并不僅僅只是在糾紛之后來進(jìn)行調(diào)解，更加關(guān)鍵一點(diǎn)就是要做到提前介入，要參與到和職工利益相關(guān)政策的制定當(dāng)中，這樣才能夠保障職工權(quán)利，促使政策更加具有可行性和合理性，避免出現(xiàn)和職工利益相互沖突的政策進(jìn)而導(dǎo)致職工和企業(yè)之間產(chǎn)生糾紛、此外，也應(yīng)當(dāng)深入群眾，促使職工訴求被所全面的了解，還應(yīng)當(dāng)積極做好行政通報(bào)工作，一旦產(chǎn)生勞資糾紛的問題，工會(huì)也需要給持有正確意見的職工進(jìn)行申訴，找到合理的方式加以解決，要保障依法維權(quán)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，同時(shí)要求工會(huì)履行好自身監(jiān)督職能，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開，促使工會(huì)能夠在當(dāng)前反腐體系當(dāng)中發(fā)揮重要的作用[3]。

三、創(chuàng)新開展文體活動(dòng)，提升員工整體素質(zhì)

在目前工會(huì)還應(yīng)當(dāng)開展各種各樣的文體活動(dòng)，通過文體活動(dòng)能夠促使員工的整體素養(yǎng)得到全面的提升，有利于促使企業(yè)的凝聚力得以增強(qiáng)，讓員工可以產(chǎn)生榮譽(yù)感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定及可持續(xù)的發(fā)展。在文體活動(dòng)開展的過程當(dāng)中，工會(huì)要保障基本經(jīng)費(fèi)的充足性，也需要培育精品項(xiàng)目，堅(jiān)持做群眾喜聞樂見的一些傳統(tǒng)的活動(dòng)項(xiàng)目，并且要在這個(gè)基礎(chǔ)之上進(jìn)行優(yōu)化改良和創(chuàng)新，讓文體活動(dòng)的吸引力得到提高，促使職工可以積極主動(dòng)的參與其中。例如傳統(tǒng)知識(shí)競(jìng)賽，可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)促使參賽率得到提升，傳統(tǒng)歌詠比賽，可以通過視頻異地參選評(píng)比促使人員參與性得到提高，還應(yīng)當(dāng)組織職工參與各種省市區(qū)舉辦的文體活動(dòng)，讓企業(yè)的知名度得到擴(kuò)大，同時(shí)可以讓職工產(chǎn)生榮譽(yù)感，讓職工參與文體活動(dòng)積極性以及主動(dòng)性得到提高，進(jìn)而提高職工的整體素養(yǎng)和能力。

四、扎實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事

對(duì)于目前的工會(huì)來講，為了發(fā)揮自身職能，應(yīng)當(dāng)深入基層聯(lián)系群眾，要為職工群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事，企業(yè)工會(huì)是職工之家，同時(shí)也是職工利益的代言人，在為職工辦好事、辦實(shí)事等方面都需要端正好工作態(tài)度，切實(shí)的做好各方面的工作，包括解決職工生活困難、提供幫助服務(wù)等，關(guān)懷職工發(fā)展前途和加強(qiáng)職工的技能教育，切實(shí)保障非公有制用工人員勞動(dòng)保險(xiǎn)得到全面的落實(shí)，為職工解難事、做實(shí)事，除此之外工會(huì)還需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作思路，要與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)的提高工會(huì)工作水平和工作質(zhì)量[4]。

結(jié)論：

綜上所述，在新的歷史形勢(shì)之下，對(duì)于企業(yè)工會(huì)來講，更加需要切實(shí)的做好本職工作，要始終貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本原則，同時(shí)要對(duì)于工會(huì)工作思路進(jìn)行大膽的革新，加強(qiáng)工會(huì)管理，為職工創(chuàng)造良好生活環(huán)境和工作環(huán)境，只有工會(huì)能夠?qū)ψ约哼M(jìn)行準(zhǔn)確的定位，切實(shí)的做好各項(xiàng)工作，才能夠讓工會(huì)有新的發(fā)展和突破，實(shí)現(xiàn)工會(huì)健康穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]岳經(jīng)綸，陳泳欣.超越統(tǒng)合主義？? 社會(huì)治理創(chuàng)新時(shí)期的工會(huì)改革——基于深圳市試驗(yàn)區(qū)工聯(lián)會(huì)的實(shí)踐[J].學(xué)術(shù)研究，2018（10）：51-58.

[2]蔣石寶，丁春潔，許春榮，丁博.關(guān)于山東省基層工會(huì)組織建設(shè)及作用發(fā)揮情況的調(diào)研報(bào)告[J].山東工會(huì)論壇，2018，24（02）：46-53.

[3].強(qiáng)化職能作用? 積極做好新時(shí)期園區(qū)基層工會(huì)經(jīng)審工作[J].中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì)，2018（02）：32-33.

[4]李玉龍.芻議如何做好新時(shí)期基層工會(huì)工作[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（06）：213.

[5]趙丹.如何當(dāng)好工會(huì)主席，做好新時(shí)期基層工會(huì)工作[J].商，2016（19）：55.