淺談如何做好新時期的基層工會工作

成華

摘? ? 要：工會屬于工人階級的群眾性組織，同時也是黨和職工群眾相互聯(lián)系的一大紐帶和橋梁，是黨展開群眾工作的重要力量支撐，在目前各大行業(yè)當中工會都起到了不可忽略的重要作用，在新的歷史時期需要工會能夠肩負歷史使命，切實做好基層工會工作，實現(xiàn)工會發(fā)展和完善。為了進一步切實做好新時期的工會工作，應(yīng)當要求工會可以開展建功立業(yè)活動、依法實施維權(quán)活動、創(chuàng)新發(fā)展文體藝術(shù)活動以及切實加強和群眾的聯(lián)系，為基層的群眾辦實事以及解難事。本文主要是關(guān)于新的歷史時期如何切實做好基層工會工作的研究，以供相關(guān)專業(yè)人士進行參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：新時期;基層;工會;工作

工會屬于共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)之下的群眾性的工人階級組織，同時也是共產(chǎn)黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，在當前企業(yè)日常工作過程當中，工會也起到了不可忽略的重要作用。隨著當前社會經(jīng)濟的日益發(fā)展，工會在實際工作過程當中也存在著諸多的問題，針對于工會來講，需要對于工會工作方式進行改革和創(chuàng)新，保障好職工的各項利益，促進企事業(yè)單位健康穩(wěn)定的發(fā)展。?雖然目前企業(yè)隨著社會體制改革有所變化，但是基層工會工作方式還是沒有根本上進行轉(zhuǎn)變，沒有跟上時代發(fā)展步伐，??工會具體工作開展的過程當中，??還依然秉持傳統(tǒng)工作理念、工作流程，工作內(nèi)容相對枯燥，??另外，??高層管理人員沒有對于工會工作??加以關(guān)注，??造成??工會工作難以得到物力人力財力方面充分支持，工作人員缺乏積極性和主動性，工作效率過于低下。?

一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營組織開展建功立業(yè)活動。

在目前工會需要開展各種建功立業(yè)活動，首先應(yīng)當在職工當中開展勞動競賽，號召職工可以在崗位上建功立業(yè)，順利完成生產(chǎn)任務(wù)，同時也應(yīng)當切實做好評優(yōu)爭先等等工作，對于在平時工作當中表現(xiàn)優(yōu)異，有突出貢獻的員工，例如銷售狀元、生產(chǎn)標兵等等，要給予一定的嘉獎，這樣才能夠促使全體的員工生產(chǎn)積極性得到提升。其次，要開展業(yè)務(wù)競賽活動或者是開展職業(yè)技術(shù)比武活動等等，要積極強化技術(shù)培訓，鼓勵職工能夠攻克難關(guān)，加強技術(shù)學習和創(chuàng)新，進一步的提高職工職業(yè)素養(yǎng)和能力，這樣才能夠為企業(yè)健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。最后，目前還應(yīng)當組織職工開展各種發(fā)明創(chuàng)新活動，為職工創(chuàng)造各種理想化的條件，提供物質(zhì)和資金方面的支持，對于技術(shù)發(fā)明突出人員進行獎勵，要為職工建功立業(yè)提供良好平臺，通過利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢對于活動方式進行大膽革新和完善，促使職工參與范圍得到擴展，讓生產(chǎn)經(jīng)營活動可以順利的推進[1]。

二、依法實施維權(quán)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系

在目前企事業(yè)單位當中需要高度重視維權(quán)工作，維權(quán)也是工會的不可忽略的重要的職責，是保障職工群眾利益、黨的利益的重要手段。開展維權(quán)工作的過程當中，應(yīng)當實現(xiàn)全面開展，并不僅僅只是在糾紛之后來進行調(diào)解，更加關(guān)鍵一點就是要做到提前介入，要參與到和職工利益相關(guān)政策的制定當中，這樣才能夠保障職工權(quán)利，促使政策更加具有可行性和合理性，避免出現(xiàn)和職工利益相互沖突的政策進而導(dǎo)致職工和企業(yè)之間產(chǎn)生糾紛、此外，也應(yīng)當深入群眾，促使職工訴求被所全面的了解，還應(yīng)當積極做好行政通報工作，一旦產(chǎn)生勞資糾紛的問題，工會也需要給持有正確意見的職工進行申訴，找到合理的方式加以解決，要保障依法維權(quán)，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定，同時要求工會履行好自身監(jiān)督職能，實現(xiàn)廠務(wù)公開，促使工會能夠在當前反腐體系當中發(fā)揮重要的作用[3]。

三、創(chuàng)新開展文體活動，提升員工整體素質(zhì)

在目前工會還應(yīng)當開展各種各樣的文體活動，通過文體活動能夠促使員工的整體素養(yǎng)得到全面的提升，有利于促使企業(yè)的凝聚力得以增強，讓員工可以產(chǎn)生榮譽感，實現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定及可持續(xù)的發(fā)展。在文體活動開展的過程當中，工會要保障基本經(jīng)費的充足性，也需要培育精品項目，堅持做群眾喜聞樂見的一些傳統(tǒng)的活動項目，并且要在這個基礎(chǔ)之上進行優(yōu)化改良和創(chuàng)新，讓文體活動的吸引力得到提高，促使職工可以積極主動的參與其中。例如傳統(tǒng)知識競賽，可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)促使參賽率得到提升，傳統(tǒng)歌詠比賽，可以通過視頻異地參選評比促使人員參與性得到提高，還應(yīng)當組織職工參與各種省市區(qū)舉辦的文體活動，讓企業(yè)的知名度得到擴大，同時可以讓職工產(chǎn)生榮譽感，讓職工參與文體活動積極性以及主動性得到提高，進而提高職工的整體素養(yǎng)和能力。

四、扎實為職工群眾辦實事、做好事

對于目前的工會來講，為了發(fā)揮自身職能，應(yīng)當深入基層聯(lián)系群眾，要為職工群眾辦好事、辦實事、解難事，企業(yè)工會是職工之家，同時也是職工利益的代言人，在為職工辦好事、辦實事等方面都需要端正好工作態(tài)度，切實的做好各方面的工作，包括解決職工生活困難、提供幫助服務(wù)等，關(guān)懷職工發(fā)展前途和加強職工的技能教育，切實保障非公有制用工人員勞動保險得到全面的落實，為職工解難事、做實事，除此之外工會還需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作思路，要與時俱進，切實的提高工會工作水平和工作質(zhì)量[4]。

結(jié)論：

綜上所述，在新的歷史形勢之下，對于企業(yè)工會來講，更加需要切實的做好本職工作，要始終貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本原則，同時要對于工會工作思路進行大膽的革新，加強工會管理，為職工創(chuàng)造良好生活環(huán)境和工作環(huán)境，只有工會能夠?qū)ψ约哼M行準確的定位，切實的做好各項工作，才能夠讓工會有新的發(fā)展和突破，實現(xiàn)工會健康穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]岳經(jīng)綸，陳泳欣.超越統(tǒng)合主義？? 社會治理創(chuàng)新時期的工會改革——基于深圳市試驗區(qū)工聯(lián)會的實踐[J].學術(shù)研究，2018（10）：51-58.

[2]蔣石寶，丁春潔，許春榮，丁博.關(guān)于山東省基層工會組織建設(shè)及作用發(fā)揮情況的調(diào)研報告[J].山東工會論壇，2018，24（02）：46-53.

[3].強化職能作用? 積極做好新時期園區(qū)基層工會經(jīng)審工作[J].中國工會財會，2018（02）：32-33.

[4]李玉龍.芻議如何做好新時期基層工會工作[J].現(xiàn)代國企研究，2017（06）：213.

[5]趙丹.如何當好工會主席，做好新時期基層工會工作[J].商，2016（19）：55.