淺談對黨支部工作創新的幾點思考

竇輝

摘 要：黨支部是我們黨的重要組成部分，是黨組織牢固的基礎，其在發揮黨組織先鋒模范帶頭作用中具有至關重要的作用。新時期背景下，面對瞬息萬變的內外部環境，黨支部工作要不斷嘗試創新，緊跟時代的發展腳步，開展創新工作方式，掌握先進思想，促進各項工作穩健進行?；诖?，本文探究了當下黨支部工作創新的重要性，黨支部創新工作路徑，并提出了黨支部工作創新的有效措施，推動黨支部工作創新發展。

關鍵詞：黨支部;工作;創新思考

基層黨組織是鞏固我們黨工作與戰斗力的基礎，黨支部肩負教育黨員、管理黨員、監督黨員的重要職責。因此，黨支部工作方式方法非常重要，決定了未來工作的發展方向，采用創新的工作方法，提升黨員教育、管理及監督工作，可以有效促進黨員在工作崗位中發揮出更大的作用與價值，為新時期社會主義建設發展起到積極的促進作用，為此黨支部在工作過程中，要不斷學習進步，與時俱進，創新發展黨支部各項工作。

一、黨支部工作創新的意義

新時期背景下，不論是社會發展還是經濟水平，都取得了迅猛發展，社會環境與內外形勢也逐漸發生變化。在此關鍵時期，黨支部工作的重要性日漸突出，黨支部工作結果直接影響到社會發展。為此，要充分重視黨支部工作，積極探尋黨支部工作創新路線，根據時代發展的變化，采取一系列的黨支部工作創新舉措你，從而不斷提升黨支部各項工作質量與效率，充分發揮出黨支部的作用與價值。隨著市場環境的不斷變化，經濟利益主體也在不斷發生改變，社會矛盾也隨之加劇，做好黨支部工作是確保各項工作有序進行的基礎。為此加強黨支部工作，落實黨支部工作創新可以有效促進黨組織力量凝聚，及戰斗力，從而積極推動新時期各項工作順利進行。

二、新時期黨支部工作創新的基本路徑

打造一支先進的工作隊伍，是黨支部工作基礎內容，決定了黨建工作的實效性，是實現黨建工作的必要條件。為此，要加大黨建工作投入，建設各項學習交流平臺，切實提升黨支部成員的工作能力與專業素養，避免黨支部工作表面化。在黨支部工作創新過程中，要積極與黨校取得聯系溝通，確保黨支部工作創新的科學性與合理性，對新文件、新政策及理論知識加大學習力度，從而保證黨支部該工作內容與方式創新發展。同時，要深化黨支部各項管理工作，在黨支部管理工作實施的過程中，要始終堅持工作的包容性的指向性。黨支部建設工作是一種常態系統工作，要求工作人員重視群眾與黨員對于黨支部建設提出的相關意見，要積極采納合理有效的意見，集中一起力量建設發展，從而體現出黨支部工作的包容性。指向性是由于黨支部建設工作與實際社會環境與發展形勢有緊密的關系，為此要符合當前黨組織建設發展狀況開展各項創新工作。

三、黨支部工作創新的有效策略

（一）借助新媒體開展黨支部工作

基層黨建工作是我們黨開展各項工作的重要基礎，是一項重點工作內容，不論是黨政支部開展各項工作，還是黨建工作的各項內容其根本在于需要培養優秀的人才，支持我們黨的建設與發展。培養一名優秀的黨組織人才，需要資金、技術等支持力量，不僅需要時間成本，還需要投入大量的財力與物力。新時期背景下，新媒體技術的迅猛發展為黨建工作提供了便利條件，可以有效節約時間成本與人力消耗，在信息化背景下，能夠準確、高效的實施定向人才培養計劃。思想政治教育工作是我們黨工作中的重點內容，在此方面利用新媒體技術傳遞信息內容，可以有效提升信息傳遞的質量與效率。新時期背景下，黨建工作逐漸備受關注，在培養優秀人才的同時，要不斷提升黨組織內部人員的思想政治教育工作，以何種形式開展黨組織教育工作是大眾關注的重點話題。淺顯的教育工作難以讓黨組織內部人員準確掌握當的思想動態。利用新媒體技術，可以將書面語言及主題思想內容，有效的展現出來，使得深奧難懂的思想內容以視頻影音的形式呈現出來，通過對影音圖像內容的學習與分析，讓黨內人員更好的理解并掌握黨的先進思想與內涵。同時，通過新媒體開展主題教育活動，將各項黨內人員應該遵守的制度條例完美的結合在一起，不但能夠更好的突出教育主題，還能加深黨內人員對相關規章制度的印象，從而促進制度建設[1]。

（二）創新主題實踐活動方式

在組織開展黨員主題實踐活動的過程中，可以通過單人或團隊競技的方式進行，通過獎懲機制提升主題活動的實效性。如果黨員人數字超過或等于6人，則每次活動可以根據具體的黨員人數，組成至少2支競技團隊，可以根據企業的自身在發展過程中的重點問題、難點問題及崗位工作的相關知識內容進行，競技結果將直接與工資薪酬掛鉤，或予以獲勝的團隊一定的獎勵。還可以針對企業發展中的重點問題與難點問題提出有效的解決建議，經過分析研究，提出有效建議做多的團隊獲勝。還可以讓參與競技的團隊指出其他隊伍在工作過程中存在的問題及不足之處，經落實確實存在，將為提出問題的隊伍進行加分，以分數累積的方式計算分數，最高分者獲勝，將直接扣除落敗一方的一部分績效工資，作為獲勝一方的獎勵，從而激發大家的工作熱情[2]。

（三）創新流動黨員管理工作

由于流動黨員自身的流動性，對管理者來說造成了一定的工作困難。經常會出現難以正常參加黨組織活動生活的情況，從而難以及時掌握一段時期的政治情況、工作態度等內容。為此，需要創新流動黨員管理工作，探索新時期背景下滿足流動黨員管理需求的有效辦法。當前支黨支部在流動黨員管理方面存在一定的困難，如果黨員本人不主動報備，流出地黨支部不了解黨員的具體情況，黨員流入地也不知道具體情況內容。為此，需要建立流動黨員管理記錄，對流動黨員的具體情況與信息進行詳細登記，由黨支部根據具體登記的信息內容進行核查，建立流動黨員信息檔案，詳細記錄流動黨員的具體情況變化及聯系方式，從而為流動黨員管理工作奠定良好基礎[3]。

（四）完善考評機制建設

以黨支部自評、黨員群眾測評及上級黨員考評的工作流程，從基層黨組織部門對黨支部進行等級評價?？荚u分數在及格分數以下的不予評級，分數在及格分數以上，沒提升10加評一級，四級黨支部要由市委直屬黨委審核評判。五級黨支部要經由市委黨建辦通過年初預報、綜合考評等程序評選。市委黨建辦對各級別黨支部進行隨機抽查，一旦發現與級別評定條件不一致的情況，進行通報降級處理，并在市級機關和轄市區績效管理號核中予以扣分。對黨支部實行動態管理，每年要對考評結果進行復查，按照一定的比例進行調整，把未授級的黨支部視為不合格的基層黨組織，并進行集中整頓教育，進行通報批評[4]。

結束語

綜上所述，黨支部工作決定了一個企業黨建工作的效果與能力。因此，強化黨支部工作能力，以科學創新的方式開展各項黨建工作，可以有效提升黨組織的工作能力與戰斗力，對黨員素質提升有積極的促進作用，是新時期從嚴治黨的重要基礎。為此，黨支部要與時俱進，抓住時代發展的趨勢，積極進行工作創新，促進黨建工作質量與效率提升。

參考文獻：

[1]馬春霞.新時代高校學生黨支部工作創新研究[J].文化創新比較研究，2019，3（30）：181-182.

[2]李忠.利用新媒體創新對黨支部黨建工作探析[J].企業文化（下旬刊），2019，（11）：83.

[3]朱明波，張建周.新媒體時代企業黨支部建設工作的創新策略[J].消費導刊，2019，（27）：206.

[4]胡孝根，謝愛林，徐玉蓮.高校教工黨支部思想政治工作創新機制研究[J].時代報告，2019，（20）：9-12.